- 觀點求職成功有竅門291
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2012-07-09 | --
為什么履歷表總是石沉大海？為什么面試結(jié)果總是靜候通知？可能你一直犯些致命的錯誤，卻還洋洋自得渾然不覺……有關(guān)專家揭示以下三點建議——一、在履歷表上大膽押寶除了必要的資料外，那些看了也不會留下任何印象的事情，就不必寫在履歷自傳中。如何讓自己在水平相當?shù)母偁幷咧忻?..
- 觀點運用心理技巧談薪談出好價344
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2012-07-09 | --
紐約的企業(yè)主管教練拉比婭。德蘭德隆表示，就業(yè)市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是說你就只能妥協(xié)，雇主一開價就得全盤接受。紐約的企業(yè)主管教練拉比婭。德蘭德隆表示，就業(yè)市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是說你就只能妥協(xié)，雇主...
- 觀點如何找到“好工作”？565
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2012-07-09 | --
國企、高校、“四大”、“投行”，到底什么才是好工作？師哥師姐的求職故事不一定能許你一份工作，但卻能幫你開闊思路?！岸鲗W(xué)?！碑厴I(yè)生如何牽手“四大”？張鵬我不是論壇上的“求職牛人”、“名校學(xué)子”。今年6月，我從上海一所普通的民辦學(xué)院新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)期間，我曾...
- 觀點面試考官的三個心理特征331
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2012-07-09 | --
面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準備、有...
- 觀點如何提高求職命中率？379
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2012-07-09 | --
用什么樣的標尺丈量就業(yè)競爭力準確定位提高求職命中率核心提示大學(xué)時光一晃而過，對于大四學(xué)生來說，充實的校園生活已近尾聲，這些“大四的”突然發(fā)現(xiàn)，生活主題一下子轉(zhuǎn)入了求職就業(yè)：到哪個城市進哪一行去哪些單位……有人盤算著一定要留在廣州深圳等大城市，有人盤算著一定要進...
- 觀點假日季節(jié)也是求職良機321
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2012-07-09 | --
來自得克薩斯州奧斯丁的凱瑟琳-基維爾（CatherineJewell）對求職的不同看法和新建議“基本的情況是，最好的工作機會來自于其他的職業(yè)人士，”基維爾指出，“他們是你進入秘密就業(yè)市場的敲門磚，這種市場只是在人們的相互聯(lián)系中存在?！痹诨S爾今年提供咨詢的15...
- 觀點千里馬給畢業(yè)生的求職建議368
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2012-07-09 | --
因為公司想招聘兩個HR實習(xí)生，最近也關(guān)注了一些應(yīng)屆生的簡歷，也電話面談了一些應(yīng)屆生。所以說我現(xiàn)在給應(yīng)屆生幾點個人建議，還不如說與這些同學(xué)交流后的幾個感嘆。第一：慎重評價面試時自我評價/介紹，在所難免的題目，但是千萬別到網(wǎng)絡(luò)上原原本本的copy。面試的人都不是傻...
- 觀點十招助你戰(zhàn)勝求職憂郁情緒372
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2012-07-09 | --
對求職者來說，情緒低落可能會導(dǎo)致一種惡性循環(huán)。就業(yè)困難時期，你需要把握一切可以利用的資源以及應(yīng)對技巧。最近對美國失業(yè)者進行的一項調(diào)查證實了所有失業(yè)者都早已深有體會的一件事情：失業(yè)會令人沮喪——情緒非常憂郁。據(jù)《紐約時報》報道，《紐約時報》及CBS新聞頻道聯(lián)合在...
- 觀點求職切勿照搬求職攻略444
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2012-07-09 | --
網(wǎng)絡(luò)上的求職攻略不勝枚舉，大多都被網(wǎng)友奉為經(jīng)典，但是如果不考慮自己的實際情況，完全的照搬，多半情況下會弄巧成拙。很多死纏爛打的人不但會失去面試機會，甚至?xí)黄髽I(yè)列入黑名單。最近某企業(yè)的人力資源總監(jiān)何某就碰上了一位叫人哭笑不得的求職者。最典型的網(wǎng)絡(luò)求職攻略一般有...
- 觀點讓面試官欣賞的三種求職心理401
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2012-07-07 | --
每個人都有求職失敗的經(jīng)歷，有的人會把它當做一次經(jīng)驗，而有的人則會因為一次失敗而苦惱好長一段時間，千里馬人才網(wǎng)建議求職者一定要保持3個積極的求職心理，這樣你的面試成功率才會更好。在求職過程中，若是不懂點應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎...
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