- 觀點(diǎn)杭州一企業(yè)安置一名失業(yè)人員免600萬稅款436
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)杭州9月28日電（記者柴驥程、余靖靜）杭州一家名為“元泰典當(dāng)有限責(zé)任公司”的企業(yè)，僅安置了一名失業(yè)人員，卻享受了減免稅收614.01萬元的優(yōu)惠。這是浙江省就業(yè)及再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策實(shí)施以來出現(xiàn)的一個(gè)極端例子。浙江省審計(jì)廳廳長謝力群在日前召開的浙江省十屆人大...
- 觀點(diǎn)高效的企業(yè)戰(zhàn)略管理 企業(yè)發(fā)展的法寶396
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2004-11-30 | --
當(dāng)今，世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不定，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生著劇烈變化。我們正處在淘汰別人或被別人淘汰的大變革時(shí)代，是生與死的抉擇時(shí)代。要在這樣激烈的競爭時(shí)代中生存與發(fā)展，僅僅靠組織好企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)，經(jīng)營已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。因此，高效的企業(yè)戰(zhàn)略管理在當(dāng)前異常激烈的競爭環(huán)境中，尤其顯得...
- 觀點(diǎn)薪酬管理缺位制約民企發(fā)展353
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2004-11-30 | --
薪酬設(shè)計(jì)拖民企成長后腿外企和國企大都有一整套較正規(guī)的、成熟的薪酬體系，但中小民營企業(yè)在快速成長的同時(shí)，普遍缺乏一套與之相適應(yīng)的薪酬體系。東莞一家做汽車美容生意的民營企業(yè)老板說，短短數(shù)年間，員工從三五人急劇發(fā)展到近三百人。人少的時(shí)候好辦，每月給幾千元固定工資，有...
- 觀點(diǎn)廣東省珠海市城鎮(zhèn)失業(yè)率遠(yuǎn)低于全國平均數(shù)481
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2004-11-30 | --
記者昨日從珠海市勞動(dòng)和社會保障局獲悉，珠海市今年全年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預(yù)計(jì)將不高于２．９％，“十五”期間珠海市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直遠(yuǎn)低于全國平均水平。據(jù)了解，自２００１年到２００４年，我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率分別為３．６％、４％、４．３％、和４．２％，同期，珠海市的該數(shù)...
- 觀點(diǎn)河北省豐南區(qū)巾幗再就業(yè)服務(wù)中心全力打造三個(gè)平臺 扎實(shí)推進(jìn)婦女再就業(yè)491
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2004-11-30 | --
自“巾幗再就業(yè)服務(wù)中心”成立以來，立足于協(xié)調(diào)指導(dǎo)廣大下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，全力打造培訓(xùn)、信息、職介婦女就業(yè)的三大服務(wù)平臺，取得顯著成效。一是打造婦女再就業(yè)培訓(xùn)平臺。充分發(fā)揮巾幗再就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)基地作用，采取知識講座、專家講授、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，開展了多渠...
- 觀點(diǎn)時(shí)評：決定官員命運(yùn)應(yīng)是納稅人權(quán)利407
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2004-11-30 | --
２７日，全國人大常委會將就《個(gè)人所得稅法修正案（草案）》有關(guān)工薪所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)舉行立法聽證會。但不少納稅人在接受采訪時(shí)表示，“雖然每個(gè)月都繳稅，但并沒有感受到任何納稅人的權(quán)利”，“根本沒有納稅人的感覺”。（９月２６日《中國青年報(bào)》）體味不到納稅人的感覺，就“...
- 觀點(diǎn)浙江省首次培訓(xùn)反傾銷法律人才407
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2004-11-30 | --
由浙江省WTO事務(wù)高級人才培訓(xùn)中心組織實(shí)施的首期省反傾銷法律人才培訓(xùn)班日前在浙江工商大學(xué)正式開學(xué)。來自全省的48位律師和2位政府外經(jīng)貿(mào)干部，將參加為期3個(gè)月的WTO法律規(guī)則與“二反一保”專業(yè)培訓(xùn)和英語強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)旨在通過切實(shí)加強(qiáng)浙江省反傾銷調(diào)查及訴訟法律人才...
- 觀點(diǎn)人才招聘也要把好導(dǎo)向關(guān)343
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2004-11-30 | --
本刊訊有一個(gè)財(cái)會畢業(yè)生，因找不到工作，后來在簡歷中寫上“精通大陸稅法，對合理避稅有專題研究，竟成了外企的搶手貨。這種現(xiàn)象，在招聘中決非偶然。讀者廖仲毛近日在給編輯部的信中說，新聞?dòng)袑?dǎo)向，企業(yè)招聘人才也有導(dǎo)向，人才招聘也要把好導(dǎo)向關(guān)。廖仲毛在信中說，新聞是有導(dǎo)向...
- 觀點(diǎn)寬帶新酬：解開一崗一薪的死結(jié)361
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2004-11-30 | --
什么是寬帶薪酬在市場上，隨著中國網(wǎng)通、西門子等幾家著名的公司對于寬帶薪酬管理模式的導(dǎo)入和應(yīng)用，寬帶薪酬作為一種薪酬管理模式，得到了日益廣泛的討論和關(guān)注。那么，究竟什么是寬帶薪酬，寬帶薪酬興起的原因是什么，以及如何準(zhǔn)確地理解寬帶薪酬從而更有效的加以應(yīng)用，是需要企...
- 觀點(diǎn)崗位技能工資與崗位績效工資比較499
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2004-11-30 | --
分配機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的重要方面，國有企業(yè)的活力大小，很重要的在于內(nèi)部分配機(jī)制是否合理，是否有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性，是否增加企業(yè)的市場競爭能力，技術(shù)創(chuàng)新能力。它是國有企業(yè)在轉(zhuǎn)軌變型重組改制過程中無法回避，但又迫切需要取得突破的重大課題。隨著我單位改制工作的...
當(dāng)前132頁，共 591 頁，共有5905條。
