- 觀點(diǎn)為何面對(duì)員工的利益之爭(zhēng)，高管們喜歡回避？236
-
2016-04-20 | Ron Ashkenas 譯者 米豆幫
很少有經(jīng)理會(huì)承認(rèn)他們主動(dòng)回避和同事之間困難的談話。但我發(fā)現(xiàn)當(dāng)很多人在講到坦誠(chéng)對(duì)于做事的重要性時(shí)，經(jīng)理們經(jīng)常躲在一邊或者回避高漲的情緒，假裝他們不存在，推遲考慮，又或者帶來(lái)需要同情的第三方。我最近和一家公司合作時(shí)就碰到了這個(gè)問(wèn)題(此處隱去公司名字)。公司的資深領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)老板們都不知道，企業(yè)真正可怕的是存在這些錯(cuò)誤的管理理念259
-
2016-04-20 | --
真正可怕的企業(yè)老板在工作和管理方面有著很多特點(diǎn)，最糟糕的老板們會(huì)從根本上破壞對(duì)職場(chǎng)、公司和團(tuán)隊(duì)活力的理解。不要犯這些錯(cuò)誤。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和觀察，絕對(duì)是最糟糕的老板們相信以下這些說(shuō)法：管理就是命令和控制可怕的老板們認(rèn)為他們的工作就是命令員工做事，并且確保員工按照自己說(shuō)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)爭(zhēng)吵不斷 你該看看這三點(diǎn)326
-
2016-04-20 | --
一、過(guò)度反應(yīng)安來(lái)求助時(shí)，準(zhǔn)備了大量的資料，在初始訪談的一小時(shí)中，他一股腦地訴說(shuō)著，生怕有半點(diǎn)的遺漏與疏忽。安說(shuō)，他有種強(qiáng)迫思維模式。在跟伙伴在一起時(shí)，總擔(dān)心伙伴會(huì)懷疑自己做不好的事情。然后，在這樣的幻想中，他越來(lái)越窘迫，甚至無(wú)法再跟別人待下去，于是回避跟人交往...
- 觀點(diǎn)90后拒幫領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯，有個(gè)性真牛叉還是腦殘？473
-
2016-04-20 | --
談?wù)?0后，第一印象是什么?非主流?腦殘?自我?抑或個(gè)性?獨(dú)立?創(chuàng)新?如同當(dāng)年一批“叛逆”的80后橫空出世引得社會(huì)輿論沸反盈天一樣，隨著上世紀(jì)90年代出生的一批年輕人走進(jìn)社會(huì)大眾視野，90后逐漸成為一種輿論關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)象。到底誰(shuí)算真正的90后?90后到底是什么...
- 觀點(diǎn)順豐這次公關(guān)做得真誠(chéng)又漂亮，路轉(zhuǎn)粉！578
-
2016-04-20 | 風(fēng)和君
順豐快遞小哥被打，順豐總裁王衛(wèi)的真性情應(yīng)對(duì)，為這樣的霸道總裁和有人情的企業(yè)鼓掌。真覺(jué)得這次順豐的公關(guān)做得太好了，很真誠(chéng)，沒(méi)啥滑頭。順豐快遞員不小心把別人車給刮了，對(duì)方連環(huán)扇耳光，瞬間把互聯(lián)網(wǎng)給激怒了，大家紛紛人肉這位「巴掌打手」，為快遞員聲討。順豐官微也及時(shí)發(fā)...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)=“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”，你做到了嗎？553
-
2016-04-19 | --
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要有所為，有所不為，要努力學(xué)習(xí)，縱觀世界企業(yè)風(fēng)云，要用戰(zhàn)略眼光去想問(wèn)題，看問(wèn)題，處理問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)，就是“領(lǐng)先”+“指導(dǎo)”。領(lǐng)先：領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光中國(guó)有句古語(yǔ)：“有容乃大，無(wú)欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個(gè)領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)為什么HR如此努力，卻還總受到冷遇312
-
2016-04-19 | --
沒(méi)有為自己塑造“閃光點(diǎn)”HR工作的性質(zhì)，決定了其在工作中鮮有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，也注定了無(wú)法成為一個(gè)企業(yè)內(nèi)的焦點(diǎn)人物。同時(shí)，由于HR額工作無(wú)法量化、無(wú)法與企業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)相掛鉤，這更使得HR的工作難以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和滿意。不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，事在人為，盡管我們所從事的都是一些...
- 觀點(diǎn)優(yōu)雅不是揣在兜里的666
-
2016-04-19 | 白合
和朋友A吃飯，她說(shuō)：“你有沒(méi)有注意，每當(dāng)你說(shuō)起文字、電影、夢(mèng)想和生活時(shí)，都滿臉微笑，我覺(jué)得你特別陽(yáng)光特別優(yōu)雅，但當(dāng)你偶爾說(shuō)起討厭的人和事時(shí)，表情就會(huì)變得有點(diǎn)凌厲?！彼又终f(shuō)：“你就不能時(shí)時(shí)保持最美的那種表情嗎?”臣妾做不到啊。當(dāng)然向往那種時(shí)時(shí)優(yōu)雅的狀態(tài)，但在...
- 觀點(diǎn)綁架你的，從來(lái)不是朋友圈406
-
2016-04-19 | 趙曉璃
文：趙曉璃|壹心理專欄作者最近遇見(jiàn)幾個(gè)熟人，他們都會(huì)問(wèn)我這么一個(gè)問(wèn)題，你停用朋友圈了嗎？“為什么要停用呢？”我說(shuō)。他們告訴我，有一種感覺(jué)叫做——“一入朋友圈深似海，友誼的小船說(shuō)翻就翻?！彼麄兒軣o(wú)奈地告訴我，自己感覺(jué)都被朋友圈綁架了，為了讓自己變得更好，停用朋友...
- 觀點(diǎn)你的辦公室情商有多高？604
-
2016-04-19 | --
很多專家都說(shuō)“工作到一定年紀(jì)，專業(yè)上大家都差不多的情況下，情商高的那位才能走得更遠(yuǎn)?！钡降资裁礃訉儆谇樯谈咂鋵?shí)很難判定，只能意味。但是情商低卻有一些表現(xiàn)，趕緊看看下面的那些情商低“不會(huì)聊天”的情況在你身上有沒(méi)有吧。首先講一下情商低的人普遍的幾大特征：1、講話做...
當(dāng)前253頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
