- 觀點(diǎn)自覺自愿自發(fā)且不背叛的團(tuán)隊(duì),能打造得出來嗎?210
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2015-08-11 | --
帶隊(duì)伍是個(gè)技術(shù)活,一輩子學(xué)不完的技術(shù)活。最好要讓員工覺得真的是跟對(duì)人了。只有他這么想了,他才有可能心甘情愿地服從你的“命令”,而不是一邊執(zhí)行一邊心生疑竇,他也才有可能向你展開心扉給你一個(gè)對(duì)他進(jìn)行思想培訓(xùn)的機(jī)會(huì),進(jìn)而成為你團(tuán)隊(duì)的核心成員。帶隊(duì)伍是個(gè)技術(shù)活,一輩子...
- 觀點(diǎn)你能想象職場(chǎng)人34個(gè)月一跳槽的節(jié)奏嗎?271
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2015-08-11 | --
同學(xué)畢業(yè)后一直在一家大型網(wǎng)絡(luò)公司從事人事方面工作,年底將至,每周都有不同部門的同事遞交辭職信。眼看著人滿為患的辦公室瞬間變得空曠起來,特打電話訴苦:“為什么到了年底大家都接二連三的跳槽?”你能想象職場(chǎng)人34個(gè)月一跳槽的節(jié)奏嗎?翻遍各大職場(chǎng)類網(wǎng)站得出的結(jié)論就是中...
- 觀點(diǎn)為何你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得累?302
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2015-08-10 | --
什么叫做休息?好好休息個(gè)周末?好好出去旅游一下?但事實(shí)上,往往越休息越感覺累。為什么呢?為什么你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得疲累?休息的真正含義是什么?是恢復(fù)疲勞,放松神經(jīng),當(dāng)你重新投入工作與學(xué)習(xí)的時(shí)候覺得又是一個(gè)精力充沛的新人。為什么你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得疲累?...
- 觀點(diǎn)“看臉時(shí)代”:上學(xué)、就業(yè)、求職拼“顏值”?262
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2015-08-10 | --
無論是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)立足,還是在平凡瑣碎的生活里打拼,“看臉”的壓力似乎如影相隨。通過整容獲得高顏值,人生一定可以華麗逆轉(zhuǎn)嗎?我們?cè)撊绾慰创罢轃帷??上學(xué)、就業(yè)、升職、婚戀,除了外表,還有哪些素質(zhì)更值得看重?“看臉時(shí)代”:上學(xué)、就業(yè)、求職拼“顏值”?就業(yè)不...
- 觀點(diǎn)好培訓(xùn)應(yīng)該能把知識(shí)轉(zhuǎn)換成技能407
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2015-08-10 | --
對(duì)講銷售技巧課程類講師來說,如果不把觀念:以客戶為中心、重視客戶的感受、以客為尊、認(rèn)真傾聽、先聽后說等等,變成切實(shí)的話術(shù),讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練,直到練吐為止。那下課后學(xué)員會(huì)知識(shí)超強(qiáng),技能沒有!某天接到某培訓(xùn)公司某女銷售的電話,通話結(jié)束后,她說回頭,把她的姓名,發(fā)短信...
- 觀點(diǎn)運(yùn)用機(jī)器人的公司該招募什么樣的人才212
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2015-08-10 | --
企業(yè)在招募高管時(shí),一定要把擁有機(jī)器人技術(shù)方面的專家作為重點(diǎn)招募對(duì)象,因?yàn)檫@些專家可為機(jī)器人公司解決一些技術(shù)與管理方面的問題。任何一個(gè)組織成立后,那么必須要有人力資源來支撐。人力資源、設(shè)備、資金、技術(shù)是機(jī)器人公司無可或缺的。特別是人力資源是機(jī)器人公司的首要。剛創(chuàng)...
- 觀點(diǎn)80%企業(yè)能力模型不能落地的7宗罪229
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2015-08-08 | --
在你的老板支持的情況,你的神器就是利用合適的測(cè)評(píng)工具讓你的能力模型滲透到每一個(gè)管理者自身的發(fā)展中,由管理者這個(gè)企業(yè)核心中樞去帶動(dòng)整套能力素質(zhì)模型標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到選育用留的各個(gè)環(huán)節(jié)。80%企業(yè)能力模型不能落地的7宗罪7宗罪問答之一:為什么要做能力模型。這是基本問題,類...
- 觀點(diǎn)2015年大學(xué)生起薪行情出爐:第一份工資你掙多少?467
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2015-08-08 | --
近日,中國最大的人力資源服務(wù)商公布了2015年大學(xué)生起薪行情,雇主給大學(xué)畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上,超過員工薪資漲幅。當(dāng)然大學(xué)生起薪行情視行業(yè)有別,也與薪酬結(jié)構(gòu)息息相關(guān)。十年寒窗,大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,能拿多少薪水,往往決定了人生起步階段的幸福...
- 觀點(diǎn)為什么要讓全體的員工都做股東?560
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2015-08-07 | --
Jordan的手工釀酒公司位于科羅拉多州柯林斯堡。為了讓員工保持熱情,1996年,她和Lebesch提出了一項(xiàng)遞延報(bào)酬計(jì)劃,之后,他們又啟動(dòng)了員工持股計(jì)劃(ESOP),并且承兌了最初的遞延報(bào)酬計(jì)劃,直到公司所有賬戶持有人的員工持股余額超過原來的遞延報(bào)酬計(jì)劃的余...
- 觀點(diǎn)市場(chǎng)營銷關(guān)鍵在“贏”不在銷273
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2015-08-07 | --
從事市場(chǎng)營銷的人都有一個(gè)共同的目標(biāo),要把所在單位產(chǎn)品賣出去收回錢給公司帶來利潤。說起來簡(jiǎn)單明了做起來困難重重,銷售過程中面臨的諸多問題層出不窮。例如產(chǎn)品價(jià)格問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、中間環(huán)節(jié)運(yùn)輸問題等等,這一些費(fèi)心勞神的事情比比皆是。營銷界有句比喻起的比雞早,吃的比...
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