- 觀點(diǎn)客戶關(guān)系管理過程中存在的認(rèn)識誤區(qū)350
-
2011-12-10 | --
中小企業(yè)在實(shí)施CRM的過程中存在各種問題，就認(rèn)識上的誤區(qū)主要存在以下兩個方面：1.CRM在中小企業(yè)中是不可行的CRM在實(shí)施過程中，以其系統(tǒng)龐大、功能復(fù)雜、實(shí)施周期長以及費(fèi)用高等特點(diǎn)，使得很多人認(rèn)為CRM是大企業(yè)的專利;另外，有些中小企業(yè)甚至認(rèn)為，信息化只是一種...
- 觀點(diǎn)首個股權(quán)投資企業(yè)管理規(guī)則發(fā)布336
-
2011-12-10 | --
12月8日，國家發(fā)改委發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)股權(quán)投資企業(yè)規(guī)范發(fā)展的通知》(以下簡稱《通知》)，將此前在試點(diǎn)地區(qū)推行的一些規(guī)定推行至全國?！锻ㄖ烽_創(chuàng)了股權(quán)投資法規(guī)方面的多個第一：首次將母基金(FOF)納入監(jiān)管范圍，首次在投資者人數(shù)限制規(guī)定中明確了對非法人機(jī)構(gòu)的“穿透...
- 觀點(diǎn)人才與帥才387
-
2011-12-08 | --
人們常說一句話,商場如戰(zhàn)場。在市場中搏殺,有如在戰(zhàn)場上打仗,將軍與士兵上下齊心、同仇敵愾,才能獲得勝利。文化戰(zhàn)線也同樣如此,一個地區(qū),一家企業(yè),要在文化發(fā)展中占據(jù)制高點(diǎn),獲得新優(yōu)勢,既需要學(xué)有所長、能沖鋒陷陣的實(shí)干家,也需要運(yùn)籌帷幄、決勝千里的戰(zhàn)略家。建設(shè)文化...
- 觀點(diǎn)如何達(dá)到財(cái)務(wù)管理？282
-
2011-12-07 | --
就象企業(yè)成長不同階段需要關(guān)注不同問題一樣，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的不同成長時期也具有不同的重點(diǎn)。我們既不需要一口氣就吃個胖子，也不能在重點(diǎn)問題上存在重大缺失。伴隨著企業(yè)的成長，財(cái)務(wù)管理也有其自身的成長過程。這個過程，我們可以把它分為遞進(jìn)的5種境界。第一境界，是記賬。這...
- 觀點(diǎn)擅用管理智慧355
-
2011-12-03 | --
隨著社會的發(fā)展、管理的進(jìn)步，特別是人本管理的興起，懲罰的管理方法，逐漸讓出了主流位置，變成了管理激勵理論中相對不受重視的“負(fù)激勵”。各種管理論著對懲罰的探討不斷減少，把其當(dāng)做各種正面激勵的補(bǔ)充部分。而管理實(shí)踐者和學(xué)習(xí)者也愿意更多地追捧給員工“胡蘿卜”的學(xué)問，刻...
- 觀點(diǎn)對90后管理變家長式為人性化413
-
2011-12-03 | --
越來越多的企業(yè)面臨如何管理90后員工的困擾...他們不喜歡受約束、個性強(qiáng)、任性、自我、缺乏理想、回避壓力、獨(dú)立性差……于是這些員工成了難于管理的問題員工……..雖然這一代人有著非常強(qiáng)烈的個性和缺點(diǎn)，但是這些人學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，有寬廣的創(chuàng)造力和想象力，因?yàn)槎鄶?shù)人經(jīng)濟(jì)...
- 觀點(diǎn)你手中的1塊錢339
-
2011-11-30 | --
今天早上，一個做企劃的朋友通過QQ問我，“如果你有1塊錢，你是先給新客戶呢，還是給老客戶？”。首先的時候我以為這是一個腦筋急轉(zhuǎn)彎，想了半天也沒有想出來。后來才知道是這位朋友正在做明年的宣傳預(yù)算，正掂量這費(fèi)用怎么分配呢！人生有很多選擇題，手中的1塊錢是給老客戶還...
- 觀點(diǎn)宋江的領(lǐng)導(dǎo)者管理技巧576
-
2011-11-30 | --
八百里水泊梁山，一百單八位英雄好漢。為什么坐頭把交椅的是又黑又矮的宋江？論武藝，他比不上林沖、武松、魯智深等人。論文采，他比不上會寫蘇、黃、米、蔡四家字體的“圣手書生”蕭讓。論計(jì)謀，他比不上“智多星”吳用、“神機(jī)軍師”朱武。就算是按上一任“老大”晁蓋的臨終遺愿...
- 觀點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)之汽車企業(yè)培訓(xùn)新人法364
-
2011-11-30 | --
時下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識，很多汽車企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對于職場新人更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。汽車企業(yè)對職場新人的培訓(xùn)應(yīng)該包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個方面的課程。意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)職場新...
- 觀點(diǎn)業(yè)務(wù)員月工作總結(jié)311
-
2011-11-28 | --
工作兩個月后，針對公司老板提出的“報(bào)價就是見光死，不能報(bào)價”；“我們有進(jìn)出口權(quán)，什么都可以賣“等問題，我們作出如下月工作總結(jié):以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以...
當(dāng)前140頁，共 233 頁，共有2322條。
