- 觀點(diǎn)白領(lǐng)正確午睡的要點(diǎn)306
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2012-06-26 | --
1、充氣頸枕是必備正確午睡的睡姿,原則是不壓迫內(nèi)臟器官,這樣才有利于休息,像伏案而睡這種睡姿是直接否決的。建議男士采取仰臥位或右側(cè)位睡姿,這對(duì)身體最好。而辦公室白領(lǐng)午睡最好能睡床上或沙發(fā)上,若條件不允許,可以準(zhǔn)備一個(gè)旅行用的充氣頸枕,午睡時(shí)套在脖子上,再找一個(gè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)抑郁你有嗎?335
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2012-06-26 | --
俗話說“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”,現(xiàn)代人的生活步調(diào)快,業(yè)績(jī)考核、人際關(guān)系以及工作本身的困難和矛盾,讓很多職場(chǎng)人心生煩悶。最近幾年,隨著工作壓力的不斷增大,有越來越多的職場(chǎng)人士因而患上了各種心理疾病,比方說抑郁癥。此外,由于辦公場(chǎng)所空氣不流通,常常給人“很壓抑”的感覺,也會(huì)...
- 觀點(diǎn)看完它你就可以下班了457
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2012-06-26 | --
?。坑忠影嗔藛??!天哪,每天從早忙到晚,可最后還得再擠出時(shí)間來加班。為啥總是這么忙?為啥總是不能按時(shí)下班?這里有成功人士的一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),也許看完它你就可以下班了哦。你知道嗎?當(dāng)大腦一次處理多件事時(shí),每件事所需要的時(shí)間是集中精力處理一件事時(shí)的4倍。如果你一邊接...
- 觀點(diǎn)心靈的幸福在于自己325
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2012-06-26 | --
為什么有人本來生活在幸福中,卻總是讓心靈在痛苦中煎熬?這是因?yàn)?,許多人往往習(xí)慣了首先盯住生活中的“黑點(diǎn)”:一個(gè)困難,一次挫折,一回失敗,一點(diǎn)缺憾,甚至一點(diǎn)小小的不如意,而看不到自身的價(jià)值和已經(jīng)獲得的成功,看不到自己本已擁有的幸福生活。正如叔本華所說:“我們對(duì)自...
- 觀點(diǎn)升職你是大智慧,還是耍小聰明581
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2012-06-26 | --
每個(gè)職場(chǎng)中人,總有自己的生存哲學(xué)。有人玩小聰明,推崇職場(chǎng)政治,仿佛沒有內(nèi)斗,就不能成事;有人玩大智慧,不計(jì)較眼前得失,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。趙強(qiáng)所著的《老板憑啥提拔你》就是一本講述如何運(yùn)用大智慧生存的職場(chǎng)實(shí)用方法書,教你如何走干凈的升遷之路。人人都認(rèn)為自己是聰明人,為什么...
- 觀點(diǎn)月嫂月薪一萬五 未來十大高薪行業(yè)預(yù)測(cè)546
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2012-06-26 | --
當(dāng)許多剛畢業(yè)大學(xué)生拿著1000千多元工資時(shí),一般只有初中學(xué)歷的月嫂們?cè)滦揭呀?jīng)超過1萬,據(jù)媒體報(bào)道,許多一線城市,金牌月嫂的價(jià)格已經(jīng)達(dá)到1.5萬。雖然許多人對(duì)此表示不屑,認(rèn)為那“天價(jià)月嫂”只不過是有錢人的游戲,但大家不得不承認(rèn),在這個(gè)講究“物有所值”的商業(yè)社會(huì),...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)加薪的七大巧妙策略400
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2012-06-26 | --
沒有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬,但是曾幾何時(shí),談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你心里是否也曾有過這樣的困惑:“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎?有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中,60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性,只有30%說絕對(duì)不...
- 觀點(diǎn)機(jī)械工程師火熱招聘408
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2012-06-26 | --
被職場(chǎng)認(rèn)定的香餑餑——技工,隨著炎熱的夏日也持續(xù)升溫。新老企業(yè)因拓展業(yè)務(wù)廣納人才,中高級(jí)技工需求量大。2012年6月20日,一場(chǎng)機(jī)械專場(chǎng)招聘會(huì)在朝陽(yáng)人才市場(chǎng)順利舉辦。到場(chǎng)企業(yè)有北京白象科技有限公司、北大維信生物科技有限公司、北京杰利陽(yáng)能源設(shè)備制造有限公司、北京...
- 觀點(diǎn)90后離職率達(dá)三成引熱議328
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2012-06-25 | --
走上職場(chǎng)的90后員工越來越多,企業(yè)對(duì)于這些職場(chǎng)新人感情復(fù)雜。日前復(fù)旦大學(xué)公布一項(xiàng)調(diào)查表明,職場(chǎng)90后離職率整體高至三成,這些“說走就走”的新生代員工讓不少企業(yè)老板和人力資源部門負(fù)責(zé)人難以適應(yīng),該話題已在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)社會(huì)各界人士熱議。電子、餐飲、銷售——武漢職場(chǎng)3...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)沖突,如何聰明解決又贏得好人緣?305
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2012-06-23 | --
導(dǎo)語:有時(shí)沖突是職場(chǎng)進(jìn)步的推進(jìn)器,有時(shí)沖突也是關(guān)系惡化的導(dǎo)火線。沖突不可避免,如何在不傷和氣的前提下有效解決問題呢?以下4個(gè)建議助你化干戈為玉帛。當(dāng)職場(chǎng)中發(fā)生沖突事件時(shí),你會(huì)有什么樣的表現(xiàn)?有些人一旦惱怒于某件事的時(shí)候就想第一時(shí)間馬上解決,即便這個(gè)時(shí)候應(yīng)該依靠...
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