熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點年齡究竟是不是求職的門檻328
2004-11-30 | --
“你今年多大年齡?”面對招聘方的突然發(fā)問,不想直接回答的楊小姐,一時有些語塞,顯得頗不自在。前日,武昌區(qū)勞動力市場、起點擇業(yè)市場聯(lián)辦一場免費招聘會。來自荊門的楊小姐欲應聘武漢某電子公司的普工,年齡要求在18—35歲。雙方交流一番后,工作人員突然問:“你今年多大...
觀點廣東個稅面臨調(diào)整 專家預計工資稅負將大大降低444
2004-11-30 | --
記者昨天就個稅調(diào)整有關問題采訪了廣東商學院財稅學院石衛(wèi)祥教授。石教授預計,新的個人所得稅將實行綜合與分類相結(jié)合的稅制。最高稅率將由現(xiàn)時的45%下調(diào)至30%-35%;工資超額累進級距將由現(xiàn)時的9級減少到5-7級;個人所得稅的起征點也從原來的800元提高至1200...
觀點上半年居民收入漲9.5% “陽光工資”是增長主因472
2004-11-30 | --
自1990年以來,中國的城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民現(xiàn)金純收入已經(jīng)連續(xù)14年低于GDP增長速度。今年上半年,這種形勢終于有所逆轉(zhuǎn)上半年,城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入與同期經(jīng)濟水平持平,實現(xiàn)了9.5%的增長。此前一天,國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計公告還顯示,上半年農(nóng)民人均純收入實...
觀點人在職場不進則退 需博弈職業(yè)生涯410
2004-11-30 | --
人在職場,不進則退。然而有關研究卻發(fā)現(xiàn),七成以上的職業(yè)人隨著職業(yè)經(jīng)驗的積累,反而會出現(xiàn)職業(yè)方向迷失的狀況。通過分析發(fā)現(xiàn),他們的職業(yè)困惑主要是他們對自己的優(yōu)劣勢僅有初步的感性認識,缺乏科學地認知自己的職業(yè)定位,更談不上理性把握職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)律。大衛(wèi)的故事大衛(wèi)畢...
觀點重慶市緊缺人才需求目錄343
2004-11-30 | --
我市直轄以來首個人才需求目錄——《重慶市緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)日前已編制完成。據(jù)市委組織部人才處負責人透露,該《目錄》重點對我市2005年—2010年的公務員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等5大類別的緊缺人才需求情況...
觀點首席品牌官CBO:打造品牌的新金領391
2004-11-30 | --
日前,由國際品牌聯(lián)盟(InternationalBrandFederation,IBF)與北京大學共同主辦的首期“首席品牌官(CBO)高級研修班”在京結(jié)束,來自奧組委、文化部、北汽福田、中國工商銀行等政府機關、企事業(yè)單位的40位相關負責人參加了此次培訓班。此次...
觀點上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5300余元338
2004-11-30 | --
中國國家統(tǒng)計局最近對全國五萬四千五百戶城鎮(zhèn)居民家庭抽樣調(diào)查資料顯示,上半年,中國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入為五千三百七十四元人民幣,比去年同期增長百分之十一點六,扣除物價上漲因素,實際增長百分之九點五,增幅高于去年同期零點八個百分點。國家統(tǒng)計局在二十七日的公報...
觀點劉備摔孩子:管理者的情感投資338
2004-11-30 | --
熟悉《三國演義》的朋友都會記得里面的一個小故事——劉備摔阿斗的故事。當陽常阪之戰(zhàn)是曹操、劉備兩軍的一次遭遇戰(zhàn),驍將趙云擔當保護劉備家小的重任。由于曹軍來勢兇猛,劉備雖沖出包圍,家小卻陷入曹軍圍困之中,趙云拼死刺殺,七進七出終于尋到劉備之子阿斗,趙云沖破曹軍圍堵...
觀點人生:哭泣的男人更堅強337
2004-11-30 | --
幾年前的一個夏天,一次很正式的宴會上,突然聽到了一位老先生的死訊。我立即木木地了。老先生是一家報社的編輯,曾給最初投身于文字生涯的我,以默默的扶助。我與老先生的交情,自始至終是淡如水的君子之交。我甚至從未對他說過一句特別的感激的話,他與我的全部交談,都是關于文...
觀點外企青睞什么樣的求職簡歷442
2004-11-30 | --
應聘外企,必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關,求職簡歷通過了,才會進入下一個招聘程序,否則就會被擋在外企的大門之外。那么,應聘外企,什么樣的求職簡歷容易通過呢?柯達:內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求...
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