- 觀點職場人沉迷“十大口頭禪”384
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2012-03-06 | --
核心提示:每個人都可以問問身邊的人，自己有哪些口頭禪，然后把它們記在紙上，有意識地分析哪些出現(xiàn)頻率最高，哪些讓人聽了不舒服，哪些對自己有消極影響。你是否注意過，身邊的朋友說話時，有多少人帶著口頭禪？也許有些人說10句話，包括8個“然后”；有些人好像從來沒有過順...
- 觀點不能觸碰的5大職場高壓線418
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2012-03-06 | --
核心提示:如果我今天對著一群沒有夢想，也不想成功的人培訓，那么我無疑是熱臉貼著冷屁股，但如果我今天對著一群有夢想，也渴望成功的人培訓，那么我將會體驗到這個世界無限的美好。什么叫做道不同不相為謀，我今天算是徹徹底底的體會了這句話的意思。如果我今天對著一群沒有夢想...
- 觀點職場新人，你為何感到不安？318
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2012-03-06 | --
職場新人的不安全感的來源是多種多樣的。作為一名缺乏經(jīng)驗的新人，學會如何消除這種微妙的感覺是初入職場的一門必修課。離開象牙塔，步入社會，職場中的新人們便面臨著各種前所未有的挑戰(zhàn)。面對種種未知，新人們是不是都有一份不安全感呢？他們的不安全感又來自哪里呢？近日，就“...
- 觀點個人職業(yè)規(guī)劃范文369
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2012-03-06 | --
核心提示：個人職業(yè)升涯規(guī)劃范文1.自我評價優(yōu)：樂觀積極,,有上進心,有責任心;良好的溝通能力,人際關(guān)系良好,具團隊精神和協(xié)作能力,有較強的創(chuàng)新意思,有很強的動手實踐能力及自學能力。缺：優(yōu)柔寡斷。2．環(huán)境分析機遇：一是預計今后5年，我國經(jīng)濟將繼續(xù)以7％左右的速度...
- 觀點跳槽必看:絕對不能碰的五大禁忌407
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2012-03-05 | --
出賣企業(yè)的人，職業(yè)道德卑劣，為了自己利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益并不會長久，因為那些企業(yè)只是想掌握他的一些商業(yè)機密，一旦掌握之后，他就失去利用價值...跳...
- 觀點離職原因的七大忌諱377
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2012-03-05 | --
你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的?？?..
- 觀點跳槽看清三大成本359
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2012-03-05 | --
職場中很多人覺得跳槽是一件無所謂的事情，從東家跳到西家，結(jié)果跳了N次之后，發(fā)現(xiàn)自己越來越不值錢了。其實，跳槽也有一定成本，如果不計算好成本，很容易在職場中迷失和損失跳槽的心理成本跳槽期間，很多職場人不可避免地會有一種焦慮心理，尤其在新舊工作的交替階段表現(xiàn)得更為...
- 觀點職場人 年底慎玩“閃辭”329
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2012-03-05 | --
臨近年終，剛剛適應(yīng)了新工作的職場新人躍躍欲試，剛剛適應(yīng)新工作的這些人為自己找出N個理由想辭職。這樣的“閃辭”對于職場新人來說可能是獲得了暫時的解放和刺激，但是卻有可能因此而丟掉了職場誠信。年底，正是職場新人心理的脆弱時期，對于“閃辭”不妨三思而后行。多數(shù)“閃辭...
- 觀點辭職前須慎重考慮的三問三境界448
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2012-03-05 | --
多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個樣”、“干與不干一個樣”、“苦干實干不如找個關(guān)系”……這些順口溜都說明這樣一種事實：“干了也白干”。當然，上述順口溜確實一針見血指出了某些現(xiàn)象，有的地方、有的單位甚至變本加厲。但“干了也白干”的這種“大勢”第1思：...
- 觀點離職4招走得漂亮340
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2012-03-05 | --
有格調(diào)的跳槽攻略1、無論之前有什么不愉快，都要好聚好散。不要對曾經(jīng)的老板牢騷滿腹，畢竟共事一場，今后還要繼續(xù)在這個圈子中生存，不求冰釋前嫌，也不要火上澆油，最好云淡風輕的安靜走掉。除此之外，也不要滔滔不絕表達即將離職你是何等高興，或做其他可能有損你與當前雇主關(guān)...
當前870頁，共 1180 頁，共有11796條。
