- 觀點(diǎn)求職幾種成功率最高的方法359
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2012-07-10 | --
有一天，某大出版集團(tuán)的老板收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著"不請我是你的損失"。于是，老板決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結(jié)果如何，就目前而言他已勝過其他數(shù)百位循規(guī)蹈矩的求職者，獲得一個(gè)難得的面試機(jī)會。不管這個(gè)案例真假...
- 觀點(diǎn)九成職場新人不懂面試禮儀標(biāo)準(zhǔn)370
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2012-07-10 | --
目前正值求職的高峰期，特別是那些即將走出校門，跨進(jìn)社會的職場新人，對于求職面試、簡歷編寫等還是多少有些陌生和新鮮。簡歷是打開職場大門的敲門磚，面試則是一場全面的考試。面試成功除了簡歷專業(yè)、背景經(jīng)歷等硬實(shí)力，禮儀作為軟實(shí)力也成為關(guān)鍵。求職系列調(diào)查“職場新人求職調(diào)...
- 觀點(diǎn)高效找到好工作的十大建議305
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2012-07-10 | --
你的每一封求職信，都應(yīng)該針對每個(gè)公司的每個(gè)聯(lián)系人度身定制。高效找工作的十大建議一年前，在2010年《福布斯》第400期的卷首語中，福布斯的首席產(chǎn)品官劉易斯。德沃金（LewisD‘Vorkin）回顧了他起初是如何獲得來福布斯工作的機(jī)會：“我抓起一只橘紅色的油性筆...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生小心3大求職誤區(qū)318
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2012-07-10 | --
選工作：忘記了短期與長期目標(biāo)的關(guān)系小譚是一所知名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，上學(xué)期間積累了豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為各用人單位的“搶手貨”。他卻產(chǎn)生了苦惱：有的工作待遇很好，但自己不喜歡；自己喜歡的，待遇又很差。這是一個(gè)人短期抉擇和長期抉擇的問題。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，...
- 觀點(diǎn)哪種求職者最容易被拒絕336
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2012-07-10 | --
無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。開口言錢者不要報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。糾...
- 觀點(diǎn)求職要做到有“四心”290
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2012-07-10 | --
在沒有畢業(yè)之前，所有的大四學(xué)生都會認(rèn)為找份工作應(yīng)該不是件難事，可真正找起來卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)和想象還是有一定距離的。我在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，也和所有人一樣經(jīng)過選擇和被選擇，最終進(jìn)入了這家效益很不錯的銀行，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：寫求職信要做到細(xì)心現(xiàn)在求職信花樣越來越多，也越來越...
- 觀點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)不足者求職三大忌328
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2012-07-10 | --
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗(yàn)不足的求職者，職場三忌不容忽視。一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互...
- 觀點(diǎn)求職那些不可拋棄的職場精神316
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2012-07-10 | --
在物質(zhì)越來越豐富的今天，人們的精神卻越發(fā)匱乏了。在父母那代人的身上，有著太多我們?nèi)缃窨磥砗懿荒芾斫獾木瘢∏【褪沁@些被覺得“老土”的精神，支撐起了那個(gè)時(shí)代，支撐起了一個(gè)國家。其實(shí)，精神代表了一種態(tài)度，用現(xiàn)代人能理解的話來說“態(tài)度決定高度”。細(xì)究身邊的成功人...
- 觀點(diǎn)多樣化求職形式 你青睞哪個(gè)？359
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2012-07-10 | --
伴隨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，求職者的求職形式也在悄然發(fā)生著變化。日前，記者采訪了銀河人才網(wǎng)人力資源專家梁文嘉，請她為廣大求職者支招。梁文嘉表示，無論是尋求哪種形式，一定要活躍自己的大腦，擦亮自己的眼睛，讓求職變得快樂起來。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站謹(jǐn)防忽悠隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職前做好五項(xiàng)準(zhǔn)備401
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2012-07-10 | --
7月是用人單位招聘的高峰期，大量宣講會、招聘會密集舉行，有的高校甚至每天安排七八場宣講會。校園網(wǎng)以及社會招聘網(wǎng)站的信息也極為豐富。大學(xué)生在此時(shí)往往身不由己，每日奔波在各個(gè)招聘會，或者到用人單位趕場筆試、面試。大部分用人單位的招聘塵埃落定，大學(xué)生經(jīng)過焦灼地等待，...
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