- 觀點細(xì)節(jié)多做5%,就能得到200%的回報326
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2012-07-02 | --
細(xì)節(jié)上比別人多做5%如果你現(xiàn)在正面臨著求職,那么除了做好簡歷等重要的求職準(zhǔn)備,還要注意一些小的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)雖然細(xì),但作用卻不小。很多時候,你多付出5%,收獲的卻是200%。◎培養(yǎng)自己穿著打扮的品位雖然沒有任何一個招聘啟事上會說“此職位要求相貌端莊”,但是,1...
- 觀點心理亞健康侵襲八成職場人336
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2012-07-02 | --
衛(wèi)生部宣教中心日前公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示,國內(nèi)大企業(yè)員工身心健康問題突出,超八成人受到過各種健康問題困擾。此次調(diào)查活動是國內(nèi)首次大規(guī)模直接針對職業(yè)人群的健康調(diào)查,據(jù)對30座城市的50家全國500強(qiáng)企業(yè)的中青年員工的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在心理方面,78.9%的員工有過...
- 觀點職場中怎樣讓自己信心十足?329
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2012-07-02 | --
認(rèn)識自我,你就是一座金礦,擁有自信、自主、自愛,你就一定能夠在自己的人生中展出現(xiàn)應(yīng)有的風(fēng)采。有這樣一個青年,大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)工作兩三年了。他在聽了一次成功心理課之后,頗受啟發(fā)和鼓舞,心情為之振奮。他在課上的當(dāng)眾講話練習(xí)中說:“所有的成功者,盡管他們的出身、學(xué)歷、境...
- 觀點十大征兆表明你是時候辭職了453
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2012-07-02 | --
據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹,在經(jīng)濟(jì)衰退期,盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗,但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀,追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示,31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其它就業(yè)機(jī)會,他們會選擇辭職。獲得更高...
- 觀點七大妙計助你度過職場困難期422
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2012-07-02 | --
成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重大決定之外,我們每天還要做出很多小決定,這些小事情處理的好壞往往也會產(chǎn)生大影響。杰米修凱爾和馬倫修凱爾(Jamieand...
- 觀點如何讓微博變成職場充電站?344
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2012-07-02 | --
“想去哪個企業(yè),只需要在微博上加關(guān)注,你就可以隨時隨地了解它的動態(tài)了,而關(guān)注一些招聘公司的微博,你可以第一時間看到大量的招聘信息,十分便捷?!痹诮衲甑那舐毤局校⒉┮幌伦映蔀椴簧佼厴I(yè)生求職的“必備武器”,他們用微博找招聘信息,用微博記錄應(yīng)聘歷程,也用微博查找求...
- 觀點職場最容易下崗的六類白領(lǐng)343
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2012-07-02 | --
1.沒有一技之長的“幼嬰型”做個“職場嬰兒”可不是什么好事在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天,一個人要想成為“全才”,除非是具有非常的天賦和過人的勤奮,否則,是難以做到的。因此,既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。2.缺乏團(tuán)隊精神的“鯊魚型”鯊魚...
- 觀點你必須非常努力,才能看起來毫不費(fèi)力319
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2012-07-02 | --
有一群人,他們積極自律,每天按計劃行事,有條不紊;他們不張揚(yáng),把自己當(dāng)成最卑微的小草,等待著人生開出花朵的那天。他們早晨5點多起來健身,你在睡覺;7點開始享受豐盛的早餐,蛋白質(zhì)維生素淀粉粗纖維樣樣俱全,為新的一天起了一個好頭,當(dāng)他們收拾妥當(dāng)準(zhǔn)備開始一整天的工作...
- 觀點關(guān)于激勵啃老族自立自強(qiáng)的提案383
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2012-07-02 | --
近年來,有關(guān)啃老族的現(xiàn)象正在成為公眾關(guān)注的熱點。今年三月份,全國政協(xié)委員景天魁還特意提出《關(guān)于激勵啃老族自立自強(qiáng)的提案》,鼓勵那些找不到工作的年輕人通過自己的努力尋找工作,他甚至還提出建議,應(yīng)該取消那些屢次拒絕就業(yè)建議、長期賦閑在家的年輕人“享受各種社會福利的...
- 觀點做個被人喜歡的職場人260
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2012-06-30 | --
職場新人蘇西的苦惱盡管畢業(yè)半年多了,蘇西還是為工作的事情一直煩惱,確切來說是職場上的人際關(guān)系讓他感到不適。按說像他這樣名牌大學(xué)出來的學(xué)生,素質(zhì)和能力都不錯,是應(yīng)該很受歡迎的。可是不知為什么,他總感到同事和上司都和他缺乏默契。在公司里蘇西做的是銷售工作,他付出了...
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