- 觀點(diǎn)切記別為了工作而丟掉了自己393
-
2004-11-30 | --
朋友慶剛從意大利旅游回來，那天聊起她在羅馬的有趣經(jīng)歷時，她告訴我們這樣一個故事：一天上午，在徒步走了近4公里路后，慶瞥見3個路口開外有一家臨街鋪?zhàn)拥臋淮袄锓胖粋€金燦燦的落地阿拉伯神燈，于是卸下背著的行囊囑咐同伴暫時看管，往店鋪飛奔而去，主要也就是為了節(jié)約時間...
- 觀點(diǎn)培養(yǎng)就業(yè)能力三部曲459
-
2004-11-30 | --
某周六播出的《絕對挑戰(zhàn)》節(jié)目中，年齡最小的三號選手申珺瑤以綜合能力取勝，這位剛剛23歲的北大女孩既懂經(jīng)濟(jì)又曉法律，并具有良好的親和力、交際能力和組織能力，雖然尚未畢業(yè)，但在經(jīng)驗(yàn)方面也不遜色于另外兩位，最終將中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃國際項目執(zhí)行總監(jiān)這一職位和2萬元培...
- 觀點(diǎn)江蘇江都“再就業(yè)援助”多形式 情暖特困失業(yè)人員562
-
2004-11-30 | --
2005年1月份起，江都市勞動保障部門開展了多形式的再就業(yè)援助活動，為全市下崗失業(yè)人員送去了溫暖。一是制定方案，該市勞動保障部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定了“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、落實(shí)社會保險補(bǔ)貼”的“四送一落實(shí)”的援助方案，并召開了活動專題會議，逐一部署實(shí)...
- 觀點(diǎn)5個寓言讓你做職場自由人412
-
2004-11-30 | --
職場中待久了，有時候也“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，其實(shí)不妨用“第三只眼”看看那些和我們同樣生活在地球上的動物吧，研究一下它們的生存游戲，說不定還能如獲至寶呢！法寶1：忠誠——一只小狗的職場啟發(fā)小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向...
- 觀點(diǎn)做的多卻得的少 三招跳出低薪泥潭363
-
2004-11-30 | --
做的多卻得的少，老板是怎么考核員工績效的，我這么高的技術(shù)才只拿了3000元？薪資低不說，工作也不是很合胃口，想跳槽卻擔(dān)心可能現(xiàn)在的薪資水平都不保。我“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比豬差”，老板對我太差了”。這些話就是低薪者的心聲，一個不爭是事實(shí)是幾...
- 觀點(diǎn)職場人際十大智慧407
-
2004-11-30 | --
要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個人內(nèi)外兼修的同時，還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。職場友誼，一個容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時候，可以給職業(yè)麗人一個成功的...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生警惕用人者借“準(zhǔn)就業(yè)”欠薪484
-
2004-11-30 | --
廣州擬推行“準(zhǔn)就業(yè)”的政策，為用人單位與大學(xué)生建立起相互了解的平臺。這項政策的推行有現(xiàn)實(shí)的積極意義，值得推行。事實(shí)上，只憑一兩次的面試就決定終身的招聘形式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能符合形勢發(fā)展的要求，急需予以改革。所以，廣州有關(guān)部門推出的“準(zhǔn)就業(yè)”政策，無疑是解決當(dāng)前困擾用...
- 觀點(diǎn)廣東鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實(shí)施辦法421
-
2004-11-30 | --
為貫徹落實(shí)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》(粵發(fā)[2003]4號)精神，鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，制定本實(shí)施辦法。一、凡在本省各級工商行政管理部門登記注冊的民營企業(yè)和個體工商戶，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)并符合本辦法規(guī)定條件的，...
- 觀點(diǎn)感悟成功之我拙見511
-
2004-11-30 | --
成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣。壞的習(xí)慣無法改變，但能用好的習(xí)慣來代替。宇宙最偉大的定律即是慣性定律，要成功其實(shí)不難，只要重復(fù)簡單的事情，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已。成功者雖重視事情的結(jié)果，但更重視其目的，而目的的清楚則有助于他達(dá)成結(jié)果甚而享受過程。有一次，我看到這...
- 觀點(diǎn)女性經(jīng)理人該如何面對跳槽645
-
2004-11-30 | --
有調(diào)查顯示，有過1～2次跳槽經(jīng)歷的女性比例為45%，比男性的比例高出14%。另外一組數(shù)據(jù)表明，2004年上半年跳槽成功的中層女白領(lǐng)中，實(shí)現(xiàn)薪資大幅提升的達(dá)到38%，比同階層的男性白領(lǐng)高出5個百分點(diǎn)。女性經(jīng)理人，真的跳高了么？她們是怎樣選擇和面對跳槽的？越跳越高...
當(dāng)前569頁，共 591 頁，共有5905條。
