- 觀點十個信號，讓你判斷要不要跳槽320
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2015-09-24 | --
編輯點評：美國一家人才管理公司的調查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現下面十種狀況，就表明你是時候辭職了。沒有工作壓力和...
- 觀點人品才是最高學歷，人在職場必需懂的道理244
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2015-09-24 | --
能力很重要，可是有一樣東西比能力更重要，那就是人品。身體不好是廢品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高學歷。讓好人品成為和諧社會、和諧組織的心靈潤滑劑。讓好人品成為優(yōu)秀員工、卓越團隊的動能加油站。人品，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品...
- 觀點學哥干貨分享208
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2015-09-24 | --
角度一：我個人的實習收獲如果總結實習的收獲，我覺得大概有幾下幾點：1、開始職業(yè)化征程。職業(yè)化，并非一定要在正式參加了工作后開始，而是從實習就已經有所體會。我記得，我們實習的時候，都要求穿制服，打領結，并不因為我們是實習生而放低要求，工作中的各項準則，我們也都需...
- 觀點加薪申請怎么寫245
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2015-09-24 | --
編輯點評：“加薪”這個詞，對于絕大多數靠工資生活的職場中人來說，無疑帶給他們無盡的遐想與期盼，特別是在當今的社會大環(huán)境下。下面是編者整理的幾個加薪申請書的范文。范文一XX您好：我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和...
- 觀點社區(qū)平臺創(chuàng)業(yè)的三個大坑：求廣、求量、求輕221
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2015-09-24 | --
社區(qū)平臺不是簡單的牽線搭橋，距離集市的目標還遠得很。把社區(qū)的集市搬到用戶手中，用技術抓幾個地址幾個電話沒用，一個小冊子都比你精致。做社區(qū)黏性到底做什么？首先是平臺的使用價值，其次是平臺要有精神依托。自5月底至8月中旬，花費了2個月時間（中間有半個月休息）做全國...
- 觀點投資一萬搶奪高科技商機，3D打印店是個不錯選擇781
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2015-09-23 | --
一萬元做什么生意？投資者最低投入僅需9800元，就可以掘金3D打印市場。目前在廣州、北京、青島等地，具有該項目的加盟店，其中多家旗艦店的月營業(yè)額超過20萬元。而上海長風景畔店開業(yè)僅一個月就收回了18萬元的前期投資。項目概述一萬元做什么生意？本項目是一個服務型項...
- 觀點職場白領如何找準方向 自我充電317
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2015-09-23 | --
隨著社會壓力的逐漸增大，人們的職場壓力也在增大。據一項調查顯示，大部分的職場人士具有很強烈的危機感，有很多職場人士會通過參加一些培訓課程來緩解自己職場中的危機感。但是那些表面上看起來“高端大氣上檔次”，價格不菲的培訓班真的能有效的化解您的職場難題嗎?一．一年時...
- 觀點職場人士如何提升職業(yè)形象424
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2015-09-23 | --
現在的職場人士越來越重視個人的職業(yè)形象，但有相當一部分人苦于如何塑造職業(yè)形象。某人才網www.chinahr.com的特邀職業(yè)專家認為員工干練、職業(yè)的形象能夠提升企業(yè)的整體形象，給客戶留下良好的印象，同時也有助于提高個人的自信程度。要提升個人的職業(yè)形象要從以下...
- 觀點工作25分鐘后休息5分鐘 職場流行番茄鐘對抗拖延癥272
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2015-09-23 | --
一個3分鐘的客戶聯絡電話卻能拖上整整三個禮拜，明明兩小時就能寫完的報告偏要拖到臨近下班才動筆……當“拖延癥”漸漸成為一種辦公室“慢性病”，一些白領開始種“番茄”以對抗頑疾，還到“戰(zhàn)拖論壇”和“病友”們分享每天收獲的“番茄”——它們不是菜場里賣的番茄，而是一種名...
- 觀點MBA關注：職場上11個奇葩現象 229
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2015-09-22 | --
生態(tài)，幾乎每個人都要進，可是你每天忙忙碌碌，未必看到了其中玄機，今天圍一桌整理了職場的11個奇葩現象，保證讓你腦洞大開!1、工資越高，單身越多研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女性，讓很...
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