- 觀點職場大忌：盲目攀比3752
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2017-09-23 | --
阿林與阿祥在學校時是同窗好友，畢業(yè)后，都先后找到了工作?？蓻]過多久，阿林就有些心灰意冷了。原來，阿祥做的是管理職位，工作相對輕松，薪酬也比較高，頗有發(fā)展前途。而阿林被一大公司錄用后，只是擔當普通員工，工作勞累不算，月薪比阿祥還低了不少。阿林心想，自己學歷、能力...
- 觀點透視你的“隱形上司” 如何打造權力寶劍？3794
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2017-09-23 | --
部門經(jīng)理要向下屬妥協(xié),銷售總監(jiān)炒不了一個新人,甚至老板要被員工拍桌子罵娘?是他們的脾氣特別的好嗎?還是……他們被無形的網(wǎng)縳住了手腳呢?隱形上司在哪里?泉的煩惱一直不為人所知,他在一家上市公司任職財務總監(jiān),在組織架構中排名為第五,可是,只有極少數(shù)知道,他在財務部...
- 觀點職場挑戰(zhàn)：“空降兵”必須先學會生存3761
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2017-09-23 | --
從外企“空降”職業(yè)經(jīng)理人曾被為是解決國內(nèi)企業(yè)管理問題的一個良方。但當?shù)谝粋€“空降兵”李漢生從方正黯然出局，人們又簡單地用“水土不服”來試圖歸納這一類人的宿命。上海人才有限公司總經(jīng)理張偉俊認為空降最好是整個管理團隊的空降。空降團隊更利于改革的開展“空降兵的平均存...
- 觀點企業(yè)看中應屆畢業(yè)生什么535
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2017-09-23 | --
企業(yè)是怎么看應屆高校畢業(yè)生的呢？原“三一重工”人力資源部負責人李志疇的觀點是，應屆畢業(yè)生思維活躍，可以增強企業(yè)活力，尤其在ＩＴ行業(yè)，應屆生是最被看好的。其次，應屆生在企業(yè)工作，與企業(yè)之間有一種類似“初戀”的關系，有利于培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。此外，招聘應屆畢業(yè)...
- 觀點教育部官員：莫為就業(yè)難而考研537
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2017-09-23 | --
近日，教育部高校學生司就業(yè)處的荊德剛副處長在中國教育在線為畢業(yè)生進行就業(yè)指導咨詢。對今年整體的就業(yè)趨勢及大家關心的就業(yè)與擇業(yè)、就業(yè)與學歷及能力、就業(yè)與專業(yè)等問題與畢業(yè)生做了充分地交流。學歷是能力的附庸有網(wǎng)友提問，是學歷重要還是能力重要，學歷是不是企業(yè)測評畢業(yè)生...
- 觀點大學生創(chuàng)業(yè)為何“雷聲大雨點小”509
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2017-09-23 | --
據(jù)一項調(diào)查顯示，１２００名大學畢業(yè)生中，有意向自主創(chuàng)業(yè)者占六成以上，而最終選擇自主創(chuàng)業(yè)的，只有３％，最后的創(chuàng)業(yè)成功者則更是寥寥無幾。這一調(diào)查數(shù)據(jù)反映出大學生在創(chuàng)業(yè)問題上的矛盾心理：理想上期望創(chuàng)業(yè)，行動上卻選擇就業(yè)。他們“言不由衷”的背后其實是種種“苦衷”。首先...
- 觀點學子新年定"婆家"--大學生求職的辛酸542
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2017-09-23 | --
雖然今年就業(yè)形勢嚴峻，但不少畢業(yè)生通過自己的努力，在新年伊始就與用人單位簽訂了用人協(xié)議，找到了自己的“婆家”。記者近日采訪了幾位這樣的幸運兒，了解到他們成功求職背后的甜酸苦辣。求職“候鳥”的收獲新年伊始，研究生小汪順利地與廣東省某銀行簽訂了就業(yè)協(xié)議，薪金300...
- 觀點為什么IT英才難以成為CIO？453
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2017-09-23 | --
作為企業(yè)的高級業(yè)務管理人員，CIO是企業(yè)管理與IT技術的全才，我認為至少應該包括下列四個方面。管理者的基本素質包括普通管理的計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和控制能力，擁有項目經(jīng)理的能力，能夠從質量、成本、風險、時間、流程等方面管理項目；還必須具備領袖氣質、才能和大局觀...
- 觀點海歸精英談職業(yè)規(guī)劃：人生要緊就幾步526
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2017-09-23 | --
——北京十佳海歸創(chuàng)業(yè)人物王輝耀的職業(yè)規(guī)劃對有些人來說，留學海外，就如同一葉孤舟在茫茫大海中漂泊，承載的是惶恐與失落；而對另一些人來說，留學海外卻如同貨輪穿梭于海洋，承載的是自己的目標與方向。王輝耀就屬于那種揚帆奮進者，因為他的留學生涯與職業(yè)規(guī)劃緊密相連。第一步...
- 觀點人生契機在何處？高級人才轉型之困611
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2017-09-23 | --
你是不是從早忙到晚，感覺自己一直被工作追著跑？但你的忙亂也許不是因為工作太多，而是因為沒有重點，目標不清楚，所以才讓工作變得越來越復雜，時間越來越不夠用。一天只有1440分鐘，在信息龐雜、速度加快的職場環(huán)境里，我們必須在越來越少的時間內(nèi)，完成越來越多的事情。在...
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