- 觀點(diǎn)上海高職生供不應(yīng)求 企業(yè)挑實(shí)習(xí)生滿(mǎn)意后簽約372
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2007-03-22 | 125job
上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院昨天在校內(nèi)舉行了一場(chǎng)招聘會(huì)，前來(lái)設(shè)攤的近百家企業(yè)點(diǎn)提供了600多個(gè)崗位。一位負(fù)責(zé)招收預(yù)算員的工程類(lèi)企業(yè)招聘人員稱(chēng)，只要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，能吃苦，企業(yè)更愿意招高職生。她表示，高職生和本科生都可以當(dāng)預(yù)算員，但他們更愿意去高職院校招聘?！澳苡么髮?zhuān)生的，就...
- 觀點(diǎn)2007年廣州春季系列大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)637
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2007-02-23 | 千里馬
新年好！恭祝您在新的一年里工作順利、財(cái)運(yùn)亨通！========================================================================2007年廣州春季系列大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)邀請(qǐng)函參會(huì)費(fèi)用：●VIP展位費(fèi)：R...
- 觀點(diǎn)“結(jié)構(gòu)化面試”532
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2007-01-16 | 賀天寶
上海出入境邊防檢查總站招考國(guó)家公務(wù)員面試1月13日上午舉行，記者了解到，“看脾氣”竟然成為面試內(nèi)容，出乎不少考生意料之外。...
- 觀點(diǎn)享受免費(fèi)就業(yè)服務(wù) 浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策多717
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2007-01-16 | 伯樂(lè)
浙江日?qǐng)?bào)推出聚焦大學(xué)生就業(yè)的連續(xù)報(bào)道以來(lái)，不少大學(xué)生來(lái)信來(lái)電詢(xún)問(wèn)，浙江省對(duì)大學(xué)生到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)有何優(yōu)惠政策。記者就此專(zhuān)門(mén)走訪了相關(guān)部門(mén)。減免行政事業(yè)性收費(fèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，且工商部門(mén)注冊(cè)登記日期在畢業(yè)后兩年以?xún)?nèi)的，自工商部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)都...
- 觀點(diǎn)物業(yè)管理成新白領(lǐng)職業(yè)崗位 所需人才達(dá)35萬(wàn)人433
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2007-01-16 | 伯樂(lè)
上周記者獲悉，中國(guó)人民大學(xué)物業(yè)管理協(xié)會(huì)與尚德機(jī)構(gòu)合作開(kāi)辦的物業(yè)管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，已有5000余人獲得物業(yè)管理資格證書(shū)，遍布北京1000多家物業(yè)公司。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，北京市目前有3000多家物業(yè)管理公司，所需專(zhuān)門(mén)人才達(dá)到35萬(wàn)人，能符合物業(yè)管理持證上崗的...
- 觀點(diǎn)“不務(wù)正業(yè)”走俏職場(chǎng) 興趣職業(yè)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)崗位477
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2007-01-16 | 伯樂(lè)
當(dāng)都市白領(lǐng)等辦公室職位還處于我們職場(chǎng)追求的最高端時(shí)，很多傳統(tǒng)意義上不入流的職業(yè)正在迅速發(fā)展。這些職業(yè)也因?yàn)楠?dú)特的吸引力，集聚了越來(lái)越多“不務(wù)正業(yè)”的人，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中找到了自己的定位。興趣和職業(yè)結(jié)合蔣先生現(xiàn)在一家手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)公司擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理，但大專(zhuān)時(shí)他攻讀的...
- 觀點(diǎn)HR經(jīng)理教你幾招談薪絕技521
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2007-01-16 | 伯樂(lè)
論題1：面試時(shí)，該何時(shí)提出薪資要求？第一次面試不要提出薪酬要求李小姐(任職于某IT企業(yè))：我認(rèn)為在第一次面試時(shí)最好不要提出薪酬要求，因?yàn)橐环矫?，一般面試都?huì)經(jīng)過(guò)幾輪，第一次面試一般是對(duì)普通的招聘人員作一個(gè)初步篩選，他根本沒(méi)有決定薪酬的權(quán)力；另一方面，第一次面試...
- 觀點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)工資條，你還重視嗎460
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2007-01-16 | 伯樂(lè)
工資拿了好多年，但是有多少人研究過(guò)自己的工資條？應(yīng)發(fā)實(shí)發(fā)，職務(wù)津貼崗位津貼加班費(fèi)等等都有多少，作為年輕人來(lái)說(shuō)，少有人搞得清楚。有人通過(guò)打理工資條來(lái)打理個(gè)人財(cái)政，也有人置工資條上的虛擬數(shù)字于不理，只對(duì)卡上的真金白銀感興趣。你研究過(guò)自己的工資條嗎？你的工資條對(duì)個(gè)人...
- 觀點(diǎn)“嬰兒潮”引發(fā)職場(chǎng)人手短缺342
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2007-01-12 | 伯樂(lè)
“你可不能今年要孩子，我們部里面的小劉已經(jīng)懷孕了，你再懷孕，部里面就更加緊張了。”剛結(jié)婚的小陳得到了上司的提醒，小陳上司缺人手的煩惱可不是特例。日前，中華英才網(wǎng)針對(duì)“企業(yè)HR管理如何應(yīng)對(duì)今年‘?huà)雰撼薄?，?duì)全國(guó)865名企事業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示有超過(guò)四...
- 觀點(diǎn)“另類(lèi)員工”缺乏責(zé)任與誠(chéng)信公司被動(dòng)406
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2007-01-12 | 伯樂(lè)
都說(shuō)員工是相對(duì)弱勢(shì)群體，可作為企業(yè)，有時(shí)也會(huì)被少數(shù)員工“閃”一下，令人哭笑不得。昨日，一家環(huán)保科技產(chǎn)品公司總經(jīng)理周女士告訴記者，作為企業(yè)管理者，也常會(huì)因一些“另類(lèi)員工”，陷入被動(dòng)尷尬的局面。在上個(gè)月的招聘中，周女士接待了一位應(yīng)屆畢業(yè)的小伙子。他一開(kāi)口就把周女士...
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