- 觀點哪些人新年有望加薪？ “3V”人才“十心”人才208
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2017-09-25 | --
新年已來臨，手揣年終獎的員工開始琢磨老板會不會考慮給自己的收入和職位上個新臺階。在中華英才網(wǎng)近日舉行的嘉賓訪談室活動中，來自北京、上海和廣州三地企業(yè)的資深人力資源專家抖摟了一些加薪升職的秘笈。松下萬寶的人力資源部經(jīng)理石明泉說，一般情況而言，比較容易得到加薪的員...
- 觀點警惕職場暗箭、暗語和暗敵246
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2017-09-25 | --
職場暗戰(zhàn)之“暗箭”有人說，職場如戰(zhàn)場，稍不注意，哪怕是一顆小小的“流彈”也會擊中你的“命”。常言道，明槍易躲，暗箭難防。對于那些我們看得見的敵人，我們可以防患于未然，可是對于那些職場里涌動的暗流呢，我們是否也能清楚知道呢？是敵是友不會寫在額頭上，當不安的因素襲...
- 觀點職業(yè)分析與預測：什么樣的人才受歡迎？3656
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2017-09-23 | --
我們先看看幾家有代表性的大企業(yè)對新世紀人才的看法：IBM公司認為,在外企成功的條件包括：（１）SMART即智力。（２）具有自我激勵的習慣,要堅信自己比任何人都做得好；同時要冷眼看未來職業(yè)趨有強烈的渴望成功的欲望。（３）接受新事物比較快,在此基礎上要有創(chuàng)新精神。...
- 觀點擬定你的職業(yè)計劃：職業(yè)管理十二月3657
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2017-09-23 | --
新的一年引導我們走到盤點時刻。這照例是個擬定計劃的季節(jié)。每年這會兒，都是職業(yè)顧問生意的“旺季”，有那么多對現(xiàn)狀不滿的人渴望開始一份新職業(yè)……如果你已經(jīng)厭倦了虛度時光，打算結(jié)束拖延的狀態(tài)，那么，我們必須制定完整的職業(yè)管理戰(zhàn)略，這樣才能保證諾言的兌現(xiàn)。和減肥健身一...
- 觀點職場上，遇事不公平學會自我“療傷”3599
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2017-09-23 | --
如果你工作兢兢業(yè)業(yè)，卻不如那些能力比自己差但會和領導搞關系的人受重用，這使你覺得自己沒有得到公平的待遇。在這種處境中，不僅壓抑人的良好心境，對人體健康產(chǎn)生不利影響，而且會扼殺聰明才智與創(chuàng)造才能。對此，有關專家提出了一種自我化解方案。美國心理學家亞當斯提出一個“...
- 觀點求職不妨嘗嘗“三明治”3593
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2017-09-23 | --
就業(yè)壓力迫使許多大學生擠上考研、考博“獨木橋”。針對這一情況，市勞動保障局局長祝均一上午接受記者采訪時建議——求職不妨嘗嘗“三明治”今年上海地區(qū)考研報名已經(jīng)結(jié)束，8.4萬名人數(shù)創(chuàng)下歷年最高紀錄。東華大學和上師大調(diào)查顯示：本科生中決定考研的占到42.0%。究其原...
- 觀點求職者類型與擇業(yè)策略分析3688
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2017-09-23 | --
在現(xiàn)今求職的人群中，有三類最主要的也是很有特色的群體。由于他們不同的背景和所面對的問題，其職業(yè)選擇和相應的咨詢指導也就有所不同。這三類群體分別是：1、應屆畢業(yè)生。這類擇業(yè)者即將踏出校門，對自己的目標和方向還不是很明確；對社會充滿好奇，卻不十分了解如何涉足。2、...
- 觀點善從招聘啟事里找工作3903
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2017-09-23 | --
一般來說，招聘啟事上都會包含以下4部分:（1）單位名稱、性質(zhì)和基本情況；（2）招聘人才的專業(yè)與人數(shù)；（3）應聘資格與條件；（4）應聘方式與截止日期；（5）其它的相關信息。應聘人往往就是要從這些信息中確定自己是否能夠應聘。因此，你有必要研究這些信息:（1）注意招...
- 觀點如何處理與上級的關系？3689
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2017-09-23 | --
探討領導者對上級交際，在一些人的眼睛里，似乎不可思議，事實上，絕大多數(shù)的領導者都有自己的上級，連長上面有營長，營長上面有團長，團長上面有師長：鄉(xiāng)長上面有縣長，縣長上面有省長；科長上面有處長，處長上面有局長，如此等等，不勝枚舉。尤其是現(xiàn)代社會，位至極尊的領導者屬...
- 觀點從知識到智慧的“五步法則”3633
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2017-09-23 | --
前兩步是“知”；第三步是“行”；第四步是“合”；最后一步則是“一”?？偲饋頌椤爸泻弦弧甭犝f過這樣一則故事：一個幼兒園小朋友在課堂上，老師教他學會了一加一等于二的內(nèi)容，當他放學時在校門口遇到了校長時，校長問他：“小朋友，一加一等于幾啊？”小朋友就把當天學到的答...
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