- 觀點老板到底最關心什么521
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2015-01-28 | --
小A的案例讓我思考了很久:老板為什么這么輕易地選擇錄用他?老板到底最關心的是什么?我總結了三點,按照老板關心的重要程度,排列如下:多年前,我主管的部門缺少人手,當時,我聘用了一名實習生,因是同事推薦,所以省略面試,直接上班。我們姑且稱這位實習生為小A。他是一位...
- 觀點比工資薪水更重要的事情456
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2015-01-28 | --
在人們看來,聰明地工作比勤奮地工作更能促進個人的成功。然而有的時候,我們需要兩者兼用、通過不斷地努力堅持、以及個人的智慧才能達成自己的目標。1.你的目標。YogiBerra說,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達?!彼菍Φ?。你需要有一個目標和相應的計劃...
- 觀點金錢非第一 感覺更重要452
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2015-01-28 | --
成長型企業(yè)股權激勵方案曾之杰:如何把握心態(tài)的平衡微博時代,中小企業(yè)如何贏在微博?王邁:年輕人如何創(chuàng)業(yè)今年全國680萬普通高校畢業(yè)生“入市”,其中絕大部分生于1990年代,他們是怎樣的一代?期盼怎樣的未來?“90后”報到BLUE,這個被譯為“藍色、憂郁”的英文單...
- 觀點人力資源總監(jiān)對畢業(yè)生的忠告278
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2015-01-28 | --
未畢業(yè),先失業(yè),不是因為沒有工作機會提供,而是就業(yè)能力結構失衡;就業(yè)難的關鍵,也不是因為畢業(yè)生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。你可...
- 觀點你知道一頭豬有多重嗎387
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2015-01-28 | --
大家知道現(xiàn)在工作難找,其實也不難找,如果你知道一頭成年豬有多重,就可以謀到一個好工作。真這么簡單嗎?!2010年1月31日,網(wǎng)易公司創(chuàng)始人兼CEO丁磊做客南方報業(yè)傳媒集團“兩會”直播室,與來自華南理工大學、暨南大學的三位大學生嘉賓以及南方報網(wǎng)、奧一網(wǎng)的網(wǎng)友們熱...
- 觀點年輕人最常見的5個弱點306
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2015-01-27 | --
年輕人——請允許我這樣說,因為我比你大。中國人最講資歷,年齡無疑是最有說服力的資歷。你的優(yōu)點是年輕,你的弱點我知道。之一:你不夠勤奮。勤能補拙。即便你足夠聰明,再加上勤奮的品質(zhì),你一定會出類拔萃。可惜,你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。...
- 觀點美女出招370
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2015-01-26 | --
公司新招進來一位女大學生,名叫阿琴,就坐在我對面。她長得可真漂亮,緞子似的頭發(fā),雪白的膚色,特別是那雙眼睛,又大又亮,看人時還忽閃忽閃的,很像范冰冰。我常常拿她開玩笑:“阿琴,你當年要報考了電影學院表演系就好了?!卑⑶僖不鼐次艺f:“是呀,要不,也輪不到范冰冰出...
- 觀點用最笨的方式感動你317
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2015-01-26 | --
她是一個普通的農(nóng)村女孩,初中畢業(yè),跟著朋友一起來北京,在一家保健品公司打工,每月底薪只有800塊。起初,她也像那些公司剛剛起步的新人一樣,為了推銷產(chǎn)品,頻頻給客戶打電話,極力描述產(chǎn)品的優(yōu)越性。但是,因為普通話說得不標準,口才也不好,雖然她費盡口舌,推銷效果卻很...
- 觀點鏡子和玻璃285
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2015-01-24 | --
一年輕人走上領導崗位后,發(fā)現(xiàn)與同事的關系有了微妙的變化,明明相談甚歡的熱鬧場面,由于他的到來變得十分拘謹,甚至噤若寒蟬,眾人都非常尷尬。經(jīng)歷了幾次后,他無形之中就有了一種“高處不勝寒”的孤獨感,為此,他十分苦悶。一天,他來到山上的一座寺廟里,面見一禪師,訴說了...
- 觀點用人有“道”319
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2015-01-24 | --
我所在的這家公司是本市一流的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。老總姓陳,在用人上自有他的一套。那天,他拉開人事部的門,對著屋里喊,誰跟我去招聘?我剛好手里沒什么事情,就跟著陳總前往。陳總帶著我去了本市的一所大學,他決定在應屆畢業(yè)生中招聘一名總經(jīng)理助理,對于陳總的舉動,我不大敢認...
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