- 觀點面試外企注意的3P原則327
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2012-07-11 | --
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。1.信心(Confidence)代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可...
- 觀點求職失敗的5大心理癥結345
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2012-07-11 | --
對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負責的人，...
- 觀點職場新人面試最忌諱的種種表現324
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2012-07-11 | --
許多大學畢業(yè)生，在求職應試過程中表現得特別積極，他們在第一關筆試中都很容易過關，但是在面試過程中，就會被一些問題難住，有些同學以為這沒有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人單位不識貨，這種思想極其錯誤。因為一些不必要的失誤，往往會導致用人單位對自己產生不好的...
- 觀點讓面試官青睞有加的面試高招351
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2012-07-11 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現你與面試者和公...
- 觀點別盲目迷信面試技巧338
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2012-07-11 | --
高校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時，很多學生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而，求職專家表示，與其在求職面試的技巧上投機取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己的核心競爭力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。別盲目迷信面試技巧記者在采訪中獲知，現在很多面臨畢業(yè)的大學生...
- 觀點面試，該卑還是該亢353
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2012-07-11 | --
參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣揚更不行，如何才能掌握不卑不亢這個“度”呢？對于不少不諳面試技巧的求職者來說，這的確太難了。如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕夠得上“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才...
- 觀點六成女性求職時遭遇性別歧視419
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2012-07-10 | --
陜西省婦聯公布了《女大學生招聘中性別歧視調查研究報告》。報告顯示，受訪女性就業(yè)率低于男性12個百分點，同時約6成女性在求職時曾遭遇性別限制。女性就業(yè)率低于男性一成2010年，九三學社陜西省委員會承擔了陜西省婦聯性別平等重點項目，就女大學生就業(yè)招聘中的性別歧視情...
- 觀點新人求職不該有的心態(tài)296
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2012-07-10 | --
大學生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。世界經理人辦公伙伴認為，面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下四方面的心理障礙：一、自卑畏怯心理...
- 觀點求職規(guī)劃成大學生求職成敗的“重頭戲”355
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2012-07-10 | --
作為畢業(yè)求職的你，渴望一份什么樣的工作，一個怎樣的前程？似乎正在忙于求職的畢業(yè)生們無暇顧及這個問題，但從就職幾年后的職場人士親身經歷中不難看出，“規(guī)劃”在職業(yè)發(fā)展中起到了舉足輕重、關乎成敗的重要作用。入職第一年：目標清晰還是解決生計？據千里馬人才網的一項調查顯...
- 觀點好習慣有助求職成功339
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2012-07-10 | --
在求職浪潮中，既有人一帆風順，也有人屢屢碰壁。當失敗者聽說自己的同伴在兩個星期內不費吹灰之力就找到了工作，他們常常把這歸結為“運氣”。從無數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那么簡單，你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習慣。首先，要有目的地尋找，鎖定與你...
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