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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點周四招聘下崗婦女396
2004-11-30 | --
杭州江干區(qū)3月3日下午1點在慶春廣場舉辦招聘會,部分非公企業(yè)為下崗女性和農村失土婦女提供500多個崗位。(秦鋒)...
觀點要偶爾做最后一名481
2004-11-30 | --
在近乎完美的史丹佛,我學到最寶貴的一課是:“不完美是OK的!”我們那屆的358位同學,來自世界各地的不同產業(yè)。他們唯一的共同點,是在進史丹佛之前,都習慣做佼佼者,有些甚至當了一輩子的第一名。這樣的名聲,以及隨之而來的自我期許,讓他們成為無可救藥的完美主義者。而...
觀點“韓信跳槽”:人力資源事關企業(yè)生死存亡660
2004-11-30 | --
漢朝首任CEO劉邦得天下后,在洛陽宮大宴群臣??偨Y革命經驗時,他坦誠己見,“運籌帷幄之中、決勝于千里之外,我不如張良;善用人才,治理國家、安撫百姓、為軍隊提供補充,我不如蕭何;率百萬之眾,戰(zhàn)必勝、攻必取,我不如韓信。此三人,皆人中豪杰,為我所用,是我取得天下的...
觀點應聘經驗:想成功,放輕松439
2004-11-30 | --
“滴滴滴......”,桌上呼機的聲音讓正埋首于工作的我驚了一下:7654321,一個陌生的號碼?!拔梗垎柺峭跣〗銌?我是XX公司的人事助理。你的個人資料我們已收到。認為你的條件基本符合我們的要求。想請你今天下午三點到我公司參加面試?!边@是一個甜美的聲音。為...
觀點應屆生應聘要注意細節(jié)523
2004-11-30 | --
面對激烈的求職競爭,每個應屆生都希望能揚長避短、脫穎而出。然而,恰恰是一些不太起眼的細節(jié),影響了應聘的成敗。記者最近在人才市場上了解到,最易招致應屆生應聘失敗的有如下一些細節(jié):一是亂投簡歷。由于求職競爭激烈,應屆生不愿放過任何一次機會。在這種心態(tài)下,一些應屆生...
觀點應聘注意八優(yōu)八忌379
2004-11-30 | --
俗話說:知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解應聘單位對人才的要求,并在求職過程中注意,也會有助求職成功。一般來說,單位重視應聘者八個方面的優(yōu)點:應聘者的個人品格;應聘者的領導潛能;應聘者參加應聘的動機;應聘者的個人事業(yè)目標;應聘者的成熟程度及其過去的經歷;應聘者的應對能力、...
觀點求職趣聞386
2004-11-30 | --
誰說求職面試非要正經八百?我有個性我怕誰。請看:△她兩耳插著“隨身聽”的耳機,邊聽音樂邊說她可以同時聽清考官說的話。△他說自己還沒來得及吃午餐,隨后就在招聘辦公室內吃起漢堡包和炸土豆條?!魉谷灰罂匆豢慈耸轮鞴艿暮啔v,以確定對方是否有資格來判定他的水平?!魉?..
觀點管理也要重視軟福利415
2004-11-30 | --
美國《財富》雜志曾邀請數(shù)萬名企業(yè)職工評選出最受歡迎的100家公司。上榜公司不僅在報酬和技能培訓方面做得很好,而且都十分重視“軟福利”。所謂“軟福利”,就是能夠進一步協(xié)調工作和生活之間關系的各種便利。如在公司內部提供理發(fā)和修鞋等雜項服務,以及免費提供早餐、旅游休...
觀點對話500強人力資源總監(jiān)384
2004-11-30 | --
對話500強人力資源總監(jiān)職場箴言郭明博士對于職場新人和年輕的經理人,有著很中肯的建議。在采訪過程中,郭博士幾次提到對于新人的忠告和對于他們存在問題的想法,于是,我們特地整理了郭博士的一些建議,希望對于職場新人有所幫助。◆了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢。求職的準備...
觀點長虹:用市場意識管理員529
2004-11-30 | --
編者按:眾所周知,我國家電行業(yè)競爭的異常激烈,使家電行業(yè)整體水平得到躍升。作為中國家電企業(yè)的一面旗幟,長虹是如何構建人力資源管理體系,為企業(yè)的發(fā)展做好智力支持的呢?我們特發(fā)此文以饗讀者。據長虹電器股份公司人力資源部曾部長介紹,長虹的人力資源管理貫穿了一條主線,...
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