- 觀點你知道自己的職業(yè)興趣嗎457
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2014-10-14 | --
1961年，美國心理學(xué)家米哈里•西斯贊特米哈伊在研究畫家是怎樣工作時，他注意到一件奇怪的事：作畫過程中，當作品畫得越來越好的時候，畫家好像感受不到勞累和饑渴，廢寢忘食，只顧繼續(xù)。但當畫作完成時，他們只會開心一小會兒，然后很快對這幅畫失去興趣，作畫時...
- 觀點教你如何一帆風(fēng)順375
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2014-10-14 | --
在現(xiàn)今這個社會，如果沒有很好的處理自己的人際關(guān)系，不管是在學(xué)習(xí)、生活或是工作等方面的發(fā)展都很難。因此，與他人相處的方法已經(jīng)成為一門學(xué)問，如果想要自己有足夠的發(fā)展空間，你就不得不學(xué)會與他人相處的方法。特別是在職場上，只有處理好人際關(guān)系才能讓自己在職場上越走越順，...
- 觀點女性心理差異影響薪資水平317
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2014-10-14 | --
就社會大環(huán)境而言，男人占據(jù)主導(dǎo)地位，在很多方面都比較女人要獲得的多。例如在社會地位上，就連薪資總體上也比女性多。女性比男性工資低，通常都認為是由社會原因造成的，但美國心理學(xué)會最新研究發(fā)現(xiàn)，女性自身的心理特點對薪資也有一定的影響。關(guān)于男女心理差異對薪資造成差異的...
- 觀點職場菜鳥的安全守則322
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2014-10-14 | --
搖搖晃晃上了路，菜鳥們是否會覺得舉步維艱?被警惕的眼睛包圍著，一路又布滿陷阱，怎樣行走于職場，才能避開不必要的麻煩?請來一些職場“老人”，聽聽投訴率最高的“菜鳥行為”。菜鳥NO.1太“小心”做人俞小姐行政部職員最怕那些小心翼翼做人的新人。整天堆著一張示好的笑臉...
- 觀點最大化發(fā)揮潛能的5個信號283
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2014-10-14 | --
記得之前看過美國的一本暢銷書，叫做《標桿人生》。其實這是一本有關(guān)基督教信仰的書，應(yīng)該不屬于大眾書籍，但是出人意外的是，這本書卻在暢銷書榜上有名。其實，究其原因，我想，任何人，無論是否有信仰，都希望有一個目標性的人生，一個有成就感的人生，也嘗到成功的味道。今天在...
- 觀點職場心理奴隸334
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2014-10-13 | --
現(xiàn)在生活中有很多人在不知不覺中讓別人掌控，扮演著“心理奴隸”的角色，他們生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情，職場中常有的這5種“心理奴隸”，比照一下，自己是不是屬于其中呢?1、“別人怎樣想”的奴隸這種“心理奴隸”最普通，對創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多...
- 觀點職場的潛規(guī)則279
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2014-10-13 | --
潛規(guī)則1.CEO就是公司的最大股東公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個人意志來體現(xiàn)。具體說，董事長是股東大會選出來的，代表了大股東的利益。但有時候總經(jīng)理也是股東的代表，那么董事長和總經(jīng)理哪個更有實權(quán)，就看各人的道行和...
- 觀點職場加薪的黃金定律268
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2014-10-13 | --
很多職場人會覺得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入?yún)s不高，升職加薪的機會也總不會落到自己頭上，說到底，這其實就是因為老板沒有看到你的能力，并不是非你不可?，F(xiàn)在，你已從辦公室小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了，不要以為光做做夢，下一個升職加...
- 觀點職場中的九大郵件潛規(guī)則301
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2014-10-13 | --
工作中最常用到的郵件交流，也是體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)的一個窗口，來看看收發(fā)郵件有什么禁忌吧。一、不要越級發(fā)郵件杜拉拉對直接上司玫瑰有看法，跟平級的王薔討論，結(jié)果聽說王薔這個北方愣子已經(jīng)直接給玫瑰的上級李斯特發(fā)過告狀EMAIL了，李斯特這個老頭子的做法只是把EMAIL...
- 觀點職場向來是付出代價的場所274
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2014-10-13 | --
周末跟個朋友吃飯，席間他提出了一個生涯問題跟我商談。他談到最近有一個升遷的機會，可是他卻很猶豫，甚至考慮是否應(yīng)該把它推掉。我不太懂有升遷機會為何要推掉，所以就問起來：『推掉?為何要推掉?你不是期待升遷好一段時間了?現(xiàn)在機會真的出現(xiàn)了，你反而說要推掉?』他面露猶...
當前231頁，共 1180 頁，共有11796條。
