- 觀點(diǎn)你的職場(chǎng)氣場(chǎng)修煉還差“錢(qián)”314
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2016-02-26 | 梁爽
對(duì)于一條鐵骨錚錚的職場(chǎng)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī)真是個(gè)妙趣橫生的歸宿。我所指的是可持續(xù)、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個(gè)現(xiàn)成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯，更不是利用職務(wù)之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人請(qǐng)自行面壁。我畢業(yè)后的第一份工作，坐...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)求職試用期不等于“白用期”463
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
“先試用3個(gè)月，如果表現(xiàn)好，我們和你簽正式合同”；“試用期工資每月1500元，轉(zhuǎn)正后每月3000元”……如果在招聘會(huì)聽(tīng)到人事經(jīng)理這樣介紹，請(qǐng)畢業(yè)生們注意了，這些做法都是違法的。違法行為之一：?jiǎn)为?dú)簽“試用期合同”首先要分清試用期和實(shí)習(xí)期的區(qū)別。試用期，包括在勞動(dòng)...
- 觀點(diǎn)求職到工作，我只做到了30%367
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
最近在網(wǎng)上看到很多人為找工作而焦慮，為閱讀到一點(diǎn)求職技巧而驚喜，但過(guò)后還是很苦惱。其實(shí)現(xiàn)在找不到工作并不那么可怕，同時(shí)找工作也并不簡(jiǎn)單到一蹴而就。在求職到工作的路上，我們要做的事還有很多。用筆書(shū)寫(xiě)，為了清晰的思考對(duì)于自己的想要找的工作是什么，該怎么選擇，可能很...
- 觀點(diǎn)我是如何一步步拿到Facebook Offer的249
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
![我是如何一步步拿到Facebook Offer的](http://img.125job.com/upload/1602/201602251114231.JPG" title="我是如何一步步拿到Facebook Offer的" alt="我是如何一步步拿到Facebook Offer的"/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>寫(xiě)在前面</strong></span></p><p><br/></p><p>由于我申請(qǐng)的職位是MySQL Database Administrator（MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理員），相對(duì)比較冷門(mén)。為了使得讀者受眾面更廣，我盡可能的挑選面試中對(duì)于程序員和其他IT崗位能普遍試用的經(jīng)驗(yàn)來(lái)作重點(diǎn)描述。如果你受不了博主的流水賬敘述形式，可以直接跳到最后一節(jié)，獲取簡(jiǎn)要通關(guān)秘籍。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>基礎(chǔ)要求</strong></span></p><p><br/></p><p>我們來(lái)看看要成為一個(gè)Facebook的潛在員工候選人，需要有哪些硬條件。要求的遠(yuǎn)比你想到的要簡(jiǎn)單很多：</p><p><br/></p><blockquote><p>學(xué)歷：由于拿到offer后，辦理工作簽證時(shí)出示本科成績(jī)單。所以本科學(xué)歷是最低要求的。</p><p><br/></p><p>英語(yǔ)：英語(yǔ)沒(méi)有硬性要求，不需要雅思托福成績(jī)。個(gè)人覺(jué)得能無(wú)障礙的聽(tīng)懂youtube上的技術(shù)分享，會(huì)一些基本日常語(yǔ)法加上相關(guān)專(zhuān)業(yè)詞匯，就能比較順利的完成電面和人肉面。</p><p><br/></p><p>專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：沒(méi)有硬性的相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)要求，當(dāng)然如果你沒(méi)有內(nèi)推渠道，有個(gè)把證可以增加通過(guò)簡(jiǎn)歷過(guò)濾器脫引而出的機(jī)會(huì)。</p><p><br/></p><p>技術(shù)經(jīng)驗(yàn)：是否有能力維護(hù)設(shè)計(jì)Facebook服務(wù)器量級(jí)的系統(tǒng)是一個(gè)</p>重要考察點(diǎn)。當(dāng)然不要求你一定要經(jīng)歷過(guò)這么大的量級(jí)經(jīng)驗(yàn)（畢竟這樣的公司不多）。<p><br/></p><p>家庭：“一人Offer，全家受益”是我對(duì)Facebook Relocation的總結(jié)。拿到Offer后的所有環(huán)節(jié)，F(xiàn)acebook都會(huì)把你的家庭（配偶和子女）作為一個(gè)整體考慮進(jìn)去。所以只要家人支持，家庭不會(huì)成為入職的羈絆。</p><p><br/></p><p>國(guó)外生活經(jīng)歷：博主在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)國(guó)。也證明這方面沒(méi)有硬性要求。個(gè)人覺(jué)得生活就像學(xué)游泳，扔進(jìn)水里了，撲騰幾下怎么樣都會(huì)了。