- 觀點(diǎn)新人求職秘籍174
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2017-11-07 | --
首先，每個人即使是奧格威和孫大偉都是從新人過來的，所以既然大家都過來了，你也能夠過來。其次，這是一個淘汰率高的職業(yè)，不管是行業(yè)每年都會有一些人跟不上時代或者是一些菁英淘汰這個行業(yè)，這個行業(yè)永遠(yuǎn)都會有空缺，所以你一定要去找。以上是為了讓你有信心，那一些秘訣呢，我...
- 觀點(diǎn)本科生PK掉碩士生1487
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2017-11-06 | --
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生，畢業(yè)當(dāng)前，忽然意識到自己即將失去學(xué)校這一個十多年的保護(hù)傘了，而且，外面還是一個經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學(xué)長們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的簡歷，我開始了在網(wǎng)上和...
- 觀點(diǎn)跟公司上司搞好關(guān)系的九大竅門1278
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2017-11-06 | --
上司。與你的上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響。以下9條準(zhǔn)則供參考：1.傾聽當(dāng)上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點(diǎn)記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上...
- 觀點(diǎn)簡歷為什么石沉大海？提高簡歷回復(fù)率4大秘訣1356
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2017-11-06 | --
作為一個職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無數(shù)份簡歷，怎么都沒有一個好的？寫點(diǎn)文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年...
- 觀點(diǎn)六步讓你的簡歷煥發(fā)生機(jī)1372
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2017-11-06 | --
（金融風(fēng)暴的背景下），很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣，很多都在英才網(wǎng)上投過簡歷，可能好幾年沒有更新了。可能很多人不知道怎么下手，這里有把失效簡歷變成高性能市場工具的六個步驟，讓你在今天日益激烈的求職競爭的環(huán)境下...
- 觀點(diǎn)簡歷的“要”與“不要1339
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2017-11-06 | --
沒有誰會否認(rèn)中國是人才濟(jì)濟(jì)。實(shí)際上，由于擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應(yīng)該說是許多公司負(fù)責(zé)招聘工作的經(jīng)理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由于中國是一個龐大的就業(yè)市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關(guān)注。招...
- 觀點(diǎn)職場女性遭遇“軟裁員”咋辦1352
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2017-11-06 | --
李女士在濟(jì)南某售樓公司工作，她與公司簽訂了3年的勞動合同，但剛剛工作一年多，公司就讓她回家“休養(yǎng)”，月收入從六七千元減少到一千多元。眼下，受金融危機(jī)影響，許多企業(yè)遭遇生存困境。記者調(diào)查得知，女性被裁員的風(fēng)險(xiǎn)明顯高于男性。職場縮影售樓小姐被勸休養(yǎng)收入縮水七成多一...
- 觀點(diǎn)一架飛機(jī)里能放多少乒乓球1305
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2017-11-06 | --
投遞簡歷、參加筆試，只剩下面試最后一關(guān)了，可就在這關(guān)鍵的時候，今年畢業(yè)的大學(xué)生小堯卻敗走麥城，原因是面試時被幾道“怪題”難住了。記者了解到，時值金融危機(jī)下，企業(yè)招聘更加嚴(yán)格。今年，不少知名企業(yè)的出題路數(shù)可是越來越怪，讓應(yīng)聘者無從下手。而職場專家表示，看似奇怪的...
- 觀點(diǎn)民企看重應(yīng)聘者什么1363
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2017-11-06 | --
去民企求職有“訣竅”嗎？現(xiàn)在的民企最看重的是什么？在同等條件下，什么樣的人最有希望被錄用呢？這些，都是求職者最關(guān)心的問題。要了解應(yīng)聘的崗位在招聘會上，很多求職者特別是大學(xué)畢業(yè)生，自帶的簡歷都是厚厚一沓，里面詳細(xì)記錄了自己在學(xué)校做出過的一些大大小小的成績，獲得的...
- 觀點(diǎn)一位人力資源總監(jiān)給應(yīng)屆生的忠告1495
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2017-11-06 | --
應(yīng)屆生，我對你“非常不滿”我很少直接去畢業(yè)生專場招人。某日廣東的一個綜合場，是我第一次參加的畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。我是以多重身份，參與這個招聘會的：作為公司的人力資源總監(jiān)，我希望為公司招到一批合適的儲備人才；作為一個職業(yè)規(guī)劃研究者，我要深入一線接觸準(zhǔn)備投身社會就業(yè)...
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