- 觀點職場“說話”潛規(guī)則你知道多少425
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2012-08-06 | --
“加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現(xiàn)在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。那么，在加薪之前，你知道怎樣利用潛規(guī)則幫助你么？有人的地方就有江湖，有職場的地方就會有“潛規(guī)則”。一入職場，便入江湖。江湖之險，在于人心的深不可測；職場之...
- 觀點職場中如何才能做到順風順水401
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2012-08-06 | --
在職場中，你的一舉一動決定著你所做的能否讓老板賞識，能否讓你的職業(yè)得到晉升，往往細節(jié)很能被人發(fā)現(xiàn)，為此職場小編就為大家詳細的講解八條職場技巧。1.句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息.如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事...
- 觀點保持良好職場關系的要點393
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2012-08-06 | --
如何保持良好的職場關系，這是每個職場人員關心的話題。古語云“伴君如伴虎”，在現(xiàn)代職場上，領導就是每個普通職員心中的那只“老虎”：離得太遠，怕被忽略;離得太近，怕被傷著。其實關鍵要看，領導愿意與你保持多遠的距離。不同的性格，決定了領導與你之間“距離”的長度，弄清...
- 觀點職場規(guī)則之工作中的禁忌332
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2012-08-06 | --
既然我們已經進入了公司，就應該對公司對自己的職位盡心盡力。可是這樣的想法對于很多人，卻是相當難以辦到的。他們總是以自己的利益出發(fā)，任何違背自己利益關系的事情都要被淘汰掉。在此主要列出在職場經驗中所看到的不可取的幾點。1、公眾面前一套，私底下一套很多人喜歡搞所謂...
- 觀點提高職場知名度讓你快速升職352
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2012-08-06 | --
靜心思考!我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩?工作，不應該等于是人生，更不應該是需要經營一輩子的事，事業(yè)對于我們來說很重要，所以我們要在職場中快速升職。通過正確方式樹立個人形象。你有沒有想過，為什么有些本來非常杰出的能人在單位里始終默默無聞?原...
- 觀點避免同事關系惡化的12秘訣321
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2012-08-04 | --
誤解是職場關系惡化中最常見的原因。一種工作環(huán)境中都會存在不同的工作風格，人際關系方面的困難很容易被放大。造成誤解的潛在因素有很多，其中代溝、管理風格、教育背景等方面的問題影響是最大的。沖突不可避免，但是解決得好就不會攪了你一天的工作，也不會給你帶來難以忍受的壓...
- 觀點面試通過 薪水要低了！485
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2012-08-03 | --
“這次要了3000塊/月，我又要低了？？？”“面試我應該要多少？”“要多少才能不嚇跑公司而又拿到自己認為滿意的薪水？”諸如此類，面試和錢相關的問題是我最常被問到的。今天分享些經驗，希望能幫到大家。二個原則是必須被遵守的：有依據(jù)的合理+綜合考慮有依據(jù)的合理作為出...
- 觀點30歲前如何掙10萬年薪413
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2012-08-03 | --
“薪情”一路走低時值7月，又有一批莘莘學子步上了職業(yè)生涯路，找工作的艱辛已經不再是他們談話的主題，談得更多的是即將面臨的工作，即將迎接的人生的轉折點。而對于年輕的工作一族來說，這幾年“薪情”的下跌又是不得不必須面對的現(xiàn)實。他們感嘆原來30歲前實現(xiàn)年薪10萬元并...
- 觀點你有多少加薪的理由？330
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2012-08-03 | --
加薪？誰不想？你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼，是否該主動和老板談談加薪的問題，可萬一加薪不成反而讓老板對自己有不好的看法怎么辦？該怎么開口呢？爭取加薪有備而談“對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，當工作經過一段時間并取得一定成績之后，向老板爭取...
- 觀點初入職場應具備的能力304
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2012-08-03 | --
1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業(yè)務執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。采用逆向...
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