- 觀點專家事業(yè)單位離退休人員工資將隨在職者同增369
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2009-10-14 | --
導讀：按照國務院常務會議要求，事業(yè)單位實施績效工資的同時，對離退休人員發(fā)放生活補貼。離退休人員的工資也將隨著在職人員工資的增長而合理提高，從而共同分享社會發(fā)展帶來的實惠。主持人：馮蕾嘉賓：全國人大常委會委員、中國人民大學教授鄭功成人社部勞動工資研究所所長、中國...
- 觀點2010年中國七大金飯碗行業(yè)312
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2009-10-14 | --
金融風暴襲擊中國經(jīng)濟，使得就業(yè)難題更加突出。但還是有許多職業(yè)在中國的行情越形看俏，你不得不注意！智聯(lián)招聘網(wǎng)和某網(wǎng)站結(jié)合中國經(jīng)濟發(fā)展的未來趨勢，并請中國人力資源專家歸納出中國2010年的職場新趨勢，求職者不妨參考一下。職務：現(xiàn)場翻譯員薪資：40萬人民幣現(xiàn)場翻譯員...
- 觀點 職場獵手 像特務一樣289
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2009-10-14 | --
怎樣才可以成為一名合格的“獵手”?溝通型“獵手”最吃香怎樣才可以成為一名合格的“獵手”?專業(yè)人士表示：極強的溝通能力、技巧和表達能力、說服能力，強烈的事業(yè)心(包括主動性)和敬業(yè)精神，行業(yè)知識等(由于很多“獵手”一般會分工到具體行業(yè)，所以他一定要對這個行業(yè)目前...
- 觀點 丁世忠：草根成就品牌，不做中國耐克，要做世界的安踏393
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2009-10-13 | --
時刻自問“安踏是誰”，從自身生產(chǎn)能力建設、渠道建設到公司內(nèi)部逐步放權均實現(xiàn)了精準定位和高效率執(zhí)行安踏體育實際控制人丁世忠持有59.7%股份，市值128.49億元。1987年，17歲的丁世忠?guī)е?00雙從老家晉江帶來的運動鞋來到北京，靠一己之力全部推銷掉。雖然生...
- 觀點 職場文化：狼道or羊道855
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2009-10-13 | --
每一個企業(yè)都有自己獨特的風格，不同的環(huán)境造就不同的職場文化：歐美企業(yè)重視個性，所以輕松的人性化管理細節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工不堪...
- 觀點2010年中央機關及直屬機構(gòu)招1.5萬余名公務員251
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2009-10-13 | --
近日從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局獲悉，2010年度中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員工作即將開始，報名和考試時間也已確定，招錄人數(shù)將達到1.5萬余人?？忌稍谌肆Y源社會保障部網(wǎng)站（http：／／www．mohrss．gov．cn）、國家公務...
- 觀點ＨＲ的12份必備法律文件320
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2009-10-12 | --
隨著今年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）的施行，到9月18日《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱“實施條例”）的正式實施。新的用工法律對企業(yè)HR管理提出了新要求，之前僅憑一份勞動合同就能應付日常HR管理的時代已不再周全無...
- 觀點 六大跨國公司的特殊招聘法則301
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2009-10-12 | --
美電報電話公司——整理文件筐先給應聘者一個文件筐，要求應聘者將所有雜亂無章的文件存放于文件筐中，規(guī)定在10分鐘內(nèi)完成。一般情況下不可能完成，公司只是借此觀察員工是否具有應變處理能力，是否分得清輕重緩急，以及在辦理具體事務時是否條理分明，那些臨危不亂、作風干練者...
- 觀點職場小測試：你的職場壓力有多大？441
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2009-10-12 | --
問題：你收到一封公司寄來的信，沒有署名是哪個部門，只標了“內(nèi)詳”字樣，你會認為：A：公司要舉辦活動了嗎？馬上打開看看有什么新鮮東西。B：心里沒什么概念，先拆開看看再說。C：覺得有點反常，先打個電話跟同事溝通咨詢一下再拆。D：有些擔心，會不會是辭職信之類的。答案...
- 觀點職場測試：測你在職場中的缺點309
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2009-10-11 | --
●問題如果有一晚你突然做了一個噩夢，夢中可怕的情境與現(xiàn)實真假難辨，你覺得這樣的場景會出現(xiàn)在哪里？A.陰暗潮濕、氣氛詭異的地下室之中B.亂葬崗中C.找不到出口的山洞里D.高塔的頂端●答案分析選擇A：現(xiàn)在的你最需要的就是獨立，你老是戒除不掉依賴主管同事的毛病，老...
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