- 觀點(diǎn)精明財(cái)女精簡理財(cái)7招409
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2012-03-06 | --
理財(cái)入門其實(shí)易如反掌，從日常的基礎(chǔ)消費(fèi)習(xí)慣開始，剔除不必要的開支，花錢不再隨心所欲，改掉漏財(cái)壞習(xí)慣，讓消費(fèi)變得簡約樸素，這是財(cái)女入門第一步。悅己小金庫教你7招精簡消費(fèi)法，過簡約環(huán)保生活，讓理財(cái)井井有條！(中人網(wǎng))簡單來說，精簡消費(fèi)法就是縮減不必要的開支、尋找其...
- 觀點(diǎn)意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)689
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2012-03-06 | --
近日，西安市蓮湖區(qū)青年路法律服務(wù)所來了一位農(nóng)民工，稱他應(yīng)聘的廠子為節(jié)省費(fèi)用，不為職工辦理工傷保險(xiǎn)，只為他們辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)，想打官司要求單位給自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)。青年路法律服務(wù)所主任姜國強(qiáng)律師告訴記者，像這位農(nóng)民工的情況，在一些人員流動(dòng)頻繁的企業(yè)非常普遍。...
- 觀點(diǎn)深入盤點(diǎn)畢業(yè)生薪酬最高的十所大學(xué)403
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2012-03-06 | --
1、北京外國語大學(xué)北京外國語大學(xué)也有一個(gè)美譽(yù)，就是“中國外交官的搖籃”，中國超過三分之一的外交官出自北外。這是因?yàn)楸蓖獯_實(shí)有其先天的優(yōu)勢，尤其是在英語，法語，德語等一線外語語種的教學(xué)實(shí)力在國內(nèi)遙遙領(lǐng)先。而隨著改革開放的進(jìn)一步深入，高端外語類人才也必然會(huì)越來越搶...
- 觀點(diǎn)非現(xiàn)金福利是溫馨還是窩心？417
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2012-03-06 | --
說到福利，或許很多人都想到“真金白銀”。不少職場人都說：“我不要什么福利，多發(fā)點(diǎn)現(xiàn)金給我就可以了?！笨墒?，當(dāng)“真金白銀”不是那么容易拿到手的時(shí)候，對(duì)于那些非現(xiàn)金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有點(diǎn)奢望呢？非現(xiàn)金福利是溫馨還是窩心如今，很多公司的企業(yè)文化中都會(huì)...
- 觀點(diǎn)北上廣外來人員感覺獲尊重 薪酬滿意度高本地人411
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2012-03-06 | --
2012年2月20日，廣州社情民意研究中心發(fā)布了“北上廣外來人員的生活與工作感受”調(diào)查報(bào)告。調(diào)查顯示，外來人員對(duì)北上廣的開放包容有較好的感受，認(rèn)為個(gè)人能得到社會(huì)的尊重。薪酬滿意度高于本地人據(jù)介紹，此次調(diào)查范圍主要覆蓋北京、上海、廣州已形成都市圈的地域，城鄉(xiāng)結(jié)合...
- 觀點(diǎn)福利收入懸殊暗藏危機(jī)428
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2012-03-06 | --
近年來，逢年過節(jié)各企、事業(yè)單位給員工發(fā)放的福利呈快速增長模式，福利已然成為勞動(dòng)者提高生活水平的重要部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，總體來講，人們拿到的福利是越來越多、越來越好、越來越實(shí)用。然而，不同人群之間的福利水平卻正在逐漸擴(kuò)大，一些壟斷行業(yè)、大型國企以及外企...
- 觀點(diǎn)如何獲取最大薪酬? 教你職場理財(cái)十招469
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2012-03-06 | --
1、聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)椋绕鹉銇砟愕耐赂馨压ぷ髯龅们〉胶锰?、和自己打場賭給自己設(shè)定一個(gè)可以獲得紅利的績效目標(biāo)繼而奮力直追，這樣可以讓你每年都拿更多的錢。3、尋求財(cái)政顧問的建議補(bǔ)償和人力...
- 觀點(diǎn)大道至減392
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2012-03-06 | --
做減法，是降低企業(yè)成本的主要手段。產(chǎn)品、流程、服務(wù)、人力等等，都有縮減的需要和可能。如何縮減呢，德魯克在《永恒的成本控制》中，對(duì)比了兩種方法。第一種方法最為常見，管理者會(huì)詢問“怎樣做能讓工作更有效率”，希望群策群力，找到更有效率的工作方法，然后和現(xiàn)有的一切做對(duì)...
- 觀點(diǎn)校園招聘，趨還是避？330
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2012-03-06 | --
現(xiàn)象：校園招聘冰火兩重天每年的10月、11月是眾所周知的校園招聘高峰期。一些企業(yè)的HR們忙忙碌碌，馬不停蹄奔赴各個(gè)高校，發(fā)傳單、做宣講，忙得昏天暗地，好像一場硝煙彌漫的搶才大戰(zhàn)。可是，還有一些企業(yè)，巋然不動(dòng)，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，對(duì)校園招聘大戰(zhàn)的號(hào)角充耳不聞。為什么會(huì)出...
- 觀點(diǎn)hr自我發(fā)展的道與術(shù)364
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2012-03-06 | --
一場全球范圍內(nèi)的金融危機(jī)，使所有的職場人空前重視起個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，許多公司也都開始認(rèn)真應(yīng)對(duì)本公司有關(guān)員工的職業(yè)規(guī)劃問題，但作為為企業(yè)員工提供包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在內(nèi)的各種人力資源服務(wù)的HR人士的自我發(fā)展與規(guī)劃究竟又該如何實(shí)施？對(duì)于HR們來說，這是一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的問題...
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