- 觀點(diǎn)職場動(dòng)物園:做一只頑強(qiáng)的職場小強(qiáng)248
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2015-10-05 | --
首先培養(yǎng)不可替代性——讓一些工作只有你才能做到現(xiàn)實(shí)不如宮斗劇那么夸張,但職場之中確實(shí)存在“禽獸”橫行的現(xiàn)象。作為當(dāng)中的一個(gè)小人物,擁有頑強(qiáng)的生命力,不輕易被別人吞掉,是亟需學(xué)習(xí)的生存法則。攆不走、踩不著、干不掉……說的不是“小強(qiáng)”,說的就是職場中的你!去年11...
- 觀點(diǎn)加班費(fèi)和飯碗,你選哪一個(gè)? 485
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2015-10-05 | --
“晚上一起吃飯?”“不行啊,我得加班?!边@是寫字樓里上班族之間最為平常的對話,“加班”幾乎成為身在職場的人們推掉娛樂休閑、無緣游山玩水的最為普遍、最易接受的“絕對性”理由。許多上班族依舊滯留辦公室,是真有未完的工作還是受困于職場“潛規(guī)則”?怎樣才能避免“被加班...
- 觀點(diǎn)企業(yè)內(nèi)“民心” 得之何用?184
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2015-10-05 | --
辛辛苦苦工作了一年,年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)刻無疑最令人歡快,因此而出現(xiàn)的多場年終獎(jiǎng)及福利大比拼也先后拉開了帷幕。然而記者獲悉,今年山東臨沂多家企業(yè)的年終獎(jiǎng)出現(xiàn)了縮水現(xiàn)象,導(dǎo)致員工們紛紛感到積極性受挫,“感覺一年都白忙活了”、“有跳槽的沖動(dòng)”、“過年的好心情都被這盆冷水...
- 觀點(diǎn)21年前,柳傳志給楊元慶的一封“肉麻情書”276
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2015-10-05 | --
除了普通的上下級關(guān)系,柳傳志和楊元慶之間更微妙的是創(chuàng)業(yè)者和繼任者的情結(jié)。在中國,這種關(guān)系一直因?yàn)樯衩囟屓撕闷妗?0年前,柳傳志給楊元慶寫了一封“肉麻情書”。柳傳志在信中用親切隨意的口吻寫了他心目中年輕領(lǐng)導(dǎo)核心的樣子,并引導(dǎo)性的告訴楊元慶如何登上更高一層臺(tái)階,...
- 觀點(diǎn)升職加薪 謹(jǐn)記職場6大“定律”290
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2015-09-30 | --
很多職場人會(huì)覺得自己的付出和收入不成正比,明明做了很多的工作,可是收入?yún)s不高,升職加薪的機(jī)會(huì)也總不會(huì)落到自己頭上,說到底,這其實(shí)就是因?yàn)槔习鍥]有看到你的能力,并不是非你不可?,F(xiàn)在,你已從辦公室小盹中蘇醒過來,該是回去工作的時(shí)候了,不要以為光做做夢,下一個(gè)升職加...
- 觀點(diǎn) 化解和同事的矛盾三法240
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2015-09-30 | --
職場中難免磕磕碰碰,在日常工作中,難免跟自己的同事和上下屬等產(chǎn)生矛盾,但我們都不知道該怎么去開口化解,你知道跟同事纏身矛盾了該怎么辦嗎?教你幾招跟同事領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾的方法:方法一:主動(dòng)打破僵局很多人都有這樣的經(jīng)驗(yàn),就是當(dāng)與意見沖突之后,在公司中誰碰見誰也不先開口...
- 觀點(diǎn)職場風(fēng)聲:為夢想添加砝碼225
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2015-09-30 | --
導(dǎo)語:機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人,掌握好職場生存黃金法則也就算是對職場生涯做好了充分的準(zhǔn)備,才能在職場生涯中游刃有余,才能充分施展自身能力,進(jìn)而提升職場生存能力?!缘每嘀锌?,方為人上人’,職場黃金攻略法則20條為您的職場道路添加一個(gè)籌碼。身在江湖,身不由己;身在...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)紅的開店經(jīng)歷1696
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2015-09-30 | --
一個(gè)鄰家女孩,誤闖淘寶江湖,結(jié)果店不紅,人紅了。一段淘女郎成為網(wǎng)紅后,重新被打造成“網(wǎng)紅型電商”的故事?,F(xiàn)成的“網(wǎng)紅孵化器”尋找一個(gè)又一個(gè)網(wǎng)紅女郎,拿貨、備貨、客服、會(huì)計(jì)、庫存管理、日常維護(hù)一條龍服務(wù)配套,網(wǎng)紅女郎只要“配合演出”,維護(hù)形象、演繹服裝、預(yù)告上新...
- 觀點(diǎn)職場江湖:應(yīng)對“黑哨”很重要273
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2015-09-29 | --
有句話說得好:有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有紛爭,尤其是在職場這個(gè)藏龍臥虎的地方。就因?yàn)槎嗔艘恍┟臓幎罚艜?huì)有那么多不公平的事情發(fā)生。但逃避,終究不是最好的方法,只有解決問題才能標(biāo)本兼治。一、人際“黑哨”:職場“暗礁”這類“黑哨”很普遍,因?yàn)樵谵k公室...
- 觀點(diǎn)與上司溝通,你應(yīng)遵循哪些準(zhǔn)則?239
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2015-09-29 | --
我們很多人進(jìn)入職場后通常很快就會(huì)發(fā)現(xiàn):好好把事情做好固然重要,但通過正確的溝通方法讓老板了解你的努力、或是避免偶爾的犯錯(cuò)在老板心底留下負(fù)面印象,其實(shí)是跟工作能力一樣重要的!與老板、上司溝通,聰明的上班族應(yīng)遵循哪些準(zhǔn)則?1.了解老板的溝通習(xí)慣每個(gè)人都有自己習(xí)慣的...
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