熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)每周工作不要超過(guò)40小時(shí)2842
2015-10-31 | --
也許你會(huì)認(rèn)為多工作幾小時(shí)能完成更多的工作。那你很可能想錯(cuò)了。最近媒體旋風(fēng)式的集中對(duì)Facebook的CEO——SherylSandberg進(jìn)行表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)她每天準(zhǔn)時(shí)5：30下班回家去陪她的孩子。很顯然，她這樣做已經(jīng)持續(xù)數(shù)年，只是最近才被媒體“挖掘出來(lái)”。這位CE...
觀點(diǎn)求職找工作工作經(jīng)驗(yàn)很重要425
2015-10-31 | --
就業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，不只是靠政府機(jī)關(guān)、主管部門制定合理的政策就能取得好的效果，同時(shí)也需要社會(huì)各界的支持與配合。而對(duì)于用人單位而言，招聘人才不僅是企業(yè)用人的自主權(quán)利，也應(yīng)該是付出的一份社會(huì)責(zé)任。而這種社會(huì)責(zé)任自然就包含用人單位對(duì)畢業(yè)生的寬容與愛護(hù)，當(dāng)然對(duì)于剛剛走...
觀點(diǎn)企業(yè)降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn)的6大措施315
2015-10-31 | --
“由于企業(yè)招聘工作不當(dāng)，使企業(yè)招不到合格人員或招到不合格人員，從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)”。這就是HR工作需要警惕的招聘風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重情況下會(huì)直接影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和發(fā)展，給企業(yè)造成損失。了解這一點(diǎn)有什么好的方法可以幫助HR提高招聘效果，避免招聘中隱藏...
觀點(diǎn)職業(yè)指導(dǎo)：職業(yè)當(dāng)做事業(yè)425
2015-10-31 | --
進(jìn)入職場(chǎng)之后，最高境界就是忘我，職業(yè)就是事業(yè)。集聚身心的力量抵達(dá)這一階層，才能真正感受到職業(yè)人生的瑰麗多彩，也才會(huì)真窺見透過(guò)未來(lái)的光線，逐漸看清一個(gè)斑斕多姿的世界。不過(guò)，新人，大抵總是要從最底層、最基礎(chǔ)開始的，很少有例外。一個(gè)什么都?xì)v練過(guò)來(lái)的人，才會(huì)自然成為各...
觀點(diǎn)畢業(yè)前忙充電 準(zhǔn)職場(chǎng)新人找短工“熱身”265
2015-10-30 | --
馬上又到畢業(yè)季,正是不少應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的繁忙時(shí)期,16日,記者了解到,不少應(yīng)屆大學(xué)生正在為沒找到合適工作而焦頭爛額,但因缺乏工作經(jīng)驗(yàn),不少應(yīng)屆學(xué)生只能選擇打短工緩解就業(yè)壓力,同時(shí)也提前為就業(yè).;熱身.。16日上午,在三八路人力資源市場(chǎng),一些招銷售人員的企業(yè)面...
觀點(diǎn)一次讓我感動(dòng)的失敗面試320
2015-10-29 | --
今天將我的面試經(jīng)歷講出來(lái)，不是要跟大家分享什么成功經(jīng)驗(yàn)什么的，因?yàn)檫@是一次失敗的面試。但是在這次失敗的面試中我卻收獲了感動(dòng)。這算是意外的收獲吧。先把面試的公司職位簡(jiǎn)單介紹一下：公司性質(zhì)：日資市場(chǎng)咨詢類公司面試時(shí)間：2006年7月12日應(yīng)聘職位：日語(yǔ)類打雜職位面...
觀點(diǎn)看看世界各地不同的求職方式261
2015-10-29 | --
英國(guó)人不看大報(bào)看小報(bào)盡管大報(bào)職場(chǎng)信息量大，可信度高，但英國(guó)人普遍認(rèn)為大報(bào)上刊登的招聘職位成功率不高，因?yàn)橥粋€(gè)職位可能有幾千人，甚至上萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)。他們寧愿選擇小報(bào)上的招聘信息，以提高求職成功率。法國(guó)人青睞團(tuán)體求職在法國(guó)，一些大學(xué)常常會(huì)通過(guò)媒體發(fā)布團(tuán)體求職廣告，介...
觀點(diǎn)求職4個(gè)準(zhǔn)備幫你過(guò)關(guān)246
2015-10-29 | --
面試是我們走上社會(huì)的第一道關(guān)卡，很多人的起點(diǎn)好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個(gè)面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準(zhǔn)備，在面試之前如何博得良好的第一印象，讓你在面試中輕輕松松就能過(guò)!第一關(guān)——準(zhǔn)備工作面試前一...
觀點(diǎn)怎樣才能集中注意力？2503
2015-10-28 | --
職場(chǎng)人士工作效率不高很重要的一個(gè)原因是因?yàn)樽⒁饬﹄y以集中，以下9種方法可供大家借鑒，以幫助大家擺脫各種雜念，集中注意力，提高工作效率。一、改變你的風(fēng)景在你的電視，你的手機(jī)，和你的辦公室立方體之間，生活可以變到冗余，感覺就像一個(gè)收集箱，這可能會(huì)導(dǎo)致你的心思飄蕩。...
觀點(diǎn)為什么跳槽加薪會(huì)比內(nèi)部調(diào)薪要高？318
2015-10-28 | --
一個(gè)公司是否應(yīng)該鼓勵(lì)現(xiàn)任員工更多的展現(xiàn)自己的價(jià)值?這樣做的成本和招聘外來(lái)人員的成本哪個(gè)更大?成本都有什么?為什么大部分公司愿意選擇招聘外來(lái)人員解決問題?如果大部分都這樣做，這背后一定是有道理的。難道僅僅是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)成本的原因?這二者之間的機(jī)會(huì)成本如何衡量?因?yàn)槟?..
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