- 觀點(diǎn)你知道么？體重可能決定你的工資！409
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2012-03-06 | --
幾年前，一位CEO向我吐露，盡管他認(rèn)為一名新員工很有希望，但是有件事情讓他很擔(dān)心：她體重超重了。這讓我非常吃驚，覺得這種看法既不公平，又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識(shí)到他的看法代表了一種公眾態(tài)度。我們都知道，要想被認(rèn)為是有吸引力的話，女性必須要比男性苗條，比她...
- 觀點(diǎn)加班工資也須繳個(gè)稅，但是誰(shuí)來保證加班工資？601
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2012-03-06 | --
依法納稅是公民的義務(wù)，按照個(gè)稅法規(guī)定，加班工資須繳個(gè)稅，該繳就繳吧，不繳就是違法呢。但是，加班工資誰(shuí)來保證？加了班卻沒有拿到加班工資，如何繳稅？皮之不存，毛將焉附？按照勞動(dòng)法的規(guī)定，法定節(jié)假日要支付加班工資。然而，實(shí)際情況是，加班工資落實(shí)差異大，有的地方、有的...
- 觀點(diǎn)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)作用不可高估443
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2012-03-06 | --
截至目前，全國(guó)已有30個(gè)?。▍^(qū)、市）上調(diào)或者宣布上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅達(dá)20%左右。唯一沒有公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的重慶市，也已對(duì)外表示已有正在審批之中的上調(diào)方案，這意味著，年內(nèi)全國(guó)所有?。▍^(qū)、市）普遍實(shí)現(xiàn)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已成定局。但是，對(duì)于最低工資制...
- 觀點(diǎn)如何獲取最大薪酬? 教你職場(chǎng)理財(cái)十招361
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2012-03-06 | --
1、聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)椋绕鹉銇砟愕耐赂馨压ぷ髯龅们〉胶锰?、和自己打場(chǎng)賭給自己設(shè)定一個(gè)可以獲得紅利的績(jī)效目標(biāo)繼而奮力直追，這樣可以讓你每年都拿更多的錢。3、尋求財(cái)政顧問的建議補(bǔ)償和人力...
- 觀點(diǎn)談員工福利激勵(lì)的探析351
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2012-03-06 | --
薪酬可分為固定薪酬和浮動(dòng)薪酬，其中固定薪酬根據(jù)不同情況又可包括基薪、津貼、福利等，浮動(dòng)薪酬可包括獎(jiǎng)金、傭金等短期激勵(lì)和長(zhǎng)期服務(wù)年金、股票期權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)。（一）設(shè)計(jì)合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動(dòng)薪酬，其中固定薪酬根據(jù)不同情況又可包括基薪、津貼、福利等...
- 觀點(diǎn)漲薪不可怕 向“控制”要效益304
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2012-03-06 | --
大量中小企業(yè)以資金、設(shè)備、人員、技術(shù)的高投入、高消耗方式，實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張，規(guī)模快速壯大時(shí)，其管理粗放、浪費(fèi)嚴(yán)重的缺陷暴露無遺，利潤(rùn)率急劇下降，甚至虧損，沒有漲薪潮，這些企業(yè)也難以為繼。東莞一間五金廠劉老板大吐苦水，按目前工資水平，企業(yè)已在虧損邊緣，再上調(diào)工資就只...
- 觀點(diǎn)福利的“花樣年華”——有多少福利可以創(chuàng)新328
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2012-03-06 | --
隨著員工需求的個(gè)性化發(fā)展趨勢(shì)，員工福利也有了更多創(chuàng)新的空間，企業(yè)在滿足了員工共性的需求同時(shí)，也在努力提升在員工個(gè)性化需求的滿意度。品類繁多、自由選擇的“彈性福利菜單”，能否讓企業(yè)在福利的有效性和人性化方面得到很好的改善和提升，還需要我們注意在福利的規(guī)劃與實(shí)施過...
- 觀點(diǎn)薪酬預(yù)期見漲 月薪近兩千崗位遇冷383
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2012-03-06 | --
2月14日，在重慶陳家坪展覽中心舉辦的“2012春季大型人才交流會(huì)”上，參會(huì)的780多家企業(yè)提供了3.4萬個(gè)崗位，吸引了3萬余名求職者入場(chǎng)找工作。這意味著今春迎來第二波招聘求職高峰。2月15日日，這場(chǎng)招聘會(huì)將繼續(xù)舉辦，仍有700家企業(yè)提供兩萬個(gè)崗位。90后求職...
- 觀點(diǎn)5招必殺技助加薪必勝352
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2012-03-06 | --
步驟一：突出自己在職場(chǎng)中沒有什么比你的地位和你給老板留下的印象更有價(jià)值的了。問自己以下問題，然后老實(shí)回答：作為一名員工，我是否表現(xiàn)突出或投入？我上班是提前、準(zhǔn)時(shí)還是遲到？我是否為我的職場(chǎng)寫出了一份書面計(jì)劃，上面規(guī)劃出了我要如何在工作中增加自身的價(jià)值或者我是否表...
- 觀點(diǎn)如何獲取最大薪酬? 教你職場(chǎng)理財(cái)十招460
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2012-03-06 | --
1、聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)椋绕鹉銇砟愕耐赂馨压ぷ髯龅们〉胶锰?、和自己打場(chǎng)賭給自己設(shè)定一個(gè)可以獲得紅利的績(jī)效目標(biāo)繼而奮力直追，這樣可以讓你每年都拿更多的錢。3、尋求財(cái)政顧問的建議補(bǔ)償和人力...
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