熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)招聘合適的人才711
2008-09-23 | --
新員工能不能很快地適應(yīng)工作崗位并融入團(tuán)隊(duì),這很大程度上取決于招聘工作的好與壞。如果新招進(jìn)來的人才都是合適的人才,那么他就能夠很快地適應(yīng)工作,反之則不然。怎樣確保企業(yè)能夠招聘到合適的人才呢?可以從以下幾個(gè)方面著手:1、對(duì)企業(yè)文化的適應(yīng)與認(rèn)同的評(píng)估不認(rèn)同企業(yè)文化的...
觀點(diǎn)員工“瞎忙”七大病因502
2008-09-23 | --
柏明頓人力資源管理咨詢有限公司:高級(jí)顧問師鄔老師許多中小型成長(zhǎng)企業(yè)往往有這樣的怪現(xiàn)象出現(xiàn):企業(yè)內(nèi)幾乎每個(gè)人都忙不過來,但就是整體效率低下!而且也很難找出原因,不知該如何改善。本文告訴你該從何入手尋找病因。一、流程不完善流程是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)的效率低...
觀點(diǎn)HR 冷靜面對(duì)員工辭職 469
2008-09-22 | --
進(jìn)行一次辭職談話“辭職談話”也叫“離職談話”,通常由人力資源部主管主持進(jìn)行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。為了避免辭職人員找一些虛假或誤導(dǎo)性的理由,在談話中不要直截了當(dāng)?shù)貑枺骸澳銥槭裁匆摺?,可以先問一些工作或管理方面的問題:對(duì)于你的工作,你最喜歡什么?...
觀點(diǎn)什么是人事代理?942
2008-09-22 | --
什么是人事代理?人事代理是指政府人事行政部門授權(quán)或批準(zhǔn)的人事代理工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定政策和程序?yàn)橛萌藛挝缓透黝惾瞬糯k有關(guān)人事業(yè)務(wù)的社會(huì)化服務(wù)方式。是指政府人事部門所屬的人才流動(dòng)管理事業(yè)組織,接受單位或個(gè)人的委托,依據(jù)法律法規(guī),按照一定的人事管理規(guī)范,運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)...
觀點(diǎn)人才測(cè)評(píng)知識(shí)問答517
2008-09-22 | --
問:什么是人才測(cè)評(píng)?答:人才測(cè)評(píng)是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段,它綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù),通過嚴(yán)密的測(cè)評(píng)過程和客觀的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)人的知識(shí)水平、能力結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向、發(fā)展?jié)撃艿人刭|(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),為企事業(yè)單位招聘...
觀點(diǎn)案例:選什么當(dāng)“替罪羊”?501
2008-09-22 | --
黃群慧:“總經(jīng)理或董事長(zhǎng)離職時(shí),要不要撤掉其他管理成員,取決于公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式?!睂O健敏:“如果決策比較民主,就應(yīng)撤換整個(gè)團(tuán)隊(duì);如果重大決策來自少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)人,就應(yīng)撤換關(guān)鍵職位上的人。”業(yè)績(jī)大滑坡,管理者難逃其責(zé)。人才制勝的今天,到底應(yīng)該炒掉整個(gè)管理團(tuán)隊(duì),還...
觀點(diǎn)如何幫新員工度過浮躁期 720
2008-09-22 | --
對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說,特別是在剛進(jìn)單位的前3―6個(gè)月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期,在這個(gè)階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的,看自己是如何處理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標(biāo),則對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。特別是對(duì)于剛出校門的...
觀點(diǎn)永恒的半分鐘356
2008-08-01 | --
這是發(fā)生在美麗的北國(guó)江城吉林市的一個(gè)真實(shí)的故事。一輛8路公交車行駛到北大街路口時(shí),一名中年男子突然大喊:“司機(jī)師傅,我的錢丟了!”女司機(jī)王麗梅連忙問他什么時(shí)候丟的,中年男子說他是在前一站水門洞上的車,剛剛發(fā)現(xiàn)口袋里的錢不見了。他焦急地說這錢是給老人治病用的,老...
觀點(diǎn)肯德基特殊顧客381
2008-07-29 | --
美國(guó)肯德基國(guó)際公司的子公司遍布全球60多個(gè)國(guó)家,達(dá)9900多個(gè)。然而,肯德基國(guó)際公司在萬里之外,又怎么能相信他的下屬能循規(guī)蹈矩呢?一次,上海肯德基有限公司收到了3份總公司寄來的鑒定書,對(duì)他們外灘快餐廳的工作質(zhì)量分3次鑒定評(píng)分,分別為83、85、88分。公司中外...
觀點(diǎn)心理測(cè)評(píng)技術(shù)499
2008-07-21 | --
(2)心理運(yùn)動(dòng)和身體能力佛萊希曼等人對(duì)工作需要的心理運(yùn)動(dòng)和身體能力進(jìn)行了廣泛的調(diào)查和分類,提出了如下的19種基本能力及其測(cè)量:選擇反應(yīng)時(shí);反應(yīng)時(shí);肢體運(yùn)動(dòng)速度;腕-指運(yùn)動(dòng)速度;多肢協(xié)調(diào);手指靈活性;手工靈巧性;臂-手穩(wěn)定性;速率控制;控制精度;動(dòng)態(tài)強(qiáng)度;軀體強(qiáng)...
當(dāng)前471頁,共 477 頁,共有4770條。
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