- 觀點職場政治有害嗎？1034
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2016-03-28 | --
為何組織政治對一些人的工作態(tài)度和行為會造成嚴重的消極影響，而另一些人則不會受到太大的消極影響?在任何組織中，組織政治都是客觀存在的，但真正對員工產(chǎn)生影響的，并不是組織政治現(xiàn)象，而是人們對它的認知;并且這種認知有兩面性，可能是消極積極的，也可能是積極的。組織政治...
- 觀點建立人脈常犯的五個錯誤，你中招了嗎？277
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2016-03-28 | 朱迪·羅賓奈特
當你看到像人脈的人的時候，應(yīng)該用什么姿勢撲上去呢?Managershare：要摸對脈呦，否則白忙活。如果我們想成功，對人脈網(wǎng)絡(luò)的傳統(tǒng)定義已經(jīng)不適合現(xiàn)在我們所生活的競爭激烈的世界。——杰伊•康拉德•萊文森和門羅•曼恩接觸社會精...
- 觀點如何用1%的時間，完成100%的工作？490
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2016-03-28 | --
大多數(shù)人忙碌的本質(zhì)實際上都是無所事事。我們總是忙碌著，在生活的高節(jié)奏中倍感窒息。但你是否估算過你那些忙碌的分分秒秒背后，是否真的產(chǎn)生了價值?你是為成效而忙，還是單純?yōu)槊Χ?一天是24小時，總共1440分鐘，它的1%是14.4分鐘，也就是古人所說“一盞茶”的功...
- 觀點你知道團隊合作五要素么？596
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2016-03-28 | --
Managershare：信任、慎重、溝通、換位、快樂，才能建立一個優(yōu)秀的團隊。一個團隊必備的五個基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂為了讓大家更好理解，義烏人才網(wǎng)行政管理專家特為大家整理了幾個相應(yīng)的小故事.一、溝通獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最...
- 觀點標準簡歷是怎么樣的627
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2016-03-28 | 我叫面試官
一、什么是標準簡歷呢?首先我們要清楚“簡歷”的概念。義烏人才網(wǎng)人力資源顧問認為：簡歷簡單的說就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。其實簡單...
- 觀點那些讓人舒服的溝通技巧328
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2016-03-26 | --
在聊天中，這些問題你注意了嗎?...
- 觀點去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試有點你必須知道！364
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2016-03-26 | 我叫面試官
到底我適合干什么?哪家企業(yè)靠譜呢?互聯(lián)網(wǎng)的趨勢大熱，我是否應(yīng)該去嘗試一下?經(jīng)?？吹叫侣?wù)f：又到了畢業(yè)季，求職難，招聘難。其實不論什么時候，求職都是有挑戰(zhàn)的，否則企業(yè)將不再有競爭力。對于求職者來說，失敗和成功都是一份難得經(jīng)歷。那么問題來了，到底我適合干什么?哪家...
- 觀點你又不是人民幣，憑什么要讓人人都喜歡你320
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2016-03-26 | 花大錢
你有多久不說“不”了?Managershare：沒有安全的人，快點把它找回來吧。前幾天約了一堆朋友去游樂園玩兒。順帶叫了一個學妹，她答應(yīng)得很爽快，但到了游樂場，坐完過山車，她一下來就眼淚鼻涕一堆，還吐得不省人事。一問，大家才知原來她有輕微的恐高癥狀而且平時也不...
- 觀點持續(xù)的焦慮？得調(diào)整調(diào)整了！295
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2016-03-26 | --
焦慮來襲，如何撥開迷霧?Managershare：找到適合你的焦慮的方法吧。春季來臨，傷春悲秋是古代文人墨客的吟詠傳統(tǒng)。作為一個個普通人，天氣回暖，春天的腳步近了，無論是上班族、還是學生黨有沒有感到一絲莫名的焦慮?其實，我們焦慮的原因，往往是因為自己和目標差距...
- 觀點究竟什么是情商？其實是這四種能力495
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2016-03-26 | 徐可
情商可培養(yǎng)，但情商并非通向完美世界的鑰匙。Managershare：耶魯大學現(xiàn)任校長蘇必德告訴你如何在后天提高你的情商。3月21日，到訪中國的耶魯大學現(xiàn)任校長、著名心理學家蘇必德(PeterSalovey)在北大發(fā)表公開演講。蘇必德以對情商理論的開創(chuàng)性研究而著...
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