- 觀點創(chuàng)造性人才需要創(chuàng)造性HR309
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2012-06-29 | --
事實上，有創(chuàng)造力的人才非常好管理。只要讓他認(rèn)識到，他和組織的價值觀是一樣的就可以了。從市場的角度來說，我們對外界推廣公司的創(chuàng)造力形象非常重要。但更重要的是，我們也要在內(nèi)部提升公司的創(chuàng)造力形象。我們要積極地告訴員工：公司是支持、鼓勵創(chuàng)造力文化的，同時希望有創(chuàng)新的...
- 觀點人力資源與績效、戰(zhàn)略管理460
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2012-06-29 | --
“如果人力資源管理不能使自己涉入到組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心，那么它必將走進(jìn)一條技術(shù)與事務(wù)性工作的死胡同。”–HelenDrinan，人力資源管理協(xié)會前任主席兼CEO日趨激烈的競爭、不斷變化的勞動力人口以及勞動形態(tài)向知識基礎(chǔ)性的轉(zhuǎn)化都要求企業(yè)比以往更加不斷重視勞動力生...
- 觀點出色HR管理者十大特征361
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2012-06-29 | --
優(yōu)秀管理者和一般管理者，他們的工作業(yè)績相差幾倍甚至十幾倍，這是一個常見的事實。筆者認(rèn)真留意了一些在管理崗位上工作得非常出色的管理者并分析和總結(jié)出了他們所共有的十大思想和行為特征?，F(xiàn)整理之，愿與大家分享，同時也期望能給我們廣大管理者帶來些許啟示。優(yōu)秀管理者和一般...
- 觀點中西方人力資源管理差異461
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2012-06-29 | --
當(dāng)我們今天高談人力資源管理的時候，大量引用來源于西方發(fā)達(dá)國家的人力資源管理理論、方法和工具。但是有多少人明白中西方人力資源管理方面存在的差異呢？這些差異勢必決定中西方人力資源管理具體方法的差異，即便中西方人力資源的對人性的基本假設(shè)都相同?，F(xiàn)代人力資源管理是從西...
- 觀點HR的忙、盲、茫？395
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2012-06-29 | --
這是一種悲哀但常見的情況：當(dāng)CEO找尋真正業(yè)務(wù)合作伙伴時，對人力資源部門來說，本應(yīng)是一個創(chuàng)造獨特的人才戰(zhàn)略的機(jī)會，一個幫助公司成長的機(jī)會，但是人力資源部門卻因為自身的定位不清或能力所限而讓這個機(jī)會變成了削弱自己地位的雙刃劍。雖然聽起來有些刺耳，但事實就是如此—...
- 觀點從管理層面加強(qiáng)人才管理346
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2012-06-29 | --
招聘中，從操作層面規(guī)范人才甄選現(xiàn)在讓我們談?wù)劦诙€問題，我們需要的人才在哪里？通過哪些渠道可以獲取這些人？我們是否有策略和能力來甄別企業(yè)需要的人才？看準(zhǔn)了人才再去，可以大大提高招聘效率。通過有效的策略和程序招聘人才，才能找到真正合格的人才。我們經(jīng)?？吹剑诒姸?..
- 觀點女性做HR管理的職業(yè)優(yōu)勢334
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2012-06-29 | --
今天的職業(yè)女性，無論在中國，還是在世界范圍內(nèi)，都是重要的、不可忽視的人力資源，她們正對人類的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出不可替代的貢獻(xiàn)。美國勞工部婦女局的最新統(tǒng)計顯示，美國51%的公司為女性所擁有，美國婦女經(jīng)營的企業(yè)收益率是全美所有企業(yè)平均收益率的3倍。在我國，各行...
- 觀點hr新人的彎路371
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2012-06-29 | --
對于hr新人來說，剛進(jìn)入人力資源這個圈子，多多少少都經(jīng)歷過被指派干幾個月雜活的事情，被當(dāng)成行政人員來用的情況也不少見。而熬過這幾個月之后，我們面臨的又是人力資源工作的諸多選擇，前面有無數(shù)的選擇在等待著我們，往后幾年，我們要走很多彎路，有些人會中途看到前方無望了...
- 觀點大學(xué)所學(xué)專業(yè)并不等同于職業(yè)545
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2012-06-27 | --
就業(yè)是大學(xué)生永遠(yuǎn)無法回避的一個話題，尤其是近年來面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，越來越多低年級的學(xué)生早早就開始了解有關(guān)就業(yè)的信息，以求積累經(jīng)驗，占得先機(jī)。從嚴(yán)格意義上講，大學(xué)生找工作，實際是在找職業(yè)。大多數(shù)學(xué)生相對缺乏社會經(jīng)驗，對真實的企業(yè)環(huán)境了解甚少，這往往導(dǎo)致在選...
- 觀點名企高管現(xiàn)身說法：老板們最痛恨的請假理由371
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2012-06-23 | --
相信大多數(shù)上班族都看過這么一個笑話，員工向老板請假，老板一串連珠炮式的“轟炸”讓員工淚流滿面信服口服肝膽俱裂……老板的話大意是：一年365天，52個雙休日，減去這104天，還剩261天，你每天還有16個小時不在工作崗位上，減去這170天，還剩91天，你每天用3...
當(dāng)前115頁，共 290 頁，共有2893條。
