- 觀點(diǎn)職場中如何處理職場人際關(guān)系388
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2012-08-30 | --
俗話說：朋友多了路好走。你未來的職場成功取決于你有多少有質(zhì)量的朋友。作為職場中人，我你的成績其實(shí)是與你有多少成功的朋友密不可分的，所以如何做好人際關(guān)系就顯得如此重要。怎么處理好職場人際關(guān)系呢?第一步、如何認(rèn)識(shí)更多的朋友首先我們得要明白，認(rèn)識(shí)新朋友的障礙在哪里，...
- 觀點(diǎn)怎么擺脫職場上班奴438
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2012-08-30 | --
職場中上班奴，任人宰割！職場上班奴都有哪些特征？怎么擺脫職場上班奴，好好做自己？接下來，我們?yōu)榇蠹抑v解職場上班奴的十二大特征以及怎么遠(yuǎn)離上班奴的人們一起來看看吧！上班奴特征之一：好事都是別人做，出事卻要你負(fù)責(zé)。解決之道：職場里每個(gè)人都是自私的，所以大家都會(huì)趨利...
- 觀點(diǎn)職場交際如何說話398
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2012-08-30 | --
職場交際中該如何去說話？和領(lǐng)導(dǎo)怎樣交流？同事之間的交流技巧有哪些？當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。職場交際中當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對(duì)你這樣...
- 觀點(diǎn)職場上不要做五傻348
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2012-08-30 | --
工作了這么多年，你一直還是一個(gè)小小的職員，身邊的人一個(gè)個(gè)都職場升遷了，甚至入職比你晚的后輩，現(xiàn)在也成了你的領(lǐng)導(dǎo)，你是不是很可惱?這時(shí)你需要反思一下，看看你現(xiàn)在是不是已經(jīng)步入了職場五傻?升職是每個(gè)職場中人夢寐以求的事情，但是想要升職也不是一件輕而易舉的事，專家告...
- 觀點(diǎn)男性職場潛規(guī)則你知道多少406
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2012-08-30 | --
“潛規(guī)則”和很多的網(wǎng)絡(luò)名詞一樣，都是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物，它好像被很多的人所鄙視，但是不得不承認(rèn)的一點(diǎn)就是，潛規(guī)則在我們的日常生活中無處不在，雖然有些人們沒有察覺到。男性在職場中要遵守哪些潛規(guī)則。1、很多在大企業(yè)的男性職工自身?xiàng)l件，包括：學(xué)歷，家庭等都很是優(yōu)越，自然...
- 觀點(diǎn)職場午餐文化347
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2012-08-30 | --
生活在大都市里，身在職場、恰好你的單位里又沒有食堂，那你的午餐就突然間變得不再那么輕松平常了。這頓午飯不僅僅是為填飽肚子，而是含有諸多微妙的學(xué)問在其中。為此“午飯恐懼癥”由此萌生。每每中午，不少高校學(xué)生、國企人員、公務(wù)員，甚至辦公室的清潔阿姨都感嘆：“不知該跟...
- 觀點(diǎn)職場女性必知的職場潛規(guī)則393
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2012-08-30 | --
中國女性千百年來一直處于一個(gè)尷尬的境地，一個(gè)家庭兩個(gè)夫妻一起有工作，且比較忙，怠慢了家里，女性就會(huì)被指責(zé)為人不夠賢良淑德，人們普遍認(rèn)為女性就應(yīng)該在自己家里相夫教子，與之對(duì)比的男性就會(huì)以為忙于工作而受到表揚(yáng)。女性朋友們?yōu)榱嗽谶@種不平等的關(guān)系中翻身，在職場中壓倒男...
- 觀點(diǎn)職場女性與男閨密375
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2012-08-28 | --
擁有這樣的“職場男閨密”并不是一件容易的事，稍微過了，就很容易出現(xiàn)問題。對(duì)此，心理專家表示，男人思考問題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更能從理性的角度分析和思考問題，他們的抽象能力更強(qiáng)些，因此職場女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒有的想法，受到啟發(fā)...
- 觀點(diǎn)看你是否有這些臭毛病？339
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2012-08-28 | --
良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。身在職場你不應(yīng)該有的習(xí)慣：一、準(zhǔn)備不足你所賣的東西一定就是人家想買的嗎？除非你詳盡調(diào)查市場，否則那種思維只會(huì)帶來失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個(gè)工藝品，掛在居室內(nèi)想必也不錯(cuò)，不過倘若你的...
- 觀點(diǎn)四種境況下千萬別提加薪303
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2012-08-27 | --
加薪估計(jì)是每個(gè)人隨時(shí)隨地都想做的事情，但很少有人能達(dá)到這樣愿望，所以選擇提出加薪的時(shí)機(jī)就顯的相當(dāng)重要，以下幾個(gè)時(shí)間你千萬不要提出加薪的要求，因?yàn)椴坏愫茈y達(dá)到愿望，有可能還會(huì)對(duì)你的錢途有很大的影響。企業(yè)處于“不景氣”狀態(tài)時(shí)要識(shí)時(shí)務(wù)一般說來，如果所處的企業(yè)正在遭...
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