熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點教你拆解面試中的游戲招聘題301
2012-07-10 | --
管理游戲參加匯豐銀行倒數(shù)第二輪面試時,考官會告訴你經(jīng)理生病了,你作為他的助手,要在兩小時內(nèi)看一疊材料,把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的游戲,按匯豐的說法,“參加面試的學(xué)生只有兩類,‘差’和‘很差’?!比ツ甑念}目是讓你組織一次展覽會,有安排展館、接運貨...
觀點求職者常犯的五個懶惰的錯誤373
2012-07-10 | --
金九銀十是放松的季節(jié),當(dāng)然如果你正在找工作那就另當(dāng)別論了。鑒于工作競爭過度激烈的現(xiàn)狀,那些有活力、有條理──并且能夠避免因懶出錯──的人最有可能找到自己的位置。美國人力資源管理協(xié)會(SocietyforHumanResourceManagement)的人事管理...
觀點大學(xué)生應(yīng)如何求職?392
2012-07-10 | --
李玲紅應(yīng)屆大學(xué)生對于我來說,即將到來的九月不僅意味著在校最后一學(xué)年正式開始,更意味著我將要邁出踏入職場的第一步。在校期間,我有過不少實習(xí)經(jīng)歷,不僅涉足了包括人力資源、市場策劃、行政管理等多個類別,更是幾乎把國企、外企、民企都兜了一圈,算是對各種類型的企業(yè)風(fēng)格都...
觀點就業(yè)歧視到處都是些怪門檻388
2012-07-10 | --
主流歧視性別歧視“女員工職位隨孩子一起降”小何是北京某高校的大四女生,從去年10月以來,她就一直奔波于各類人才招聘會,經(jīng)歷了求職過程中的種種艱辛?!昂芏鄦挝幻鞔_說只要男生”,小何氣憤地說,“我不明白許多單位招文員為什么也不考慮女生,一些機(jī)關(guān)單位居然宣稱招公務(wù)員...
觀點求職送禮小心弄巧成拙345
2012-07-10 | --
其實,在職場中,所謂的捷徑不一定管用,與其花心思搞“小動作”,倒不如先充實自己的能量,然后再來接受面試的考驗不遲。雖然中國是個崇尚禮尚往來的國家,但這和見錢眼開完全是兩碼事。這個真實的故事,也算給所有即將求職的人們提個醒兒,送禮也要會送,千萬別像上述那位應(yīng)聘者...
觀點求職技巧之毛遂自薦1535
2012-07-09 | --
造成大學(xué)生畢業(yè)生求職困難的癥結(jié)在于,他們的生存環(huán)境已經(jīng)從以家庭和校園為主,轉(zhuǎn)移到以社會和市場為核心。這種轉(zhuǎn)變,使得那些需要從業(yè)者的單位提供了就業(yè)機(jī)會,那些單位根據(jù)自身發(fā)展的需要和目前缺少的內(nèi)容設(shè)置了崗位條件。這樣,畢業(yè)生要想讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、選擇自...
觀點90后應(yīng)帶上6種心態(tài)去求職334
2012-07-09 | --
據(jù)了解,2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中,很多是1990年后生人,也就是說,“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開始進(jìn)入職場中。從筆者這幾年的觀察發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了“90后”到來的必然性...
觀點大街上常見的求職陷阱337
2012-07-09 | --
白領(lǐng)女性在求職時,一定要選擇正規(guī)的招聘單位和場所,千萬不要隨便前去。下列幾條大街上亂貼的小廣告值得注意。外匯或金融投資工作一些不良的外匯公司或金融投資公司往往會利用薪高傭厚,有底薪以及提供免費培訓(xùn)等各種優(yōu)厚的聘用條件為名,刊登廣告招聘不同名目的全職或兼職崗位,...
觀點隨“薪”所欲是求職者能力的體現(xiàn)412
2012-07-09 | --
據(jù)了解,除去大的經(jīng)濟(jì)背景因素,大多數(shù)畢業(yè)生在求職過程中處于被動,不敢問及薪資“雷區(qū)”,放棄了在薪資要求上的自主權(quán)。有關(guān)專家表示,這種現(xiàn)象只是“就業(yè)難”產(chǎn)生的心理暗示,如果能利用專業(yè)指導(dǎo)將自身資源極好地整合,運用好談薪技巧,就可以有機(jī)會贏在“起跑線”上,減少經(jīng)濟(jì)...
觀點求職方式E味十足322
2012-07-09 | --
今年7月,首批90后本科畢業(yè)生將集中走向職場,他們運用SNS平臺、投放“微簡歷”等找工作,讓很多用人單位打破招聘常規(guī),搶占攬才先機(jī)。記者日前從本市多家高校了解到,目前已有不少500強(qiáng)企業(yè)舉行了校園宣講會,時間上比往年足足提早了一個月?!?0后習(xí)慣于用微博、QQ...
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