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觀點
當今多種人事測評方法一一介紹
518
2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
人事測評的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解,從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。經(jīng)過長期的發(fā)展和適應(yīng)不同情況的需要,形成了多種人事測評方法,下面就當前常用的幾種測評方法作一介紹。一、履歷分析個人履歷檔案分析是根據(jù)履歷或檔案中記載的事實,了解一...
觀點
人事測評的效用
466
2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
大多數(shù)管理者承認,員工選擇是最困難、也是最重要的決策之一。彼德·德魯克曾說過,“沒有其他決策后果會持續(xù)作用這么久或這么難做出。但是總體說來,經(jīng)理所做的提升和職員配備決策并不理想。按照一般的說法,平均成功不大于0.333:在大多數(shù)情況下,三分之一的決策是正確的;...
觀點
如何留住你的核心員工?
463
2005-11-30 | --
你有沒有問過你的員工,是什么使他們繼續(xù)留在公司,或者是什么使他們要離公司而去?文/(美)貝弗莉·凱莎倫·喬丹-埃文斯我辭職了我現(xiàn)在通知你我找到了另外一個機會我接受了另外一份工作我們能談?wù)剢幔咳绻鲜鲋蛔屇阈捏@或者胃不舒服,你并不是惟一有這種感覺的人。任何位于...
觀點
教你5招提升魅力
407
2004-11-30 | --
魅力十足,這可是每個女人最心儀的贊美之詞。魅力不像容貌是與生俱來的,而是完完全全靠后天的修養(yǎng)凝聚而成。上天總是如此公平,當它關(guān)上天生麗質(zhì)的門時,又打開了魅力的窗,讓人們看到了比美貌更加動人的風景。一個魅力十足的女人,她必定外表精致優(yōu)雅,舉止得體大方,言談豐富時...
觀點
“進化式”提升的基礎(chǔ)
398
2004-11-30 | --
寶潔公司前任董事長RichardDe鄄upree曾說:“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,而留下我們的人,10年內(nèi)我們將重建一切。”RichardDeupree的觀點上升到最高理論層次...
觀點
晉升經(jīng)理人你準備好了嗎?
366
2004-11-30 | --
許多上班族非常努力,夢想總有一天可以成為小主管,更進一步,甚至成為專業(yè)經(jīng)理人。然而,在轉(zhuǎn)換到你夢寐以求的職位前,上班族必須知道,「主管和專業(yè)經(jīng)理人」,可不是一個好當?shù)穆毼?。隨著時代的變遷,主管和專業(yè)經(jīng)理人必須早日開始學習所謂的「有效的面對面管理方式」。學習的方...
觀點
獲職業(yè)提升必備八種特質(zhì)
504
2004-11-30 | --
1、壯凌職業(yè)就像我們生活的臺階,我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經(jīng)不是畢業(yè)時的一錘定音,也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽,它需要終生的策劃。2、突破上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了,...
觀點
提高企業(yè)執(zhí)行力的模型
496
2004-11-30 | --
第一部分:簡單分析一、執(zhí)行力與企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)的任何一個動作都是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。假如說企業(yè)的運作是一個球,那么企業(yè)戰(zhàn)略就是球體的范圍,它涵蓋企業(yè)的方方面面。企業(yè)戰(zhàn)略的不斷執(zhí)行就是企業(yè)運作。下圖是企業(yè)運作的“截面圖”,戰(zhàn)略的具體化和落實過程就是“執(zhí)行”;在企業(yè)戰(zhàn)略的...
觀點
如何提高員工滿意度,增強企業(yè)凝聚力
471
2004-11-30 | --
不可想象,如果員工連應(yīng)有的欲望都得不到滿足,那么你還指望他們能為企業(yè)作出多大奉獻呢?提高員工滿意度、增強企業(yè)凝聚力,是一項系統(tǒng)工程,可以從以下幾個方面入手。滿足員工的基本要求——公平公平是每個誠實員工都希望企業(yè)具備的基本特點之一。公平可以使員工踏實工作,相信付...
觀點
提升企業(yè)核心競爭力 打造產(chǎn)品魅力質(zhì)量
420
2004-11-30 | --
近日,由中國質(zhì)量協(xié)會主辦的“第二屆中國質(zhì)量學術(shù)論壇暨2005年度中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)獎勵大會”在北京隆重舉行。國內(nèi)質(zhì)量界、企業(yè)界和政府有關(guān)部門300多名代表參加了本次會議,國際著名質(zhì)量專家狩野紀昭、中國工程院資深院士劉源張、上海三菱電梯有限公司副總裁魏志良、來...
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