熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)“有用的雜草”與“地下工作者”361
2004-11-30 | --
企業(yè)內(nèi)部員工、小團(tuán)隊(duì)自發(fā)的創(chuàng)新和發(fā)明，會(huì)意想不到地衍生為企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們稱之為“有用的雜草”，而這些自覺創(chuàng)新的人員就是“地下工作者”。如何引導(dǎo)和鼓勵(lì)這種現(xiàn)象為組織服務(wù)，是戰(zhàn)略管理者必須掌握的藝術(shù)。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從何而來除了有效的戰(zhàn)略定位和良好的內(nèi)部管理，“運(yùn)氣...
觀點(diǎn)管理故事：慷慨的農(nóng)夫407
2004-11-30 | --
美國南部的一個(gè)州，每年都舉辦南瓜品種大賽。有一個(gè)農(nóng)夫的成績相當(dāng)優(yōu)異，經(jīng)常是首獎(jiǎng)及優(yōu)等獎(jiǎng)的得主。他在得獎(jiǎng)之后，毫不吝惜地將得獎(jiǎng)的種子分給街坊鄰居。有一位鄰居就很詫異地問他：“你的獎(jiǎng)項(xiàng)得來不易，每季都看你投入大量的時(shí)間和精力來做品種改良，為什么還這么慷慨地將種子送...
觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人 越跳越值錢418
2004-11-30 | --
無論何時(shí)，經(jīng)理人跳槽都是一個(gè)不會(huì)過時(shí)的話題。有人戲言，中國職業(yè)經(jīng)理人的跳槽頻率在世界居于領(lǐng)先地位。這段日子，帶著謎一般的薪酬加盟新企業(yè)的經(jīng)理人層出不窮。微軟全球副總裁李開復(fù)轉(zhuǎn)投Google，微軟高管葉偉倫跳槽趨勢(shì)科技，雅虎中國總裁周鴻衤韋計(jì)劃加盟風(fēng)險(xiǎn)投資公司，...
觀點(diǎn)新人面試要由被動(dòng)變主動(dòng) 被識(shí)的同時(shí)也識(shí)企業(yè)532
2004-11-30 | --
絕大部分人在求職過程中，都會(huì)經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評(píng)價(jià)的過程中，求職者也可借機(jī)識(shí)別企業(yè)。每個(gè)人或多或少地會(huì)有些求職經(jīng)歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層復(fù)試做各種準(zhǔn)備。看起來，求職者處于被動(dòng)狀態(tài)，不斷地被面試官觀察...
觀點(diǎn)大學(xué)生的求職誤區(qū)434
2004-11-30 | --
當(dāng)前，畢業(yè)生找工作艱難，不僅有社會(huì)、學(xué)校的原因，也有自身的原因。如果走進(jìn)了求職的誤區(qū)，就找不到事業(yè)發(fā)展的方向。誤區(qū)一：自我期望值過高。不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識(shí)淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)"高不成，低不就"的現(xiàn)...
觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人必備的十大素質(zhì)361
2004-11-30 | --
在未來競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來愈高。未來的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)專家，也不只是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家。他們不僅要?jiǎng)偃闻f有成效的管理工作，還要有力地領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)在同心協(xié)力完成既定目標(biāo)的同時(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。未來職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的十種關(guān)...
觀點(diǎn)主動(dòng)、分析、開放、學(xué)習(xí)——論在公司高速發(fā)展中的人員定位454
2004-11-30 | --
今年是公司的“管理年”，大規(guī)模的管理體系建設(shè)工作即將開始，這是一次全公司范圍內(nèi)的體系平臺(tái)搭建工作，主要目的是建立和完善公司管理體系基礎(chǔ)平臺(tái)，主要是通過解決公司和員工迫切需要解決的問題逐步完成體系的搭建和完善。這項(xiàng)工作的意義和如何開展工作我們會(huì)在今后的時(shí)間逐步對(duì)...
觀點(diǎn)支招：職場(chǎng)指正上司也需要有技巧332
2004-11-30 | --
老板不是萬能的，總有可能做錯(cuò)事。如何讓犯錯(cuò)卻不自知的老板明白自己的錯(cuò)誤，可是門大學(xué)問。發(fā)展好的指正策略但如果真的因?yàn)槔习遄鲥e(cuò)事而讓你看不下去或睡不著，那么我建議你要發(fā)展個(gè)“說老板不是”的策略，以免有任何閃失，影響自己的工作權(quán)或未來的職涯發(fā)展。最重要的第一步是，...
觀點(diǎn)采購薪情誘人 外語能力至上340
2004-11-30 | --
羊城晚報(bào)與“白領(lǐng)世界”合作推出的“精英薈萃獵頭會(huì)”在東方賓館舉行，本場(chǎng)獵頭會(huì)呈現(xiàn)出一些新的亮點(diǎn)：外企招聘數(shù)量占最大比重，技術(shù)、銷售職位需求最多，采購職位成為最新的需求熱點(diǎn)，而企業(yè)對(duì)求職者的經(jīng)驗(yàn)和語言能力要求越來越高。技術(shù)和銷售職位走俏幾乎所有招聘企業(yè)都公布技術(shù)...
觀點(diǎn)裝備業(yè)技能人才招聘何以遇“冷”339
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)沈陽８月３０日電（記者姜敏王薇）記者３０日上午在與第四屆中國國際裝備制造業(yè)博覽會(huì)同時(shí)舉行的裝備制造業(yè)技能人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上看到，境內(nèi)外幾十個(gè)急需聘用技能型人才企業(yè)的十幾個(gè)招聘展位，前來咨詢或登記的人員寥寥無幾，境外企業(yè)和沈陽新松機(jī)器人股份有限公司、中捷機(jī)械...
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