- 觀點HR工作非誠勿擾297
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2014-10-13 | --
一個同行最近遇到了難事。招人力資源助理卻屢屢出現(xiàn)問題。具體的情況是這樣。4月份招了一個90后的美眉做HR，做了不到三個月就選擇了離職。離職原因說是覺得做人力資源沒什么意思，很辛苦也賺不到什么錢。已經(jīng)找到銷售類的工作。同行沒辦法，只好趕緊再招一個。速度挺快又找到...
- 觀點告訴你有益健康的職場壞習(xí)慣274
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2014-10-13 | --
任何事物都具有兩面性，就連日常生活中一些公認的壞習(xí)慣也有利于身體健康的一面。英國《每日郵報》為大家列舉了11個這樣的“壞習(xí)慣”。1.合理發(fā)怒有益血壓。沒錯，生氣會讓人血壓上升。但美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，在壓抑的情況下恰當(dāng)?shù)匾詰嵟貞?yīng)，血壓不但會維持正常水...
- 觀點職場溝通，十大低級錯誤不要犯321
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2014-10-13 | --
周末參加大學(xué)畢業(yè)15年聚會，有人說，一般是混的好的同學(xué)，才參加聚會，我的心態(tài)，是無所謂混得好與不好，人生的一段旅程，吃好喝好睡好心情好身體好，就挺好。職場，我或許不是大家眼中成功的案例，但自我感覺是還算自由開心的，做自己想做的產(chǎn)品，寫自己想寫的文字。2008年...
- 觀點把正念帶到職場生活312
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2014-10-13 | --
你可以在職場上將內(nèi)在的寧靜傳達給同事。跟同事開會時，你說話、聆聽、微笑，以及全面溝通的方式，都會影響到同事。把職場變成修行場所是有可能的。我們必須照顧好職場，這樣即使是工作期間，也能從寧靜、安穩(wěn)、自由的能量中獲益。有的人能夠運用正念走路、深度放松、寧靜溝通的方...
- 觀點職場密碼如何看懂358
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2014-10-11 | --
升職了，你要如何對待同事和你的上級呢?是保持嚴肅的態(tài)度?還是打好與下屬的關(guān)系呢?有一部分人，你升職仿佛就是踩著他的肩膀上去的，怎么都不順?biāo)囊?。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。謙虛待人，切莫張揚你升職以后，同事們都會暗中注意...
- 觀點職場實用社交禮儀539
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2014-10-11 | --
1.電話禮儀：在接聽電話時，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，還要讓對方能感受到你的微笑。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電的時間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。2.迎送禮儀：當(dāng)客人來訪時，應(yīng)該主動從座位上...
- 觀點職場紅人應(yīng)具備的特質(zhì)394
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2014-10-11 | --
1.低調(diào)忠誠國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學(xué)歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明星員工共通的特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得...
- 觀點求職者應(yīng)該主動提問的問題338
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2014-10-11 | --
許多有經(jīng)驗的面試官覺得問面試者一些問題是很浪費時間的，所以面試官總會在面試最后問“你有什么問題需要問我嗎?”一般的求職者并不會太關(guān)注面試官會怎樣回答自己的問題，他們更多的只是想讓自己問出的問題比較有水平，能夠凸顯出自己的上進心。所以，對這些求職者而言問一些聰明...
- 觀點職業(yè)化工資是什么決定的429
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2014-10-11 | --
小時候的我們是聽著這樣一句話長大的!“孩子努力學(xué)習(xí)吧，一份耕耘必有一份收獲”。工作后，我們聽到了另外一句來自于父母的囑托“孩子努力工作吧，多勞多得?！爆F(xiàn)實中，我們發(fā)現(xiàn)這句看似正確的話似乎并不完全存在，于是，我們迷失了。迷失中，我們在想：“為什么，我學(xué)習(xí)很努力，...
- 觀點職場人缺乏對欲望的控制310
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2014-10-11 | --
累，很累，非常累，這就是許多國人目前的狀況。在日常生活中，很少有人說自己活得自由自在、沒有壓力、舒暢快樂。買房買車，小孩上學(xué)，職場競爭，交通堵塞，環(huán)境污染，看病難就醫(yī)貴，不一而足，一切都在累與煩當(dāng)中，即使被別人所羨慕的人群也是這樣，各人都有一本難念的經(jīng)。有人羨...
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