- 觀點(diǎn)David從銷售到技術(shù)的轉(zhuǎn)型方法1752
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2017-09-22 | --
EMA已經(jīng)在這間外企公司做了三年多了，她喜歡這種外企的氛圍，喜歡員工的高素質(zhì)，喜歡OFFICE的感覺。只是工作緊張，每天都是緊鑼密鼓的，有時(shí)一天忙下來，連水都想不起來喝，平時(shí)的時(shí)候，大家都各忙各的，沒有太多的時(shí)間交流。最近快過圣誕節(jié)好些了，于是EMA約了幾個(gè)白...
- 觀點(diǎn)讓上司妒忌了，該怎么辦？1807
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2017-09-22 | --
才能出眾的你，氣勢(shì)壓人，時(shí)常提出一些高明的計(jì)策，把上司置于無能之輩的位置，因此也令領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了嫉妒之心，時(shí)常遭到排擠打擊，作為下屬的你是繼續(xù)功高蓋主、激化矛盾呢？還是低調(diào)處事、息事寧人呢？案例：一智原本只是一家地產(chǎn)公司里的一名普通職員，不過因?yàn)樗幨戮?，勤奮好...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)成功：摸準(zhǔn)上司的節(jié)拍1806
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2017-09-22 | --
首先，要與上司保持合拍的時(shí)鐘。他早上精神最好，你就選擇上午向他做實(shí)質(zhì)性的工作匯報(bào)；他下午不在工作狀態(tài)，你最好找些輕松的不費(fèi)思考的事情給他做，比如報(bào)銷單簽名。某些口頭禪可以判斷上司的思維方式和性格習(xí)慣。比如以下三種類型：1、視覺型。習(xí)慣用“我看到”或是“我可以想...
- 觀點(diǎn)為有營養(yǎng)的工作而跳槽1825
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2017-09-22 | --
我的第一份工作是在一家裝修公司做文秘。這家公司待遇很好，剛開始，我慶幸自己的運(yùn)氣好。我是學(xué)文秘的，對(duì)裝修并不是很懂，我很想多了解裝修方面的知識(shí)。有一次，我利用午休時(shí)間看一本與裝修有關(guān)的書。正巧老板過來看到了，不高興地說：“我是聘你來工作的，不是讓你來學(xué)習(xí)的，不...
- 觀點(diǎn)微軟(中國)總裁談怎么做“職場(chǎng)優(yōu)等生”1818
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2017-09-22 | --
自本期始，《申》報(bào)將不定期地推出一些“金領(lǐng)”人物，主角也許就是你的大老板。不寫他們的愛人孩子；不寫他們的私人興趣：與常人別無二致之處，不是我們關(guān)心的所在。讓我們產(chǎn)生興趣的是，他們是如何從一個(gè)最普通的小白領(lǐng)，一步步達(dá)到今日的境地。他們?nèi)绾紊w，如何發(fā)展，他們的經(jīng)...
- 觀點(diǎn)BOSS最愛工作狂 職場(chǎng)上你是老板的最愛嗎？1775
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2017-09-22 | --
老板欣賞不欣賞自己？會(huì)不會(huì)在好機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候?qū)⑺鳛槎Y物送給自己？紅包里塞的錢會(huì)不會(huì)比別人多？怎樣才能讓老板喜歡自己？這些問題總是讓辦公室一族費(fèi)思量。但老板會(huì)怎么要求自己呢？如果老板只是在我們像永動(dòng)機(jī)一樣運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，只是在我們白天黑夜都堅(jiān)守辦公室的時(shí)候，只是在...
- 觀點(diǎn)如何與獵頭溝通？過招中現(xiàn)真本事1774
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2017-09-22 | --
如果某天接到了獵頭的電話，可別得意太早，獵頭找到你，只表明你可能會(huì)有好的職業(yè)機(jī)會(huì)，但僅僅是可能。要知道，獵頭會(huì)搜遍每一個(gè)可能存在合適人才的角落，初選出一個(gè)長名單（也許幾十、也許上百），然后通過直接接觸的方式，篩選出一個(gè)短名單，再經(jīng)面試等多重考察，直到交給求才公...
- 觀點(diǎn)遇到狐假虎威的同事 怎么辦？1940
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2017-09-22 | --
工作上若遇到狐假虎威的同事，阻擾工作進(jìn)度、部門溝通，該如何應(yīng)對(duì)進(jìn)退，才不會(huì)被反咬一口，并且能順利達(dá)成任務(wù)呢？一種米養(yǎng)百種人，在職場(chǎng)上或多或少會(huì)遇到狐假虎威、仗著自己是老板眼前的紅人或是重要的秘書助理，就刻意刁難他人，甚至自以為是地?fù)醯糁匾獣?huì)議或緊急文件。遇到這...
- 觀點(diǎn)通過試用期后，可以要求調(diào)整薪資嗎？2108
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2017-09-22 | --
當(dāng)初面試主管承諾通過試用期就會(huì)重新調(diào)整薪資，但如今卻毫無下文，新進(jìn)員工該如何與主管溝通，要求兌現(xiàn)承諾呢？一般來講，我認(rèn)為每位求職者都應(yīng)該在面試時(shí)，將所有的工作條件與面試主管溝通清楚，才能免卻日后對(duì)于薪資與福利有高度期望，而有落差的感覺。聘用契約確實(shí)明列工作條件...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上預(yù)想并不等于現(xiàn)實(shí)2028
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2017-09-22 | --
案例中的主人公還是屬于比較幸運(yùn)的，她（或著是他）找到了一個(gè)專業(yè)比較對(duì)口的單位。據(jù)我們了解，現(xiàn)在70％以上的學(xué)生找的第一份工作是與其專業(yè)不對(duì)口的，而且現(xiàn)在企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求，或者說是不僅僅對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生的要求，對(duì)任何一個(gè)雇員的要求，都希望其具備更多的復(fù)合型能力，這...
當(dāng)前148頁，共 1238 頁，共有12375條。
