- 觀點(diǎn)用無(wú)賴(lài)方式與領(lǐng)導(dǎo)相處440
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2004-11-30 | --
工作時(shí)間越長(zhǎng)，見(jiàn)到的丑惡嘴臉就越多，一開(kāi)始是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的丑臉，后來(lái)是原本與自己一樣清純的伙伴，一夜之間突然長(zhǎng)出尾巴。于是我發(fā)現(xiàn)，自己變得越來(lái)越不招人待見(jiàn)。狗趾高氣揚(yáng)，人卻灰溜溜的。漸漸的，我變得玩世不恭，充滿痞氣，甚至于成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的無(wú)賴(lài)。我曾在鐵路的客運(yùn)部門(mén)做...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“不倒翁”的四大能力379
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2004-11-30 | --
我們可以給孩子什么樣的建議？你必須不斷提升自己的能力。我們可以給職場(chǎng)新鮮人什么樣的建議？在封閉、平庸的市場(chǎng)里，你還能賺到起碼的收入，但是在競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化、扁平化的世界里，你只能當(dāng)最好的。因?yàn)楫?dāng)世界每個(gè)角落的每個(gè)人，都可能是搶走你工作的人時(shí)，你唯一可以做的，就是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)視線：秘書(shū)越老越吃香的行當(dāng)435
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2004-11-30 | --
不完善的就業(yè)市場(chǎng)，勢(shì)利的雇主，縮短了很多職業(yè)的壽命。35歲，既是可以風(fēng)光無(wú)限，充滿誘惑的年齡，也是那些青春飯職業(yè)人士倍感困惑的年齡。養(yǎng)成四種習(xí)慣，掌握四種技巧，便可以讓你的人生減少困惑，前景充滿誘惑。話說(shuō)比爾-蓋茨的第一任秘書(shū)是個(gè)年輕漂亮的女大學(xué)生，但是，這位...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：優(yōu)秀 是自我管理出來(lái)的362
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2004-11-30 | --
從小到大，我們周?chē)加幸恍┓浅３錾娜耍砩仙l(fā)著與眾不同的光芒，或是在學(xué)業(yè)上出眾、或是在事業(yè)上如日中天；或是過(guò)著眾人稱(chēng)羨的富裕生活，或是在情場(chǎng)上一帆風(fēng)順，總之，他們?cè)谌松闹袩o(wú)往而不利，越發(fā)襯托出我們的平庸，讓我們感到自卑，好像他們天生就是注定幸運(yùn)的人。但...
- 觀點(diǎn)沈陽(yáng)薪情調(diào)查：信息傳輸軟件業(yè)成為高收入者397
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2004-11-30 | --
近年來(lái)中國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)不斷加強(qiáng)高收入行業(yè)、高收入個(gè)人、重點(diǎn)納稅人、個(gè)人投資者等獨(dú)立納稅人的管理，完善重點(diǎn)納稅人建檔制度，目前全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)共建立重點(diǎn)納稅人檔案超過(guò)660萬(wàn)個(gè)。并對(duì)作為重點(diǎn)納稅人的高收入行業(yè)和高收入個(gè)人作了界定。那么，在沈陽(yáng)哪些行業(yè)和個(gè)人“薪情”最好，...
- 觀點(diǎn)穗最低工資年內(nèi)擬增174元 510元提高到684元527
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2004-11-30 | --
廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)主任甘新在昨日向市人大常委會(huì)所作的《關(guān)于廣州市2005年上半年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告》中，明確表示要研究提高廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，擬從510元提高到684元。廣州近年來(lái)出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)反映招不到民工，工人流動(dòng)性太大...
- 觀點(diǎn)磨練是成功的力量324
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2004-11-30 | --
一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長(zhǎng)大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒(méi)有飛的愿望了。主人試了各種辦法...
- 觀點(diǎn)話說(shuō)決策：不要跟著感覺(jué)走364
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2004-11-30 | --
拿破侖說(shuō)過(guò)“做決定的能力最難獲得，因此也最寶貴?！边@位法國(guó)人當(dāng)然發(fā)布過(guò)不少重要命令，比如入侵俄國(guó)。如今，這樣的命令稱(chēng)為決策。那是一個(gè)重大而冷酷的決策：千里征程，敝衣枵腹，還要面對(duì)許多充滿敵意的當(dāng)?shù)匕傩?。你明白拿破侖說(shuō)這話的意義了吧？有的決策可以讓你戴上皇冠，有...
- 觀點(diǎn)老板如何定位自己的角色？428
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2004-11-30 | --
很多企業(yè)老板在發(fā)展壯大后，不懂得轉(zhuǎn)換自己的角色，以至于企業(yè)發(fā)展遇到很多沒(méi)法徹底解決的問(wèn)題，總覺(jué)得自己怎么做都沒(méi)法突破目前現(xiàn)狀，人才總是在不斷流失，員工沒(méi)有創(chuàng)業(yè)時(shí)那么聽(tīng)話了，企業(yè)中的問(wèn)題象雨后春筍般不斷往外冒，問(wèn)題沒(méi)有很好解決，人員越多問(wèn)題就越多，唯一的辦法是不...
- 觀點(diǎn)集體跳槽：企業(yè)管理最致命傷害510
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2004-11-30 | --
我們發(fā)現(xiàn)集體跳槽都有一個(gè)共同的現(xiàn)象，高管失和、利益糾紛、憤然出走、集體跳槽。一個(gè)人的出走對(duì)一個(gè)企業(yè)的打擊不會(huì)太大，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的出走就會(huì)沉重打擊企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和商譽(yù)。集體跳槽已經(jīng)不是新聞了，前年是方正集團(tuán)的助理總裁周險(xiǎn)峰攜30位方正科技PC部門(mén)的技術(shù)骨干加盟海信，近...
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