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- 觀點三個年代職場人的職場狀態(tài)335
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2007-05-31 | --
六十年代人自語：我們是辛苦的一代60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長于計劃經濟之下，吃過不少苦，肩扛各種責任，也正因如此，他們少了很多自我。“圓滑”、“膽小謹慎”，60年代職場人認為，這就是他們給后輩的印象。60年代的職場人，大都...
- 觀點應屆畢業(yè)生就業(yè)急搭IT末班車470
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2007-05-31 | --
轉眼就要到7月了，很多高校的畢業(yè)生還為工作忙碌，昨天在科博會上，很多應屆生都在四處找工作。記者了解到，不少IT企業(yè)還沒有完成今年的招聘計劃，如果你還沒有找到工作，完全可以抓住這些“最后”的機會。...
- 觀點2007新職業(yè)珠寶首飾評估師 人員緊缺349
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2007-05-14 | --
第一時間，第一關注，繼續(xù)來關注勞動與社會保障部發(fā)布的第八批新職業(yè)...
- 觀點多重激勵：充分發(fā)掘員工潛能355
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2007-04-28 | --
企業(yè)的發(fā)展靠員工，而員工工作績效的大小在很大程度上取決于企業(yè)的激勵機制是否健全、激勵手段是否有效?？茖W有效的激勵對于調動員工積極性、發(fā)掘員工潛能、提高員工素質等方面具有突出的作用。在筆者看來，員工激勵主要有以下幾種方式：一、目標激勵20世紀美國著名社會心理學家...
- 觀點重慶年薪上十萬難覓展覽設計師441
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2007-03-22 | 125job
近年來隨著會展行業(yè)的興起，在職業(yè)隊伍中又新興起一種新的行業(yè)——會展設計師。“急聘展覽設計師！”、“急需會展策劃人員！”豬年開始，會展企業(yè)率先開始人才大戰(zhàn)預熱，會展專業(yè)人才成了爭奪重點。重慶市由于糖酒會迫在眉睫，眾多公司都求賢若渴。重慶市萬隆、恒藝、圣綺寧、展逸...
- 觀點如何跨過轉行的“鴻溝”？419
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2007-03-22 | 125job
轉行是個跨度很大的跳槽，向往的行業(yè)與現(xiàn)有的行業(yè)之間有一條難以跨越鴻溝，跨越不好，掉在溝里，不能自拔；跨越好了，成功飛躍，價值提升。案例：張雪大學時學的是中文專業(yè)，應該說文筆不錯，本來夢想當個作家或者記者，可是，畢業(yè)后，職場的激烈競爭把她的夢想拉回現(xiàn)實。為了生存...
- 觀點2006年度導游人員年審培訓3月進行365
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2007-03-22 | 125job
記者從河南省旅游局獲悉，該局近日下發(fā)《關于２００６年度全省導游人員年審培訓的通知》，根據(jù)通知安排，２００６年度導游人員年審培訓將于２００７年３月底前進行。據(jù)了解，此次培訓包括全省歷年來取得導游人員資格證（含換發(fā)ＩＣ卡導游證）的人員，培訓人員由省旅游局統(tǒng)一安排。...
- 觀點兵器炮火平天下 出人意料10個“高就業(yè)”專業(yè)470
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2007-03-22 | 125job
花有花語，紅掌花寓意著鴻運當頭、大展宏圖。大學四年，誰不想摘得一朵鮮艷的紅掌花順利步入職場呢？在這四年里，選擇哪一片專業(yè)的沃土，才能種出鮮艷的紅掌花？在此，我們根據(jù)教育部公布的相關信息，精選10個“上榜品牌”加以介紹，以理工類專業(yè)為主，也有少數(shù)文科專業(yè)躋身其中...
- 觀點熱點關注：彈性放假可能使弱者失去休息權568
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2007-03-22 | 125job
關于如何放假的討論一直是此次兩會的焦點話題，先有政協(xié)委員聯(lián)名提案除夕放假后，后又有全國人大代表建議取消長假，規(guī)定實行有薪調節(jié)年假，由勞動者利用有薪年假自行調節(jié)休假的長短，既緩解了黃金周集中休假帶來的擁擠，也給了勞動者自由休閑的選擇空間——有薪調節(jié)年假，其實就是...
- 觀點咨詢師 驗貨員 審核員 認證行業(yè)呼喚各類專才702
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2007-03-22 | 125job
James今年35歲，在外高橋從事外貿工作。健康狀況不太好的他一直在考慮轉行。他在外審中多次接觸到認證中心的審核員，覺得審核員的工作時間寬松、壓力相對較小，就與審核員攀談了起來。交談后，他覺得一條康莊大道已在面前展開，因為——簡單地說，認證就是為達到標準的企業(yè)...
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