- 觀點(diǎn)面試刁難題，如何講述自己的缺點(diǎn)339
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2014-10-30 | --
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點(diǎn)?”，就是典型的面試難題。對這個(gè)問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把?！澳阌心男┤秉c(diǎn)?”面試中這個(gè)問題是經(jīng)常被問到的，面對這個(gè)問題，哪些回答是不被喜歡的?例...
- 觀點(diǎn)面試若說謊后果很嚴(yán)重530
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2014-10-30 | --
年前，珠珠曾接到女孩小美打來的一個(gè)電話，小美說她已有半年沒有工作了，原因是做了一個(gè)耳科手術(shù)。最近幾天，她正要去參加一個(gè)面試，但她拿不定主意：是不是應(yīng)該將自己因?yàn)樯≡诩倚菹肽甑那闆r如實(shí)告訴用人單位。因?yàn)樗龘?dān)心用人單位知道實(shí)情后會(huì)不錄用她。珠珠在回答小美的問題...
- 觀點(diǎn)16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路461
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2014-10-28 | --
問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對于...
- 觀點(diǎn)求職簡歷細(xì)節(jié)決定成敗361
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2014-10-28 | --
簡歷是每個(gè)求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視，因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上的疏忽而失去了在求職場上更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。制作一份好的簡歷就是求職的第一步，本期欄目我們就為各位求職者總結(jié)了一些制作簡歷需要注意的問題。1.簡歷不要太長企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都...
- 觀點(diǎn)九步幫你打造成功求職簡歷263
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2014-10-28 | --
一、將“個(gè)人簡歷”換成個(gè)人姓名建議求職者將簡歷上方的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。...
- 觀點(diǎn)面試官的考題大全407
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2014-10-28 | --
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)節(jié)為你的心理“掃雷”292
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2014-10-28 | --
心理雷區(qū)之一緊張!緊張!!緊張!!!對象：沒有太多工作經(jīng)歷的職場新人。癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，大腦混亂。面試的時(shí)候，腦子常常一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，筆也不知道該怎么拿了，哆哆嗦嗦字也...
- 觀點(diǎn)求職女性如何面對尷尬提問279
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2014-10-28 | --
女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你...
- 觀點(diǎn)求職方法成功率大排行334
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2014-10-28 | --
珠珠曾接到一個(gè)讀者電話。他說他來自北方，這幾天按報(bào)紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘，可連著幾家都有點(diǎn)“大興”，企業(yè)的真實(shí)面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑：上海怎么會(huì)有那么多的騙子公司?珠珠很理解他當(dāng)時(shí)的心情，但不同意他的結(jié)論。應(yīng)該說林子大了，什...
- 觀點(diǎn)面試建議 后悔看到的太晚285
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2014-10-28 | --
開始之前務(wù)必記?。狐S金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說20%。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的...
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