- 觀點(diǎn)女大學(xué)生心酸的求職承諾 五年保證不戀愛(ài)507
-
2017-11-07 | --
招聘會(huì)上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格，回答幾個(gè)問(wèn)題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!一、談戀愛(ài)了嗎？我的EQ很低，對(duì)男孩子沒(méi)感覺(jué)。所以，五年內(nèi)保證不戀愛(ài)；五年后萬(wàn)一不慎戀愛(ài)了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚；五年后萬(wàn)一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子；五年后萬(wàn)一...
- 觀點(diǎn)技術(shù)人員履歷小貼士351
-
2017-11-07 | --
瀏覽履歷模板越來(lái)越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競(jìng)爭(zhēng)，所以要想得到招聘者的親睞，你的履歷就得比別人的好。技術(shù)摘要好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是...
- 觀點(diǎn)人保部號(hào)召國(guó)企帶頭不裁員 采取彈性措施應(yīng)對(duì)459
-
2017-11-07 | --
人保部號(hào)召企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新主動(dòng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響，并根據(jù)實(shí)際采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員，特別是引人保部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)等昨天聯(lián)合下發(fā)“關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)”，表示要引導(dǎo)大中型國(guó)企...
- 觀點(diǎn)你的簡(jiǎn)歷是怎么被涮掉的335
-
2017-11-07 | --
寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請(qǐng)市場(chǎng)助理和實(shí)習(xí)醫(yī)生職位的人提供一點(diǎn)建議。謝天謝地，（做簡(jiǎn)歷篩選這個(gè)工作）我們真有點(diǎn)窮于應(yīng)付了。很顯然，StageTwo這個(gè)平臺(tái)看起來(lái)很適合干這個(gè)事兒，別擔(dān)心，我們將提供一些（作為簡(jiǎn)歷篩選人員）的看法?，F(xiàn)在我在檢閱我所收到的簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)挑一種適合你的簡(jiǎn)歷類型341
-
2017-11-07 | --
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：1．時(shí)序型這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的...
- 觀點(diǎn)企業(yè)面試小故事305
-
2017-11-07 | --
這篇博客本來(lái)想接著寫企業(yè)招聘面試故事，但是，事與愿違。單位人力資源部長(zhǎng)告訴我，一共通知了10幾個(gè)應(yīng)聘大學(xué)生來(lái)面試，可就來(lái)了兩個(gè)人，而且面試后還都無(wú)下文了。其中有一個(gè)機(jī)械制造畢業(yè)（專業(yè)對(duì)口啊）的長(zhǎng)得像周迅的女生，漂亮得引發(fā)了公司里未婚男性小小騷動(dòng)，可惜啊，來(lái)了一...
- 觀點(diǎn)經(jīng)濟(jì)寒冬，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該如何選擇發(fā)展方向197
-
2017-11-07 | --
隨著一個(gè)又一個(gè)企業(yè)開(kāi)始過(guò)冬，今年校園招聘的計(jì)劃不是擱置就是縮減招聘量，冷冷的信號(hào)傳遞著應(yīng)屆大學(xué)生面臨著的壓力，而且這個(gè)壓力將不僅僅如歷屆一樣來(lái)自一同畢業(yè)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)，更是來(lái)自大量有工作經(jīng)驗(yàn)人員的競(jìng)爭(zhēng)。甚至大一、大二的學(xué)生都開(kāi)始擔(dān)憂，不知道到時(shí)候自己畢業(yè)了能否找到...
- 觀點(diǎn)求職，如何應(yīng)對(duì)古怪面試題271
-
2017-11-07 | --
投遞簡(jiǎn)歷、參加筆試，只剩下面試最后一關(guān)了，可往往就在這關(guān)鍵的一役卻未能如愿以償，甚至有些面試的題目真可謂“千奇百怪”，讓不少求職者常常陷入兩難境地。如何能巧妙的破解這些障礙、得到考官的認(rèn)同，成為他們的求職關(guān)鍵。遭遇難題求職者心驚驚“如果你一個(gè)人在外地出差，要處...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職別讓“專業(yè)對(duì)口”絆住179
-
2017-11-07 | --
學(xué)中文的人常常被喻為“萬(wàn)金油”，在許多行業(yè)似乎都能派上用場(chǎng)。“可我們找工作時(shí)未必能嘗得到‘甜頭’。”這樣的顧慮在不少文科專業(yè)學(xué)生心里都存在，不少人甚至因此產(chǎn)生了“職業(yè)焦慮”。隨著大學(xué)畢業(yè)生求職熱季的到來(lái)，不少學(xué)生抱怨：用人單位的“專業(yè)限制”影響了他們求職。如果...
- 觀點(diǎn)HR最不待見(jiàn)5種人137
-
2017-11-07 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)？職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。(一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，...
當(dāng)前60頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
