- 觀點(diǎn)70年代生人的青春告白396
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2004-11-30 | --
生命的影子在午夜的燈光下愈發(fā)顯得單薄。這是30歲開(kāi)始倒計(jì)時(shí)的午夜。屋外華燈閃爍，那些多情的或無(wú)情的男女結(jié)伴而行，白天完成了奉獻(xiàn)，黑夜開(kāi)始了索取。努力地向生活索取，力圖取得和野心相應(yīng)的東西，但平靜如水的現(xiàn)實(shí)總是謀殺一次次燃燒的激情。在困頓和搏殺中一月月，一年年晃...
- 觀點(diǎn)寶典：激勵(lì)員工要講實(shí)效272
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2004-11-30 | --
企業(yè)在對(duì)員工采取激勵(lì)手段時(shí)，最尷尬的結(jié)果就是：花了錢，反而換來(lái)了人心離散。病歷———這家企業(yè)為什么留不住人VK公司原是一家校辦企業(yè)，主要生產(chǎn)一種為其他電器配套的機(jī)電部件，產(chǎn)品有較大的市場(chǎng)空間。從1994年到1997年，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一直不理想。1997年，企業(yè)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才急缺 成新一輪求職熱門309
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2004-11-30 | --
近日，我國(guó)IT權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)賽迪顧問(wèn)進(jìn)行了一場(chǎng)題為“你最需要什么樣的IT培訓(xùn)”的問(wèn)卷調(diào)查。參與調(diào)查的1720人當(dāng)中，熱衷于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)的人數(shù)占到了40.2%，緊接著是國(guó)家IT技術(shù)認(rèn)證，達(dá)35.6%，其次分別為軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)培訓(xùn)11%，廠商IT技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)6%、基礎(chǔ)...
- 觀點(diǎn)執(zhí)行力：企業(yè)“用人要疑”307
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2004-11-30 | --
早報(bào)經(jīng)濟(jì)論壇邀請(qǐng)到了世界500強(qiáng)亞太集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)薛隆基，作題為“決勝執(zhí)行力”的專題演講。薛隆基說(shuō)，執(zhí)行的基礎(chǔ)是責(zé)任和專注，一個(gè)企業(yè)執(zhí)行力成敗在于所擁有的人才。古語(yǔ)說(shuō)：“用人不疑，疑人不用?！毖β』鶠檫@句話注入新解：現(xiàn)代企業(yè)“用人要疑”，“疑”所指的是對(duì)人才的檢...
- 觀點(diǎn)無(wú)“薪”激勵(lì)的多種方法337
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2004-11-30 | --
說(shuō)到激勵(lì)，很多人就會(huì)想到“獎(jiǎng)金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵(lì)方法，尤其是那些無(wú)“薪”的激勵(lì)，更能體現(xiàn)出管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理水平，更能提升員工滿意度，增強(qiáng)組織的活力和凝聚力。定期團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通。溝通的頻率可以根據(jù)各個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)具體的情況而...
- 觀點(diǎn)招女秘書(shū)開(kāi)出歧視條件：三年內(nèi)不能要孩子356
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2004-11-30 | --
沈陽(yáng)市和平區(qū)的周潔(化名)沒(méi)有想到，洽談好的一份工作卻因?yàn)橛萌藛挝灰笏陜?nèi)不能要孩子而被迫擱淺。昨日，在遼寧省人才市場(chǎng)舉行的“重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目”招聘會(huì)上，我省某企業(yè)的“綜合辦文秘”一職備受求職者青睞。周潔就是通過(guò)幾輪履歷篩選，最后被該企業(yè)要求現(xiàn)場(chǎng)面談的其...
- 觀點(diǎn)天津首批心理咨詢師獲勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證379
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)天津８月６日專電（記者孟華）天津首批獲得勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的心理咨詢師６日在頒證典禮上宣讀誓詞，表示為構(gòu)建平等、友愛(ài)、健康、共同進(jìn)步的和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。天津首批獲得勞動(dòng)部職業(yè)職格認(rèn)證的心理咨詢師共約１８０人。中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)常務(wù)理事、天津心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)副理...
- 觀點(diǎn)管理外包員工 要以共贏為本330
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2004-11-30 | --
人力資源管理外包是指企業(yè)通過(guò)委托外部服務(wù)商，連續(xù)提供過(guò)去通常是由企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門，特別是由企業(yè)的人事行政部門從事的人力資源管理活動(dòng)。實(shí)踐證明，如果要讓企業(yè)保持長(zhǎng)盛不衰的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，那么把一些外部服務(wù)商做得更好的事情，毫不遲疑地外包出去。這樣，企業(yè)便可以專注于...
- 觀點(diǎn)親愛(ài)的，能否給我一個(gè)小小的世界306
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2004-11-30 | --
親愛(ài)的丈夫，請(qǐng)你慷慨大度地讓我擁有一人小小的世界。當(dāng)你看見(jiàn)我在紙上正草草涂寫文字時(shí)，請(qǐng)不要在我身后偷看，那或許是在發(fā)泄我久久壓抑在心中的郁結(jié)，或是在構(gòu)思我一首暫時(shí)還羞于訴說(shuō)的小詩(shī)，或是在描繪那依然在我腦海彩虹般閃著光彩的童年。當(dāng)我處于這樣的心境時(shí)，就請(qǐng)讓我信筆...
- 觀點(diǎn)藕斷絲連,我的感情何去何從。。。423
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2004-11-30 | --
巍是我學(xué)生時(shí)代的初戀,我們相處了三年,那時(shí)的我們很純真也很傻!感覺(jué)只要我們?cè)谝黄鹉蔷褪鞘澜缟厦利惖氖虑?在這三年中我們之間發(fā)生過(guò)很多的事情,也有過(guò)情變,可是不知怎么回事我們的心始終緊緊的連在一起.不管怎么樣都沒(méi)有讓我們真正的分開(kāi),就在最后一個(gè)學(xué)期,我們偷食了禁...
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