- 觀點(diǎn)溝通的重要性與方法426
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2004-11-30 | --
人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。關(guān)心員工善于聽取員工的意見和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積極性。企業(yè)決策廣泛征求員工的意見，參與的員工越多，獲得支持的員工越多?！耙谎蕴谩迸懦鈪⑴c，只有爭(zhēng)議、爭(zhēng)辯、“斗智”，才能增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，才能集思廣...
- 觀點(diǎn)提升企業(yè)的薪競(jìng)爭(zhēng)力309
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2004-11-30 | --
“什么是世界級(jí)企業(yè)？一個(gè)重要考量指標(biāo)就是能為員工提供世界級(jí)的薪酬，這樣才能吸引世界級(jí)人才?！遍L(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng)項(xiàng)兵在中國(guó)集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新會(huì)議上說。的確，在企業(yè)中，薪酬制度一直是激勵(lì)制度中最重要的一個(gè)因素，如果設(shè)計(jì)得當(dāng)，不但會(huì)是維持和促進(jìn)員工滿意與敬業(yè)的重要激勵(lì)方式...
- 觀點(diǎn)遼寧省重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才缺口２萬人288
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)沈陽８月８日專電（朱曉京、溫雪姣）記者在遼寧省人事廳了解到，遼寧省重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才缺口２萬人，尤其是機(jī)械動(dòng)力等“振興”類人才更是告急，而沈陽的人才需求占遼寧省的八成多。遼寧省人才白皮書上顯示，遼寧省重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才的需求...
- 觀點(diǎn)百度上市 400位老員工一夜暴富452
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2004-11-30 | --
中國(guó)年輕人李彥宏開的公司在美國(guó)創(chuàng)造神話8月6日凌晨，百度無人入睡，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)無人入睡。成為一名百萬富翁乃至億萬富翁，需要多長(zhǎng)時(shí)間？中國(guó)最大搜索引擎百度給出的時(shí)間是3小時(shí)。互聯(lián)網(wǎng)新的財(cái)富神話已經(jīng)誕生，即便看客，也為之瘋狂。-百度股價(jià)瘋漲到122.54美元三個(gè)月前...
- 觀點(diǎn)管理者：規(guī)矩成方圓381
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2004-11-30 | --
生活在當(dāng)今社會(huì)中的人們，都必須遵守許多需要社會(huì)成員共同遵守的行為準(zhǔn)則，正因?yàn)榻^大多數(shù)社會(huì)成員對(duì)規(guī)則的共同遵守，社會(huì)秩序的穩(wěn)定才得以實(shí)現(xiàn)。為了維護(hù)大多數(shù)人的利益，如果一旦有人越軌，就可能受到相應(yīng)的處罰。社會(huì)如此，公司、機(jī)構(gòu)也莫不如此。生活在現(xiàn)代社會(huì)中的人，只要他...
- 觀點(diǎn)深圳：高級(jí)藍(lán)領(lǐng)仍走俏灰領(lǐng)人才最吃香347
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2004-11-30 | --
中國(guó)深圳人力資源市場(chǎng)發(fā)布我市最新人力資源供求信息高級(jí)藍(lán)領(lǐng)仍走俏灰領(lǐng)人才最吃香動(dòng)漫制作、數(shù)碼影像技術(shù)、設(shè)計(jì)師等文化產(chǎn)業(yè)工種成為緊缺人才中國(guó)深圳人力資源市場(chǎng)昨天發(fā)布我市最新的人力資源市場(chǎng)供求狀況，該市場(chǎng)今年上半年供求“晴雨表”顯示，“灰領(lǐng)”和高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”人才走俏，...
- 觀點(diǎn)新游戲開發(fā)設(shè)計(jì)師很“搶手”342
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2004-11-30 | --
中華英才網(wǎng)今天發(fā)布了最新游戲職場(chǎng)十大人氣排行榜，由日漸火熱的新游戲開發(fā)需求帶來的3D/2D開發(fā)設(shè)計(jì)師成為最大需求量職位，而本次排行榜位列第三、四位的游戲開發(fā)和策劃人員仍是游戲企業(yè)最急需的人才。盛夏職場(chǎng)因網(wǎng)絡(luò)游戲掀起的熱潮依舊不減，首先是處于行業(yè)熱點(diǎn)中的企業(yè)新動(dòng)...
- 觀點(diǎn)廣州市勞動(dòng)保障局:企業(yè)今年漲薪不要超過15%396
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2004-11-30 | --
緊缺人才可適度提高工資昨日，記者從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，廣州市內(nèi)各企業(yè)今年漲薪一般不要超過15%，而對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)較為緊缺的人才，如高級(jí)技術(shù)人才等，企業(yè)則可考慮圍繞上線水平，適度提高其工資水平。企業(yè)漲薪不要超過15％記者獲悉，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將今年企業(yè)...
- 觀點(diǎn)南京：超市店長(zhǎng)平均年薪15萬402
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2004-11-30 | --
“女人的年齡、男人的收入，不問為好”，即使問起來，對(duì)方也多半會(huì)回答“這個(gè)月剛夠用”。在南京多家外資超市，高層人士的薪金通常都是一個(gè)不可言說的秘密。店長(zhǎng)年薪均過15萬要想打聽外資超市高管的薪金很難，他們幾乎都以《員工守則》上有禁止向外界透露本企業(yè)員工薪水的條款拒...
- 觀點(diǎn)中高級(jí)人才供需矛盾 85%的公司找不到中意人才337
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2004-11-30 | --
一個(gè)出人意料的結(jié)果是，在本季度翰德就業(yè)調(diào)查中，85%的受訪企業(yè)表示他們很難招聘到所需人才，甚至有63%的企業(yè)經(jīng)?；蛴袝r(shí)會(huì)遭遇到被理想求職者謝絕的情況。需求增長(zhǎng)，人才難覓與日前國(guó)內(nèi)就業(yè)難現(xiàn)象相反的是，85%的受調(diào)外企表示，他們經(jīng)?；蛴袝r(shí)遇到填補(bǔ)公司職位空缺的困難...
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