熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點精明財女精簡理財7招409
2012-03-06 | --
理財入門其實易如反掌,從日常的基礎(chǔ)消費習(xí)慣開始,剔除不必要的開支,花錢不再隨心所欲,改掉漏財壞習(xí)慣,讓消費變得簡約樸素,這是財女入門第一步。悅己小金庫教你7招精簡消費法,過簡約環(huán)保生活,讓理財井井有條!(中人網(wǎng))簡單來說,精簡消費法就是縮減不必要的開支、尋找其...
觀點意外傷害險不能代替工傷保險689
2012-03-06 | --
近日,西安市蓮湖區(qū)青年路法律服務(wù)所來了一位農(nóng)民工,稱他應(yīng)聘的廠子為節(jié)省費用,不為職工辦理工傷保險,只為他們辦理了人身意外傷害保險,想打官司要求單位給自己辦理社會保險。青年路法律服務(wù)所主任姜國強律師告訴記者,像這位農(nóng)民工的情況,在一些人員流動頻繁的企業(yè)非常普遍。...
觀點深入盤點畢業(yè)生薪酬最高的十所大學(xué)403
2012-03-06 | --
1、北京外國語大學(xué)北京外國語大學(xué)也有一個美譽,就是“中國外交官的搖籃”,中國超過三分之一的外交官出自北外。這是因為北外確實有其先天的優(yōu)勢,尤其是在英語,法語,德語等一線外語語種的教學(xué)實力在國內(nèi)遙遙領(lǐng)先。而隨著改革開放的進一步深入,高端外語類人才也必然會越來越搶...
觀點非現(xiàn)金福利是溫馨還是窩心?417
2012-03-06 | --
說到福利,或許很多人都想到“真金白銀”。不少職場人都說:“我不要什么福利,多發(fā)點現(xiàn)金給我就可以了?!笨墒牵?dāng)“真金白銀”不是那么容易拿到手的時候,對于那些非現(xiàn)金形式的“小恩小惠”,你是不是多少也有點奢望呢?非現(xiàn)金福利是溫馨還是窩心如今,很多公司的企業(yè)文化中都會...
觀點北上廣外來人員感覺獲尊重 薪酬滿意度高本地人411
2012-03-06 | --
2012年2月20日,廣州社情民意研究中心發(fā)布了“北上廣外來人員的生活與工作感受”調(diào)查報告。調(diào)查顯示,外來人員對北上廣的開放包容有較好的感受,認為個人能得到社會的尊重。薪酬滿意度高于本地人據(jù)介紹,此次調(diào)查范圍主要覆蓋北京、上海、廣州已形成都市圈的地域,城鄉(xiāng)結(jié)合...
觀點福利收入懸殊暗藏危機428
2012-03-06 | --
近年來,逢年過節(jié)各企、事業(yè)單位給員工發(fā)放的福利呈快速增長模式,福利已然成為勞動者提高生活水平的重要部分。隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,總體來講,人們拿到的福利是越來越多、越來越好、越來越實用。然而,不同人群之間的福利水平卻正在逐漸擴大,一些壟斷行業(yè)、大型國企以及外企...
觀點如何獲取最大薪酬? 教你職場理財十招469
2012-03-06 | --
1、聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作,但每年的加薪和分紅獎勵卻仍比別人低。那是因為,比起你來你的同事更能把工作做得恰到好處2、和自己打場賭給自己設(shè)定一個可以獲得紅利的績效目標繼而奮力直追,這樣可以讓你每年都拿更多的錢。3、尋求財政顧問的建議補償和人力...
觀點大道至減392
2012-03-06 | --
做減法,是降低企業(yè)成本的主要手段。產(chǎn)品、流程、服務(wù)、人力等等,都有縮減的需要和可能。如何縮減呢,德魯克在《永恒的成本控制》中,對比了兩種方法。第一種方法最為常見,管理者會詢問“怎樣做能讓工作更有效率”,希望群策群力,找到更有效率的工作方法,然后和現(xiàn)有的一切做對...
觀點校園招聘,趨還是避?330
2012-03-06 | --
現(xiàn)象:校園招聘冰火兩重天每年的10月、11月是眾所周知的校園招聘高峰期。一些企業(yè)的HR們忙忙碌碌,馬不停蹄奔赴各個高校,發(fā)傳單、做宣講,忙得昏天暗地,好像一場硝煙彌漫的搶才大戰(zhàn)??墒?,還有一些企業(yè),巋然不動,穩(wěn)坐釣魚臺,對校園招聘大戰(zhàn)的號角充耳不聞。為什么會出...
觀點hr自我發(fā)展的道與術(shù)364
2012-03-06 | --
一場全球范圍內(nèi)的金融危機,使所有的職場人空前重視起個人的職業(yè)發(fā)展,許多公司也都開始認真應(yīng)對本公司有關(guān)員工的職業(yè)規(guī)劃問題,但作為為企業(yè)員工提供包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在內(nèi)的各種人力資源服務(wù)的HR人士的自我發(fā)展與規(guī)劃究竟又該如何實施?對于HR們來說,這是一個十分現(xiàn)實的問題...
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