- 觀點(diǎn)什么是職場(chǎng)人才觀？408
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2012-09-12 | --
人才是一種特殊的經(jīng)濟(jì)資源，是生產(chǎn)過(guò)程中能動(dòng)的生產(chǎn)要素。一個(gè)企業(yè)能做多大、做多強(qiáng)，并不取決于它獲得了多少物質(zhì)資產(chǎn)、多少資本，更主要取決于它的經(jīng)理人、它的員工。人才是一種特殊的經(jīng)濟(jì)資源，是生產(chǎn)過(guò)程中能動(dòng)的生產(chǎn)要素。一個(gè)企業(yè)能做多大、做多強(qiáng)，并不取決于它獲得了多少物...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)辭職必做八件事504
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2012-09-12 | --
“人在職場(chǎng)走，哪有不辭職”，改革開(kāi)放帶來(lái)一大變化就是：多數(shù)人不會(huì)一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問(wèn)題?！叭嗽诼殘?chǎng)走，哪有不辭職”，改革開(kāi)放帶來(lái)一大變化就是：多數(shù)人不會(huì)一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問(wèn)...
- 觀點(diǎn)解壓的四種方法391
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2012-09-11 | --
1、在工作強(qiáng)度大、技術(shù)知識(shí)更新較快的高科技行業(yè)中，女性面對(duì)壓力，首先應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際、身體素質(zhì)、興趣、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面考慮自己是否具備承受這種壓力的能力。壓力和高強(qiáng)度的工作是既定存在的，因此，不能一味考慮如何去緩解、逃避壓力，而應(yīng)分析自己能否承受壓力，若可以便...
- 觀點(diǎn)為什么女性掙錢(qián)少?500
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2012-09-11 | --
據(jù)測(cè)算，女性的工資水平比男性大約要低20%左右。為什么女人一直掙的比男人少呢？我們又能為之做些什么呢？至少有一半的工資差距是建立在一種稱(chēng)為“性別隔離”的現(xiàn)象之上的，即不同性別的人傾向于選擇不同的職業(yè)和工作領(lǐng)域。因而要解決工資水平的差距，其關(guān)鍵就在于真正了解是什...
- 觀點(diǎn)職業(yè)女性的職場(chǎng)行為法則406
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2012-09-10 | --
一直說(shuō)女人要獨(dú)立，一直說(shuō)男女要平等，事實(shí)上和男性比較而言，女性在職場(chǎng)有先天的性格優(yōu)勢(shì)，也有劣勢(shì)。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來(lái)去，我認(rèn)為有以下六大法則應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思。法則之一：大方得體女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多...
- 觀點(diǎn)這十句話幫您加薪421
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2012-09-10 | --
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素。卓越的說(shuō)話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等，不僅能讓你的工作...
- 觀點(diǎn)教你立足職場(chǎng)的小妙招429
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2012-09-10 | --
應(yīng)聘、面試、實(shí)習(xí)，過(guò)五關(guān)斬六將，終于在企業(yè)當(dāng)中贏得了一席之地。這僅僅只是個(gè)開(kāi)始，要想在職場(chǎng)站穩(wěn)還有幾步需要走好。給自己畫(huà)個(gè)“像”進(jìn)入企業(yè)，首先要給自己畫(huà)個(gè)“像”，目前自己具備什么，擁有什么特長(zhǎng)、技能、經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這個(gè)職位自己的優(yōu)勢(shì),對(duì)自己有個(gè)梳理，起碼做到“知己...
- 觀點(diǎn)升職加薪，要注意十八點(diǎn)407
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2012-09-10 | --
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自找失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。1、不要在老板不在的時(shí)間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績(jī)效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無(wú)遺。2、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做...
- 觀點(diǎn)如何解決職場(chǎng)的一年之癢470
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2012-09-10 | --
工作一年了，往往會(huì)產(chǎn)生許多迷茫：我在做什么？每天重復(fù)性工作是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎？我是否需要尋找新機(jī)會(huì)？當(dāng)你面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，你就進(jìn)入了職場(chǎng)一年之癢的困惑期。一般而言，有上、中、下三條對(duì)策，看你如何選擇？下策——抱怨：思想：有不...
- 觀點(diǎn)警惕職場(chǎng)中容易退化的能力402
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2012-09-08 | --
曾經(jīng)有人戲言，人生中智商的最高點(diǎn)永遠(yuǎn)停留在高考那一刻了。雖是一句玩笑話，但也從側(cè)面說(shuō)明了，我們的學(xué)習(xí)能力，以及與學(xué)習(xí)相關(guān)的邏輯能力、分析能力等等都大有退化的趨勢(shì)。想想剛剛步入職場(chǎng)的時(shí)候，誰(shuí)不是朝氣蓬勃、滿懷信心，恨不得能征服全世界，但隨著歲月的流逝，時(shí)間這把刀...
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