- 觀點(diǎn)十大高薪單身職業(yè)排行榜308
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2012-03-06 | --
1.咨詢公司單身原因：在飛機(jī)上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪里。旅行箱永遠(yuǎn)處在備戰(zhàn)狀態(tài)。咨詢公司是指從事軟科學(xué)研究開(kāi)發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱(chēng)“顧問(wèn)公司”。這類(lèi)公司屬于商業(yè)性公司，接收委托者的意向和要求，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，用腦力勞動(dòng)提供具體服務(wù)。...
- 觀點(diǎn)防跳槽 企業(yè)年終獎(jiǎng)分成兩次發(fā)380
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2012-03-06 | --
臨近年關(guān)，很多白領(lǐng)開(kāi)始盤(pán)算著跳槽，一邊和自己滿意的新東家洽談，一邊等待公司的年終獎(jiǎng)。但一些公司為了防止員工跳槽，把年終獎(jiǎng)分成兩次，分別在12月和次年的4月發(fā)出。專(zhuān)家表示，公司留住人才不能靠扣發(fā)年終獎(jiǎng)，而白領(lǐng)跳槽一定要找準(zhǔn)自己的定位，不要只看福利和工資。跳槽季骨...
- 觀點(diǎn)春節(jié)后，HR須做好四件事320
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2012-03-06 | --
2011歡快著走了，2012，吉祥的龍騰空而來(lái)。昨天是破五，今天是初六，所謂六六大順嘛，全國(guó)各地許多企業(yè)都開(kāi)工了，在隆隆的鞭炮聲中開(kāi)啟了新一年的工作征程。作為企業(yè)的HR，在節(jié)后開(kāi)工之際，應(yīng)該準(zhǔn)備做好哪些重要的工作呢？第一件事：了解企業(yè)員工回廠狀況，為招聘做足準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)如何決定培訓(xùn)評(píng)估的深度295
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2012-03-06 | --
柯氏四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估法由國(guó)際著名學(xué)者威斯康辛大學(xué)教授唐納德。L.柯克帕特里克（Donald.L.Kirkpatrick）于1959年提出，是世界上最早、應(yīng)用最廣泛的培訓(xùn)評(píng)估工具，在培訓(xùn)評(píng)估領(lǐng)域具有難以撼動(dòng)的地位。他按照評(píng)估的深度和難度遞進(jìn)的順序?qū)⑴嘤?xùn)效果分為4個(gè)層...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)建讓員工可感知的激勵(lì)文化347
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2012-03-06 | --
好的企業(yè)文化不但可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能成為激勵(lì)員工的主要?jiǎng)恿Α@兩點(diǎn)對(duì)企業(yè)管理者相當(dāng)有吸引力。而如何創(chuàng)建，則是管理者最為關(guān)心的問(wèn)題：了解并鼓勵(lì)員工、明確工作期望、提供良好反饋、公平且注重精神獎(jiǎng)勵(lì)或是創(chuàng)建激勵(lì)文化的有效四步。第一步了解并鼓勵(lì)員工創(chuàng)建激勵(lì)文化...
- 觀點(diǎn)今年熱招職位 看看哪個(gè)最“多金”？323
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2012-03-06 | --
根據(jù)廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院、南方人才市場(chǎng)等聯(lián)合發(fā)布的《2011~2012年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示，在2011~2012年度，各行業(yè)月薪均有一定程度的增長(zhǎng)，其中金融保險(xiǎn)業(yè)增幅最高，薪酬排名第一，第二高薪水行業(yè)為信息咨詢事務(wù)所，通訊行業(yè)薪...
- 觀點(diǎn)人事部唱獨(dú)角戲是員工招聘的大忌315
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2012-03-06 | --
員工招聘是每個(gè)公司人事部門(mén)的基礎(chǔ)工作，也是其本職范圍。正是如此，不僅其他部門(mén)不愿摻和招聘的事兒，就連很多公司的人事部門(mén)也大多不愿其他部門(mén)參與進(jìn)來(lái)。久之，不管招聘壓力和難度有多大，員工招聘似乎成了人事部的獨(dú)角戲!一線員工的招聘困難是生產(chǎn)型企業(yè)特別是化工企業(yè)的老大...
- 觀點(diǎn)下班是奢望加班成了家常便飯 我憑啥這么忙621
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2012-03-06 | --
連軸轉(zhuǎn)的生活、無(wú)休止的加班、一個(gè)接一個(gè)的應(yīng)酬……忙，成了現(xiàn)代人的共性。人們?yōu)槭裁催@樣忙？應(yīng)酬為什么這樣多？過(guò)日子為什么總是難以放松？本報(bào)記者走進(jìn)一群“大忙人”，聆聽(tīng)他們的苦衷，解析社會(huì)不同群體忙碌不堪的原因，并愿與您共同探討減輕生活壓力之道，找尋增添人生色彩之...
- 觀點(diǎn)“救火式招聘”不可取317
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2012-03-06 | --
很多管理者都有一個(gè)陋習(xí)——知行難一，很多事都僅僅局限于知道，至于怎樣做到、能否做到從不考慮。比方說(shuō)大家天天都掛在嘴邊的“各負(fù)其責(zé)、制度管人、流程管事”等等，可是真正會(huì)做的可能一個(gè)人也沒(méi)有！再比方說(shuō)救火式管理，誰(shuí)都知道不可取，可是，幾乎所有管理者依然是習(xí)慣于救火...
- 觀點(diǎn)中石油員工低價(jià)團(tuán)購(gòu)千套房 3年后售出利潤(rùn)超4倍284
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2012-03-06 | --
2009年曾被媒體廣泛報(bào)道的中石油集團(tuán)在北京朝陽(yáng)區(qū)太陽(yáng)星城的團(tuán)購(gòu)房昨日再度引發(fā)關(guān)注。昨日有媒體報(bào)道目前有不少團(tuán)購(gòu)房正以約4倍于原團(tuán)購(gòu)價(jià)的價(jià)格做二手房出售。昨日，中石油集團(tuán)并未就此評(píng)論。記者昨日在房屋中介網(wǎng)站上也看到大量打著“中石油干部房”名號(hào)在售的這一樓盤(pán)的二...
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