- 觀點職場充電應對癥下藥402
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2012-08-10 | --
對于不少職場人士來說，通常在經歷了職業(yè)起步探索期、適應上升期的激情之后，或許忽然有一天會發(fā)現(xiàn)自己陷入了職業(yè)發(fā)展的瓶頸中：不僅得到晉升的機會很少，希望也不大;受制于自己的工作經歷和背景，可以選擇的方向也不多。與此同時，加薪遙遙無期，工作越來越重復，日復一日的原地...
- 觀點病假工資如何計算518
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2012-08-10 | --
病假，英文譯為asickleave，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標...
- 觀點做好規(guī)劃 職業(yè)轉型三部曲398
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2012-08-10 | --
職場上有些人工作幾年后，或覺得目前工作并不符合自身興趣及個人能力特點，或已經厭倦了周而復始的現(xiàn)狀，找尋不到新的發(fā)展空間，或不能很好的處理與領導同事之間的關系等等，因為種種原因，很多職場人都選擇這一時間點，拿到了年終獎，過完了團圓年，便開始醞釀新年的轉型跳槽，希...
- 觀點什么樣的職場女性最易被潛規(guī)則?670
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2012-08-09 | --
在職場中，你會碰上很多意想不到的問題，職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。職場中存在“潛規(guī)則”，大家已經司空見慣、早已經不再是什么新鮮事。以下是列出了四種最容易被潛規(guī)則的職員，希望大家能免受職場的潛規(guī)則。1.著裝奇特暴露而又軟弱的女性對于很多著裝奇特暴露而又...
- 觀點與領導喝酒的法則 465
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2012-08-09 | --
在職場上喝酒也是一門學問，既要能喝，又不能酗酒，如果跟領導一起喝，這講究的就更多了！1、酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。2、領導相互喝完才輪到自己敬。3、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，切不可一上酒桌就充大。4、可以多人敬一...
- 觀點職場新人要完成七大轉變348
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2012-08-09 | --
從單純的校園生活到復雜的職場生涯，這對于對涉世未深的畢業(yè)生來說，存在著相當大的壓力。其中，最重要的矛盾是現(xiàn)實與理想相差甚遠，面臨著巨大轉型壓力。職場新人要想完美轉型需要完成七個轉變。1.從宏大的人生理想向現(xiàn)實的職業(yè)理想轉變。如今就業(yè)壓力大，選擇余地小。先前宏大...
- 觀點職場中如何才能做到順風順水320
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2012-08-09 | --
在職場中，你的一舉一動決定著你所做的能否讓老板賞識，能否讓你的職業(yè)得到晉升，往往細節(jié)很能被人發(fā)現(xiàn)，為此職場小編就為大家詳細的講解八條職場技巧。1.句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息.如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事...
- 觀點保持良好職場關系的要點382
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2012-08-09 | --
作為職場新人我們應該深知職場人際關系的重要性，它不僅能夠幫助我們快速的熟悉工作環(huán)境盡快的上手工作，而且還是我們日后升職加薪的助推器。但是偏偏就有那么小部分人，有的是抱著“防人之心不可無”的心態(tài)，視乎公司中的人每個都不值得深交，然后太過于防范最后使得同事關系也很...
- 觀點職場規(guī)則之工作中的禁忌327
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2012-08-09 | --
既然我們已經進入了公司，就應該對公司對自己的職位盡心盡力?？墒沁@樣的想法對于很多人，卻是相當難以辦到的。他們總是以自己的利益出發(fā)，任何違背自己利益關系的事情都要被淘汰掉。在此主要列出在職場經驗中所看到的不可取的幾點。1、公眾面前一套，私底下一套很多人喜歡搞所謂...
- 觀點提高職場知名度讓你快速升職 323
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2012-08-09 | --
靜心思考!我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩?工作，不應該等于是人生，更不應該是需要經營一輩子的事，事業(yè)對于我們來說很重要，所以我們要在職場中快速升職。通過正確方式樹立個人形象。你有沒有想過，為什么有些本來非常杰出的能人在單位里始終默默無聞?原...
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