- 觀點(diǎn)誰(shuí)能熬過(guò)職業(yè)寒冬？187
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2017-09-04 | --
高薪固然好，但是一不小心，你就有可能栽進(jìn)高薪的陷阱，成為高薪的犧牲品而被迫走人。在美國(guó)，現(xiàn)年60歲的理查德•格拉索曾經(jīng)是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?。作為紐約證券交易所的前董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官，他哪怕捂著嘴打個(gè)噴嚏，整條華爾街也會(huì)奔走相告。格拉索不僅在美國(guó)金融界“...
- 觀點(diǎn)七大要素決定你的薪水高低359
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2017-09-04 | --
“你的工資不是HR決定的。”上周在中人網(wǎng)組織的一場(chǎng)研討會(huì)上，人力資源專家的發(fā)言讓許多職場(chǎng)新人產(chǎn)生了疑惑：“那我當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)和HR談薪水不是白談了嗎？”事實(shí)上，盡管現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)將人事部改成了人力資源部，又設(shè)置了薪酬經(jīng)理一職，但員工的薪金也不是HR拍腦袋就能決...
- 觀點(diǎn)年輕新貴擺脫過(guò)勞快速晉升4605
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2017-08-31 | --
職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心對(duì)25——32歲職業(yè)人的調(diào)查顯示，處于管理崗位的年輕一族，他們的薪水平均數(shù)在7000元以上，承受的壓力非常大，這群人形成了兩種不同類型的人群，第一種人出現(xiàn)過(guò)勞現(xiàn)象和職業(yè)倦怠，具體表現(xiàn)為頻繁跳槽和職業(yè)瓶頸。第二種人卻恰恰相反，他們承受同樣的壓...
- 觀點(diǎn)一要一不要 杰克-韋爾奇談晉升4706
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2017-08-31 | --
在職業(yè)旅程中，未必每次晉升機(jī)會(huì)都能夠如愿，然而如果你堅(jiān)持自己的“長(zhǎng)征”，最終，甚至比你期望的還快，你將抵達(dá)自己的目的地。雖然不能說(shuō)商界中的每個(gè)人都渴望得到更高、更好的職位，但有此想法的恐怕還是大有人在。如果你是其中之一，那么本文內(nèi)容正是為你而作的，無(wú)論你是在期...
- 觀點(diǎn)第二把手的“護(hù)身符”360
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2017-08-31 | --
這個(gè)世界正在發(fā)生變化——原來(lái)，前輩們摸爬滾打了半輩子，練就了一身為人處事的城府，到頭來(lái)還是因?yàn)樯嘀嗌佟⒄撡Y排輩而要為“副局級(jí)待遇”唉聲嘆氣；而現(xiàn)在，稚氣未脫、世事不懂、經(jīng)驗(yàn)全無(wú)的娃娃們，卻居然已經(jīng)有機(jī)會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中獨(dú)當(dāng)一面、號(hào)令三軍了！于是我們面臨一個(gè)不易察...
- 觀點(diǎn)把生涯規(guī)劃告訴用人單位543
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2017-08-31 | --
大多數(shù)人在應(yīng)聘時(shí)，著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，很少有人會(huì)主動(dòng)去告訴用人單位自己“××年后想干什么”，擔(dān)心那樣會(huì)給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠(yuǎn)”的印象，從而遭到淘汰，因此總是盡量表現(xiàn)得謙和?？墒牵F(xiàn)實(shí)一定如此嗎？案例實(shí)錄：“野心”簡(jiǎn)歷受歡迎某外企高級(jí)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)利器“繞遠(yuǎn)”也是捷徑513
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2017-08-31 | --
可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：張先生畢業(yè)于一所知名理工院校，畢業(yè)后在一家民營(yíng)軟件公司的研發(fā)部門(mén)工作。在五年的早期工作期間，他和他的團(tuán)隊(duì)為公司開(kāi)發(fā)了許多具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，得到客戶的廣泛認(rèn)可，產(chǎn)品市場(chǎng)份額逐漸擴(kuò)大。眼看著事業(yè)激情和工作績(jī)效雙收的大好前景，公司因?yàn)橘Y本運(yùn)作進(jìn)行了...
- 觀點(diǎn)今天我們?cè)鯓诱夜ぷ鳎?/a>894
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2017-08-31 | --
一問(wèn)為什么找工作《三字經(jīng)》里有一段話非常著名：“幼而學(xué)，壯而行。上致君，下澤民。揚(yáng)名聲，顯父母。光于前，裕于后?！彼f(shuō)的是年輕時(shí)讀書(shū)學(xué)習(xí)，成人后將學(xué)到的知識(shí)用到工作事業(yè)中，工作是人們生存和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主要手段。找到一份好工作是一個(gè)人融入社會(huì)的重要途徑。二問(wèn)哪...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯如何經(jīng)營(yíng)自己646
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2017-08-31 | --
一半是海水，一半是火焰，在二者之間的動(dòng)蕩和招搖里，營(yíng)銷人常常容易迷失自己。短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，營(yíng)銷人往往是機(jī)械、被動(dòng)的族群，他們行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)錦囊：面對(duì)高薪承諾546
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2017-08-31 | --
比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力?？墒?，高薪的得來(lái)就那么容易嗎？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題。高薪有時(shí)真的會(huì)成為用人單位招聘的噱頭。真正合格的人才難以尋覓，這是每...
當(dāng)前192頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