</p><p><br/></p><p>會(huì)翻墻 呵呵。。。</p></blockquote><p><br/></p><p>看了那么多，是不是覺(jué)得自己也是個(gè)合格的FB準(zhǔn)候選人呢？火速進(jìn)入網(wǎng)申階段。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>第0階段：網(wǎng)申</strong></span></p><p><br/></p><p>因?yàn)槲冶緛?lái)就安排在2014年9月底的時(shí)候去一次舊金山。所以一開(kāi)始是報(bào)著試試看想法，并帶著萬(wàn)一要on-site面試，我還可以省個(gè)機(jī)票錢(qián)的心態(tài)，通過(guò)Linkedin找了幾家正在招募MySQL DBA職位的硅谷公司。從中挑選了幾個(gè)巨頭投了簡(jiǎn)歷，包括：Google、EA、Apple、Linkedin、Twitter、Facebook（后簡(jiǎn)稱(chēng)：FB）。悲劇的是，只有FB通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，并得到了郵件回復(fù)。</p><p><br/></p><p>之后從已經(jīng)在這些公司工作過(guò)的朋友那邊了解到，海投簡(jiǎn)歷確實(shí)是一個(gè)效率比較低下的方式。很有可能因?yàn)楹?jiǎn)歷關(guān)鍵字匹配不成功就直接失去了后續(xù)面試機(jī)會(huì)。所以，如此悲催的首輪通過(guò)率也不足為奇了。他們強(qiáng)烈建議如果想從硅谷公司的簡(jiǎn)歷篩選中脫穎而出，還是盡可能找公司員工做內(nèi)推。</p><p><br/></p><p>不過(guò)，相較于國(guó)內(nèi)公司，硅谷巨頭做的比較好的一點(diǎn)就是無(wú)論你簡(jiǎn)歷通過(guò)與否，都會(huì)在兩天內(nèi)給到郵件結(jié)果。所以，網(wǎng)投時(shí)留得郵箱建議是能夠每天查收一次的。下面是我眾多悲?。ū痪埽┬胖械囊环猓?lt;/p><p><br/></p><blockquote><p>Thank you for your interest in a role at Twitter. We have reviewed your experience in regards to this open position, and unfortunately do not see a strong match for you at this time. We will also keep your resume on file should a future match become available. We realize it is a time commitment to engage any company in the application process and we sincerely appreciate your efforts.</p></blockquote><p><br/></p><p>關(guān)于職位的具體信息，各個(gè)巨頭都有自己的招聘主頁(yè)。也可以通過(guò)Linkedin搜索。FB家的職位具體信息可以通過(guò)：https://www.facebook.com/careers?_rdr查找。什么？博主！這個(gè)鏈接打不開(kāi)啊！好吧，翻墻對(duì)于大陸應(yīng)聘者是一道“面試題”。</p><p><br/></p><p>此外，走整個(gè)申請(qǐng)面試流程前，確保自己已經(jīng)準(zhǔn)備好了。因?yàn)?，F(xiàn)B的效率非常高，從網(wǎng)申到第一次電面最短會(huì)只有兩三天的時(shí)間。一旦闖關(guān)失敗，距離下一次申請(qǐng)需要有至少半年的冷卻時(shí)間。</p><p><br/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>第1階段：電面</strong></span></p><p><br/></p><p>在和HR互通幾封郵件后我們商定了電話面試時(shí)間。由于時(shí)差問(wèn)題，面試定在了北京時(shí)間凌晨1點(diǎn)。Facebook的工作時(shí)間是當(dāng)?shù)貢r(shí)間早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，對(duì)應(yīng)的北京時(shí)間是凌晨1點(diǎn)到第二天早上10點(diǎn)，如果是美國(guó)夏令時(shí)的話，那么時(shí)差從16個(gè)小時(shí)減少到15個(gè)小時(shí)。所以對(duì)于大陸應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)面試時(shí)間有兩個(gè)選擇：一個(gè)是熬夜到凌晨，一個(gè)是早起面試。</p><p><br/></p><p>博主由于當(dāng)時(shí)還是在前公司任職，早上10點(diǎn)在公司面試并不是一個(gè)很穩(wěn)妥的選擇。因此幾次電面時(shí)間都是定的凌晨在家面試。</p><p><br/></p><p>如果進(jìn)行順利的話總共會(huì)有3-4次電面（我進(jìn)行了3次，具體數(shù)量按照崗位</p><p>要求和面試質(zhì)量決定）。電面采用直接淘汰制。電面結(jié)果直接決定了你能夠進(jìn)入下一輪（不是多次面試成績(jī)?nèi)∑骄?。所以，?duì)于每一輪電面都要格外的重視。每次電面時(shí)間都控制在45鐘內(nèi)，技術(shù)電面 <a href="http://www.zjyfkc.com" target="_self-news)
2014年10月，作者有幸通過(guò)了Facebook的電面，參加了在PaloAlto的on-site面試，并最終成功拿到了offer。期間作者有很多經(jīng)歷的東西想要記錄下來(lái)，以做備忘。同時(shí)在當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)對(duì)于Facebook面試經(jīng)歷的資料和分享時(shí)少之又少。...
