- 觀點(diǎn)哪類留學(xué)人才受招聘單位青睞？286
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2015-08-26 | --
3月29日，“2014春季留學(xué)英才招聘會(huì)暨高端人才洽談會(huì)”在北京亮馬河大廈會(huì)議中心舉辦。據(jù)介紹，此次招聘會(huì)匯集國(guó)內(nèi)逾120家知名企事業(yè)單位，招聘崗位超過(guò)1000個(gè)，行業(yè)涵蓋金融、工程、互聯(lián)網(wǎng)信息、法律及文化教育等多個(gè)領(lǐng)域，吸引了眾多應(yīng)聘者。數(shù)據(jù)顯示，今年全國(guó)高...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)你達(dá)到了嗎？235
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2015-08-26 | --
日前，網(wǎng)上又熱傳一份“2014白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)”，9條嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)包括了月薪、住房、代步工具、穿衣品位等生活和工作各方面。據(jù)微博相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，有96%網(wǎng)友自稱“從未達(dá)標(biāo)一直拖后腿”，只有4%的網(wǎng)友表示達(dá)標(biāo)上線了。記者拿著新鮮出爐的白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)走訪了珠江新城高德置地、...
- 觀點(diǎn)讓你職場(chǎng)生涯必死無(wú)疑的十種態(tài)度252
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2015-08-26 | --
影響你職場(chǎng)生涯發(fā)展的不良態(tài)度，要引以為戒！職場(chǎng)生涯的死穴1、“我覺(jué)得這樣就差不多了?！币坏┠泸湴磷詽M，生活進(jìn)步就會(huì)戛然而止。不論你對(duì)某件事多么擅長(zhǎng)，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能、發(fā)展一個(gè)新愛(ài)好或掌握一門(mén)新語(yǔ)言，讓思維保持新鮮活力。想辦法提高工作質(zhì)量或...
- 觀點(diǎn)企業(yè)里的8種人 招聘時(shí)怎么選？437
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2015-08-25 | --
跳槽高峰期到了，不僅經(jīng)理人為選擇新老板而鬧心，老板也一樣在為選擇經(jīng)理人而困惑。幾乎每個(gè)企業(yè)都缺少人才，于是就千方百計(jì)，花費(fèi)巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招來(lái)的只是成本，更有可能招來(lái)的是麻煩，許多老板為此非?？鄲?。造成這種困惑的原因有很多，其中一個(gè)重...
- 觀點(diǎn)關(guān)于跳槽的兩面分析285
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2015-08-25 | --
跳槽，職場(chǎng)中經(jīng)常發(fā)生的事情，來(lái)看看小編為大家總結(jié)的關(guān)于跳槽的兩面分析吧。大勢(shì)時(shí)間的選擇1、選擇行情啟動(dòng)的初期如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬(wàn)一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從...
- 觀點(diǎn)2015年度中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人壓力狀況調(diào)查報(bào)告640
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2015-08-25 | --
改革開(kāi)放35年，開(kāi)始進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)階段，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也面臨著進(jìn)一步轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn)。不是業(yè)主但卻是企業(yè)最高管理者的群體——高級(jí)經(jīng)理人成為中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一部分。在商業(yè)和社會(huì)平臺(tái)的簡(jiǎn)單搭構(gòu)下，他們迅速崛起、日漸龐大、備受關(guān)注。他們手握企業(yè)資源的調(diào)動(dòng)大權(quán)，同時(shí)卻...
- 觀點(diǎn)真正成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)“寬恕”行事286
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2015-08-24 | --
處罰就是管理，但是有時(shí)候?qū)捤〔攀钦嬲念I(lǐng)導(dǎo)做法。回到那時(shí)，一個(gè)人被迫把車(chē)停到一邊，他沒(méi)有呆在車(chē)?yán)锏戎僮哌^(guò)來(lái)。相反，他害羞地走回警車(chē)停放的地方，而其他更幸運(yùn)的人沾沾自喜地開(kāi)過(guò)去。所以我拖著沉重的步伐走回去，上了沒(méi)有標(biāo)記的車(chē)，坐在了副駕駛的位置上，然后我瞥了一...
- 觀點(diǎn)成功人士高效工作的六個(gè)方法246
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2015-08-24 | --
1.控制情緒研究顯示如何開(kāi)始你的一天對(duì)效率有非常大的影響，快樂(lè)能夠提高效率，壞情緒則會(huì)造成拖延。樂(lè)觀的銷售員能比悲觀的銷售員多賣(mài)56%的商品，在參加數(shù)學(xué)考試前，感到快樂(lè)的學(xué)生的考試成績(jī)通常要比其他學(xué)生好，我們的大腦在積極的情緒下能夠發(fā)揮出最佳水平。所以，少考慮...
- 觀點(diǎn)如何巧妙解決員工懶散的問(wèn)題325
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2015-08-24 | --
現(xiàn)代企業(yè)中，管理者經(jīng)常會(huì)遇到一種很常見(jiàn)的問(wèn)題：?jiǎn)T工越來(lái)越懶散，工作沒(méi)有激情、沒(méi)有動(dòng)力，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過(guò)且過(guò)。這樣的員工不但無(wú)法為公司帶來(lái)應(yīng)有的效益，相反，有時(shí)候可能會(huì)拖累公司，成為管理者頭痛的對(duì)象。員工懶散只能解決不能聽(tīng)之任之，否則企業(yè)將面臨發(fā)展的...
- 觀點(diǎn)員工憑什么會(huì)離職或者保留？280
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2015-08-22 | --
企業(yè)在員工的招聘和雇傭上投入了大量的時(shí)間和花費(fèi)，所以企業(yè)想要保留住被招聘進(jìn)企業(yè)的員工，特別是那些已經(jīng)成為企業(yè)資產(chǎn)的員工。如果企業(yè)不能很好地滿足這些員工的需求，他們就會(huì)出去尋找其他能滿足自己需求的企業(yè)。能實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展的方式有很多，從師徒制、員工認(rèn)可計(jì)劃、灌能（E...
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