- 觀點(diǎn)職場(chǎng)充電應(yīng)對(duì)癥下藥402
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2012-08-10 | --
對(duì)于不少職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，通常在經(jīng)歷了職業(yè)起步探索期、適應(yīng)上升期的激情之后，或許忽然有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)自己陷入了職業(yè)發(fā)展的瓶頸中：不僅得到晉升的機(jī)會(huì)很少，希望也不大;受制于自己的工作經(jīng)歷和背景，可以選擇的方向也不多。與此同時(shí)，加薪遙遙無(wú)期，工作越來(lái)越重復(fù)，日復(fù)一日的原地...
- 觀點(diǎn)病假工資如何計(jì)算518
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2012-08-10 | --
病假，英文譯為asickleave，是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為，勞動(dòng)者生病沒(méi)有為企業(yè)提供勞動(dòng)，因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。其實(shí)，勞動(dòng)者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而且用人單位需要按照法定標(biāo)...
- 觀點(diǎn)做好規(guī)劃 職業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲398
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2012-08-10 | --
職場(chǎng)上有些人工作幾年后，或覺(jué)得目前工作并不符合自身興趣及個(gè)人能力特點(diǎn)，或已經(jīng)厭倦了周而復(fù)始的現(xiàn)狀，找尋不到新的發(fā)展空間，或不能很好的處理與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系等等，因?yàn)榉N種原因，很多職場(chǎng)人都選擇這一時(shí)間點(diǎn)，拿到了年終獎(jiǎng)，過(guò)完了團(tuán)圓年，便開(kāi)始醞釀新年的轉(zhuǎn)型跳槽，希...
- 觀點(diǎn)什么樣的職場(chǎng)女性最易被潛規(guī)則?670
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2012-08-09 | --
在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。職場(chǎng)中存在“潛規(guī)則”，大家已經(jīng)司空見(jiàn)慣、早已經(jīng)不再是什么新鮮事。以下是列出了四種最容易被潛規(guī)則的職員，希望大家能免受職場(chǎng)的潛規(guī)則。1.著裝奇特暴露而又軟弱的女性對(duì)于很多著裝奇特暴露而又...
- 觀點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)喝酒的法則 465
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2012-08-09 | --
在職場(chǎng)上喝酒也是一門學(xué)問(wèn)，既要能喝，又不能酗酒，如果跟領(lǐng)導(dǎo)一起喝，這講究的就更多了！1、酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但喝酒的時(shí)候決不能把這句話掛在嘴上。2、領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬。3、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，切不可一上酒桌就充大。4、可以多人敬一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人要完成七大轉(zhuǎn)變348
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2012-08-09 | --
從單純的校園生活到復(fù)雜的職場(chǎng)生涯，這對(duì)于對(duì)涉世未深的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，存在著相當(dāng)大的壓力。其中，最重要的矛盾是現(xiàn)實(shí)與理想相差甚遠(yuǎn)，面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。職場(chǎng)新人要想完美轉(zhuǎn)型需要完成七個(gè)轉(zhuǎn)變。1.從宏大的人生理想向現(xiàn)實(shí)的職業(yè)理想轉(zhuǎn)變。如今就業(yè)壓力大，選擇余地小。先前宏大...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中如何才能做到順風(fēng)順?biāo)?/a>320
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2012-08-09 | --
在職場(chǎng)中，你的一舉一動(dòng)決定著你所做的能否讓老板賞識(shí)，能否讓你的職業(yè)得到晉升，往往細(xì)節(jié)很能被人發(fā)現(xiàn)，為此職場(chǎng)小編就為大家詳細(xì)的講解八條職場(chǎng)技巧。1.句型：我們似乎碰到一些狀況妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息.如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事...
- 觀點(diǎn)保持良好職場(chǎng)關(guān)系的要點(diǎn)382
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2012-08-09 | --
作為職場(chǎng)新人我們應(yīng)該深知職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性，它不僅能夠幫助我們快速的熟悉工作環(huán)境盡快的上手工作，而且還是我們?nèi)蘸笊毤有降闹破鳌５瞧陀心敲葱〔糠秩?，有的是抱著“防人之心不可無(wú)”的心態(tài)，視乎公司中的人每個(gè)都不值得深交，然后太過(guò)于防范最后使得同事關(guān)系也很...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)規(guī)則之工作中的禁忌327
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2012-08-09 | --
既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)該對(duì)公司對(duì)自己的職位盡心盡力?？墒沁@樣的想法對(duì)于很多人，卻是相當(dāng)難以辦到的。他們總是以自己的利益出發(fā)，任何違背自己利益關(guān)系的事情都要被淘汰掉。在此主要列出在職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)中所看到的不可取的幾點(diǎn)。1、公眾面前一套，私底下一套很多人喜歡搞所謂...
- 觀點(diǎn)提高職場(chǎng)知名度讓你快速升職 323
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2012-08-09 | --
靜心思考!我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩?工作，不應(yīng)該等于是人生，更不應(yīng)該是需要經(jīng)營(yíng)一輩子的事，事業(yè)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很重要，所以我們要在職場(chǎng)中快速升職。通過(guò)正確方式樹(shù)立個(gè)人形象。你有沒(méi)有想過(guò)，為什么有些本來(lái)非常杰出的能人在單位里始終默默無(wú)聞?原...
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