- 觀點(diǎn)愉快的職場(chǎng)，需要這三點(diǎn)426
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2017-12-18 | --
雖然說工作并不是人生的全部，但人生的大部分時(shí)間在職場(chǎng)度過卻是事實(shí)。既然這樣，如何才能愉快地度過職場(chǎng)生活呢。小編為大家介紹了以什么樣的心態(tài)才能輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)生活，以及如何才能成為“快樂職場(chǎng)人”。1.被拜托的事情不拖延上司、同事忙的時(shí)候拜托給你的工作...
- 觀點(diǎn)如何識(shí)別真假招聘350
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2017-12-18 | --
就像網(wǎng)上相親的個(gè)人資料一樣，你需要有雙慧眼才能透過職位信息，看懂招聘公司的實(shí)力。比如某人的相親資料寫著“自由職業(yè)者”，那可能意味著他沒有固定的工作。如果你看到某個(gè)企業(yè)的招聘信息中要求“工作積極主動(dòng)”或是“能承擔(dān)多項(xiàng)工作”，很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人意。以...
- 觀點(diǎn)你是以健康換金錢嗎？118
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2017-12-18 | --
公司都愿意找能力強(qiáng)、資格老的人來做研發(fā)，有點(diǎn)個(gè)人英雄主義在里面。一個(gè)優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。但是，凡事都有雙面性。在大公司：?jiǎn)T工的工作就變得很單調(diào)了現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，人才流動(dòng)很快。能力強(qiáng)的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，...
- 觀點(diǎn)不可不知的156
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2017-12-18 | --
告別校園，高校畢業(yè)生以“勞動(dòng)者”身份進(jìn)入職場(chǎng)，需要經(jīng)歷的不僅是生活環(huán)境的變化、心理狀態(tài)的調(diào)整，更重要的是從遵守校規(guī)校紀(jì)，轉(zhuǎn)變到要遵循以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為基礎(chǔ)的職場(chǎng)法則。那么，對(duì)于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》你了解多少？...
- 觀點(diǎn)不可不知的"明規(guī)則"178
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2017-12-18 | --
告別校園，高校畢業(yè)生以“勞動(dòng)者”身份進(jìn)入職場(chǎng)，需要經(jīng)歷的不僅是生活環(huán)境的變化、心理狀態(tài)的調(diào)整，更重要的是從遵守校規(guī)校紀(jì)，轉(zhuǎn)變到要遵循以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為基礎(chǔ)的職場(chǎng)法則。那么，對(duì)于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》你了解多少？看看這些...
- 觀點(diǎn)如果你有這幾種想法190
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2017-12-18 | --
我思故我在。但僅靠思考就能創(chuàng)造更美好的生活嗎？顯然不是——這也太荒謬了。不過，要是你腦子里盡是些消極想法，那就很難作出積極改變進(jìn)而改善自身生活。人在職場(chǎng)不要被這10個(gè)負(fù)面想法給絆倒，如果遇到請(qǐng)繞道而行！1.“我覺得這樣就差不多了”一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會(huì)戛...
- 觀點(diǎn)聰明人不會(huì)再犯的10個(gè)錯(cuò)誤337
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2017-12-18 | --
有些錯(cuò)誤難以避免，以至于我們都犯過這樣或是那樣的錯(cuò)誤，但聰明人會(huì)從這些錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，絕不再犯第二次。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，這是肯定的，但并不是每個(gè)人都會(huì)從中吸取教訓(xùn)。有些人一而再，再而三的犯著相同的錯(cuò)誤，從未有過真正的進(jìn)步，而且還不知道原因在哪?！?..
- 觀點(diǎn)請(qǐng)干好一天再走(辭職)！632
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2017-12-18 | --
憑借一場(chǎng)考試，我從一個(gè)自由職業(yè)者搖身變成了政府機(jī)關(guān)的工作人員。大概只有兩天的新鮮和喜悅，之后我就有了小鳥鉆入樊籠的感覺：時(shí)間太緊，規(guī)矩也太多，連請(qǐng)個(gè)假也要經(jīng)過三四位領(lǐng)導(dǎo)的簽字。偏偏此時(shí)，我出了個(gè)差錯(cuò)，把一份應(yīng)該黨委蓋章的文件，印上了政府的印章。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)攻略：面對(duì)“事與愿違”395
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2017-12-18 | --
“事與愿違”是職場(chǎng)上經(jīng)常發(fā)生的事，職位越高，遭遇“事與愿違”的機(jī)率越大。組織里難度較高的事情，需要由具備較高能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的人來承擔(dān)。進(jìn)入職場(chǎng)的首要任務(wù)，就是展現(xiàn)解決問題的能力，達(dá)到主管及組織的期望。既然上班族得為解決問題而傷神費(fèi)心。那么，是否...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)狗難對(duì)加班說“不”575
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2017-12-18 | --
在談職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的過程中，有些問題總是難于避免的，就像這加班，我們不曾預(yù)料，自己會(huì)成為職場(chǎng)中的“加班狂”。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)期加班是導(dǎo)致職業(yè)滿意度降低的主要原因之一。不加班，真的這么難嗎？加班六大主因職業(yè)規(guī)劃師分析認(rèn)為，主要有以下幾個(gè)原因造成職...
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