- 觀點(diǎn)為什么受傷總是我？大學(xué)生求職維權(quán)啟示錄321
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2017-09-29 | --
大學(xué)生就業(yè)很難，但很多單位更是趁火打劫，屢伸黑手。由于我國(guó)人才市場(chǎng)機(jī)制尚不完善，因此出現(xiàn)了不少違紀(jì)犯規(guī)現(xiàn)象。作為大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就必須清楚了解法規(guī)、法令，學(xué)會(huì)用法律來(lái)保護(hù)自己，取得合法權(quán)益，捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)利，減少不必要的損失。畢業(yè)生參加企業(yè)招聘、面試時(shí)，會(huì)有哪...
- 觀點(diǎn)跳槽，盲目“跳高”易摔跤322
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2017-09-29 | --
面對(duì)跳槽的誘惑與選擇，你是否能如愿以償，越跳越高，抑或是人仰馬翻，重重地摔了一跤，這要看你“跳高”的本事了?！懊つ俊笔恰疤摺钡奶鞌吃诙际邪最I(lǐng)中，每年至少會(huì)有幾十萬(wàn)人跳來(lái)跳去，可是真正如意的又有多少呢？某知名企業(yè)常年負(fù)責(zé)招聘的張先生稱，正規(guī)公司在招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性如何學(xué)習(xí)男性的游戲規(guī)則？282
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2017-09-29 | --
女性在職場(chǎng)中的成就。為什么總是無(wú)法與男姓并駕齊驅(qū)?不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異.長(zhǎng)期由男性主導(dǎo)的職場(chǎng)環(huán)境中，男性建立了專有的職場(chǎng)游戲規(guī)則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場(chǎng)游戲規(guī)則開(kāi)始，試著像男性那樣思考和行事：1、直接要求女性通常害怕遭到拒...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)做你人生事業(yè)的CEO149
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2017-09-29 | --
你必須面對(duì)這樣一個(gè)事實(shí)：你才是自己人生事業(yè)的CEO。即使你現(xiàn)在仍受雇于別人，你也只是將你的能力、資源作為“產(chǎn)品”服務(wù)于市場(chǎng)上出價(jià)較高的企業(yè)，因此，你始終在為一個(gè)Boss干活——那就是你自己。你是這家單人公司的首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)你“公司”的日常營(yíng)運(yùn)，在人生的每個(gè)轉(zhuǎn)...
- 觀點(diǎn)向上級(jí)提供信息的技巧154
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2017-09-29 | --
你的上級(jí)很重視信息，而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下級(jí)。但是你提供的信息只有盡可能客觀才會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，這并不意味著信息來(lái)源只能局限在計(jì)算機(jī)的打印結(jié)果和其他數(shù)據(jù)上，從報(bào)紙和商業(yè)雜志上剪下來(lái)的資料當(dāng)然也包括在內(nèi)。甚至有時(shí)在小飯館聽(tīng)到的逸事對(duì)你的上級(jí)也有幫...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)代女性為啥“跳”不停？212
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2017-09-29 | --
印象中，女人的就業(yè)觀是穩(wěn)定壓倒一切，求穩(wěn)是她們求職擇業(yè)的首選。然而，隨著獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，如今越來(lái)越多的女性開(kāi)始追求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大空間，表現(xiàn)在職業(yè)上便是頻繁跳槽，熱衷打短工。浙江省統(tǒng)計(jì)局企調(diào)隊(duì)最近通過(guò)抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，33.3％的女性有過(guò)跳槽經(jīng)歷。曾有人做過(guò)調(diào)查...
- 觀點(diǎn)跳槽時(shí) 不計(jì)較公司的職位與名氣274
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2017-09-29 | --
尋找可以預(yù)見(jiàn)遠(yuǎn)景的企業(yè)才是明智之舉，畢竟公司名氣大且職務(wù)叫得響的工作難求。這個(gè)問(wèn)題想必對(duì)那些剛走出校門，胸懷大志，卷起袖子準(zhǔn)備大干一番事業(yè)的青年朋友，尤為關(guān)鍵。因?yàn)槟贻p人的性格比較好強(qiáng)，不太注重實(shí)際，而且阻礙青年人早期發(fā)展的現(xiàn)象，就是能滿足他們占主導(dǎo)地位的虛榮...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中，工作業(yè)績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系236
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2017-09-29 | --
在職場(chǎng)中，資深員工常會(huì)告誡后生晚輩要“跟對(duì)人”。簡(jiǎn)單的說(shuō)，在工作場(chǎng)合中，與某領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系并獲得賞識(shí)，工作起來(lái)會(huì)比較順，即便業(yè)績(jī)不好，也會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，因此，與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系非常重要?？墒?，也有很多職場(chǎng)中人認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系是走旁門左道，只有拿出好的業(yè)績(jī)才是真本...
- 觀點(diǎn)初涉職場(chǎng)我們不懂規(guī)矩191
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2017-09-29 | --
編者按:初涉職場(chǎng)，大學(xué)畢業(yè)生們往往被冠以"職場(chǎng)新鮮人”之名。但就像水果，新鮮總是有期限的，有人認(rèn)為這個(gè)期限應(yīng)該是30天，或者更長(zhǎng)。從生活了十幾年的校園走上工作崗位，畢業(yè)生們除了興奮之外，剩下的恐怕只有不安了。據(jù)調(diào)查，有10％的畢業(yè)生在走上工作崗位1個(gè)...
- 觀點(diǎn)機(jī)會(huì)給有準(zhǔn)備的人 大學(xué)生盡早投入就業(yè)狀態(tài)330
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2017-09-29 | --
考上大學(xué)了，很多一年級(jí)新生想放松一下，不再重溫高考；到了大二大三，也有一些學(xué)生對(duì)未來(lái)不做設(shè)想，大四來(lái)臨倉(cāng)促面對(duì)就業(yè)……而今年大學(xué)生求職的經(jīng)驗(yàn)證明－準(zhǔn)備求職不僅僅是臨近畢業(yè)那半年的精心包裝小劉是中國(guó)人民大學(xué)中文系的一位畢業(yè)生，目前已經(jīng)到國(guó)內(nèi)一家著名的報(bào)社上班。他...
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