- 觀點(diǎn)我是如何做到面試無(wú)一敗績(jī)的？345
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
![我是如何做到面試無(wú)一敗績(jī)的？](http://img.125job.com/upload/1602/201602250920281.JPG" title="我是如何做到面試無(wú)一敗績(jī)的？" alt="我是如何做到面試無(wú)一敗績(jī)的？"/></p><p><br/></p><p>即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。</p><p><br/></p><p>我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺(tái)灣、新加坡到北京，而每次過(guò)五關(guān)斬六將經(jīng)歷過(guò)面試的人應(yīng)該也超過(guò)二十人了：有美國(guó)人、加拿大人、法國(guó)人、新加坡人、俄國(guó)人……五花八門(mén)，值得驕傲的是至今還沒(méi)有面試失敗的記錄過(guò)。期間我也面試過(guò)不少人，看過(guò)不少履歷，下面可以跟大家分享一些經(jīng)驗(yàn)。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>反向工程評(píng)估工</strong></span></p><p><strong>作機(jī)會(huì)。</strong></p><p>多數(shù)的人找工作第一個(gè)想到的是自己要做什么工作，但是卻沒(méi)去思考招雇方需要的是哪方面的人才。換句話說(shuō)，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運(yùn)降臨，專(zhuān)業(yè)的人會(huì)先要求看工作描述(job description)進(jìn)行評(píng)估;工作描述會(huì)列舉職位所需要的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容、需要的能力與經(jīng)驗(yàn)、基本要求例如語(yǔ)言或教育程度等。即使是第一次找工作， <br/>也應(yīng)該廣泛收集工作描述;例如</p><p></p><p>你想 <br/>嘗試產(chǎn)</p><p>品經(jīng)理職務(wù)，就該找越多的相關(guān)工作描述，從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求，例如協(xié)調(diào)合作或是專(zhuān)案管理 <a href="http://www.zjyfkc.com" target="_self-news)
即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺(tái)灣、新加坡到北京，而每次過(guò)五關(guān)斬六將經(jīng)歷過(guò)面試的人應(yīng)該也超過(guò)二十人了：有美國(guó)人、加拿大人、法國(guó)人、新加坡人、俄國(guó)人……五花八門(mén)，值得驕傲的是至今還沒(méi)有面試失敗的記錄過(guò)。...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)季，大學(xué)生如何求職323
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)義烏庫(kù)存回收+職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)...
- 觀點(diǎn)獻(xiàn)給職業(yè)升級(jí)的財(cái)務(wù)同行們--求職與面試589
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2016-02-21 | --
2015年以前，一直很順利的在著名的大央企的同公司一直成長(zhǎng)、發(fā)展、成熟！但是公司總有生命周期的，和理論上的一樣一樣的，2015年公司由于國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境而面臨巨大的困難！未雨綢繆的我啟動(dòng)了跳槽模式。幸運(yùn)的是之前在公司內(nèi)部已經(jīng)從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管，再到財(cái)務(wù)部經(jīng)理、公司...
- 觀點(diǎn)外地人來(lái)蘇州求職疑遇黑中介 面試需先交押金397
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2016-02-21 | --
春節(jié)剛過(guò)，又到了求職的高峰期，高先生就是求職大軍中的一員。最近，高先生通過(guò)網(wǎng)上的招聘信息聯(lián)系上了一家工廠，可是沒(méi)想到，對(duì)方不僅沒(méi)有聘用他，先前收取的押金也沒(méi)有退還。高先生說(shuō)，他來(lái)自鹽城，春節(jié)過(guò)后在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了蘇州一家工廠的招聘信息，5000元左右一個(gè)月，覺(jué)得不錯(cuò)...
- 觀點(diǎn)面試求職者的第一出戲碼318
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2016-02-21 | --
觀察與敘述能力的好壞，深刻影響個(gè)人的職場(chǎng)表現(xiàn)。觀察基本上是追求“巨”、“細(xì)”靡遺；敘述時(shí)的信息則不要“超重”【財(cái)新網(wǎng)】（專(zhuān)欄作家陳嫦芬）我當(dāng)上主管后經(jīng)常面試求職者，對(duì)面試題的設(shè)計(jì)也有自己的看法?，F(xiàn)在做老師，偶爾還是會(huì)幫忙大企業(yè)機(jī)構(gòu)面試關(guān)鍵職務(wù)的候選人。我分享一...
- 觀點(diǎn)沿海勞動(dòng)力回流 “95后”進(jìn)入職場(chǎng)452
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2016-02-20 | --
2月17日上午，2016年江西省“春風(fēng)行動(dòng)”視頻調(diào)度暨招聘大會(huì)在南昌市召開(kāi)，這也標(biāo)志著今年的“春風(fēng)行動(dòng)”各項(xiàng)活動(dòng)全面啟動(dòng)，并將持續(xù)至3月底結(jié)束。屆時(shí)，全省將組織各類(lèi)招聘會(huì)652場(chǎng)次，6014家用工單位參加招聘對(duì)接，共提供崗位47.1萬(wàn)個(gè)。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，...
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