- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人怎樣租房才省錢？258
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2015-10-07 | --
一）清楚目的選好位置租房時(shí)，要清楚自己租房的目的是什么，離自己工作或?qū)W習(xí)的地方有多遠(yuǎn)，交通是否便利，周圍的設(shè)施怎么樣。例如，租房只是為了有個(gè)地方休息，而平時(shí)不在房里做飯也很少購(gòu)物的人，房子周圍是否有菜嘗商嘗銀行等配套設(shè)施就無(wú)所謂，而這些必定會(huì)提升房租的價(jià)格，所...
- 觀點(diǎn)成功就是跟聰明的人聊天，跟靠譜的人共事236
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2015-10-07 | --
很長(zhǎng)一段時(shí)間，由于銷售的壓力，我們一直在努力找尋優(yōu)秀的客戶、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)；選擇那些聰明的人，有頭腦的人，愿意掙錢的人去合作。但經(jīng)過(guò)了大起大落的跌蕩起伏之后，心沉淀下來(lái)，道理也清楚了很多，一個(gè)靠譜的人，才是你值得珍惜的人，值得用時(shí)光陪著一起做事情的人。跟靠譜的人合...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人態(tài)度比能力更重要246
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2015-10-07 | --
高校應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)一個(gè)月。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最重要的往往不是能力，而是態(tài)度。能力不足可以通過(guò)勤奮與經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)，態(tài)度不佳就難以立足職場(chǎng)了。建議職場(chǎng)新人要端正工作態(tài)度，只有以熱情的態(tài)度投入到工作中，才更有可能贏得他人的賞識(shí)與認(rèn)同。用人單位注重職場(chǎng)新人工作態(tài)度一家...
- 觀點(diǎn)為什么你明明知道，卻偏偏做不到？254
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2015-10-06 | --
你是否也曾有過(guò)這樣的體驗(yàn)：痛下決心，今晚開始，就不再熬夜，可過(guò)了沒(méi)幾天，又舊病重演。熱血沸騰地說(shuō)，從明天起，開始健身，結(jié)果堅(jiān)持了不到兩周，就宣布計(jì)劃擱淺。看了一本書、聽(tīng)了一堂課或者打了一針雞血，于是腦洞大開，決定改變，順手還發(fā)了條朋友圈：努力遇見(jiàn)一個(gè)更美好的自...
- 觀點(diǎn) 上班族有多苦? 1/3白領(lǐng)每周加班超5小時(shí)464
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2015-10-06 | --
原標(biāo)題：上班族有多苦?1/3白領(lǐng)每周加班超5小時(shí)CIER指數(shù)1/3白領(lǐng)每周加班超5小時(shí)《2015年白領(lǐng)8小時(shí)生存質(zhì)量調(diào)研報(bào)告》出爐上班族有多苦?1/3白領(lǐng)每周加班超5小時(shí)昨天是周五，一大早，電臺(tái)里在討論“兩天半小長(zhǎng)假”的話題，杭州白領(lǐng)“胡自戀”豎起耳朵。如果星...
- 觀點(diǎn)小伙從國(guó)企辭職擺小吃攤 稱只想安靜地賣肉夾饃447
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2015-10-06 | --
晚上7點(diǎn)多，復(fù)旦大學(xué)南區(qū)不二肉夾饃店的生意剛告一段落，突然來(lái)的一波客流，讓陳根又忙活了一陣子。身穿黃色T恤的小男孩是店里的“老顧客”。等烤饃的間隙，陳根調(diào)侃起小男孩脖子上新貼的紗布和剛開始的暑假，“我小時(shí)候啊，暑假的前一個(gè)半月用來(lái)玩，最后一周用來(lái)補(bǔ)作業(yè)?！边@是...
- 觀點(diǎn)校園招聘如何從數(shù)十萬(wàn)人中脫穎而出240
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2015-10-06 | --
作者吱吱，微眾銀行HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），原騰訊校園招聘組招聘經(jīng)理。作為一名理工女，找工作時(shí)，拿offer拿到手軟，最后放棄了寶潔，畢馬威，清華PHD的邀請(qǐng)，選擇不忘初心，從事最愛(ài)的人力資源工作。那些年，我參加過(guò)的校招大家好，說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷，我曾經(jīng)學(xué)習(xí)...
- 觀點(diǎn) 現(xiàn)代白領(lǐng)的養(yǎng)心之道305
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2015-10-05 | --
由于日漸加快的社會(huì)節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈等諸多因素的影響，白領(lǐng)們的心理負(fù)荷日益加重，由此造成的心理疾患也越來(lái)越多。醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究表明，快節(jié)奏會(huì)使人產(chǎn)生緊張感、壓力感和焦慮感，引起心理應(yīng)激反應(yīng)。這種心理應(yīng)激反應(yīng)具有兩重性：其一是能使人學(xué)會(huì)通過(guò)多種因素的調(diào)節(jié)，產(chǎn)生較好的適...
- 觀點(diǎn)人在職場(chǎng)，怎樣度過(guò)“定位危機(jī)”？276
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2015-10-05 | --
人們?cè)谧杂蛇x擇職業(yè)、崗位的同時(shí)，也會(huì)有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時(shí)候，即遇到職業(yè)危機(jī)。職業(yè)危機(jī)可能因人、時(shí)間、環(huán)境而異，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，最可能產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)的有四個(gè)時(shí)段，即擇業(yè)時(shí)可能出現(xiàn)的定位危機(jī)、工作5～7年后可能出現(xiàn)的升職就業(yè)危機(jī)、40歲左右可能出現(xiàn)的方向危機(jī)、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人：如何面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則255
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2015-10-05 | --
職場(chǎng)人，你是如何面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則的？職場(chǎng)潛規(guī)則是職場(chǎng)人必須面對(duì)的一種法則，合理的對(duì)待我們可以讓規(guī)則為我們服務(wù)。1.切勿輕信他人職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最...
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